Заслуженный государственный служащий - гражданское законодательство и судебные прецеденты

высокопрофессионально выполнение трудовых обязанностей, повышение производитель­ности труда, продолжительную и безупречную работу, новаторство и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения Работников: объявление благодарности; выдача единовременной премии; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой; занесение в книгу Почета, на доску Почета; присвоение почетного звания « Заслуженный ветеран ОАО «Тулэнергоремонт»; награждение отраслевыми наградами; представление к награждению наградами РАО «ЕЭС России» и Минэнерго; представление к государственным наградам. В п. 8.3 определено, что при применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирование труда. К Коллективным договорам прилагаются Приложения, в которых утверждены положения о вознаграждениях. В «Положение о премировании за выполнение основных показателей производственной деятельности руководителей, специалистов и служащих ОАО «Тулэнергоремонт» определены следующие виды выплат: за выполнение особо важных производственных заданий, за достижение высоких экономических показателей, за оперативную и качествен­ную работу. В соответствии с Положением о звании «Заслуженный ветеран труда ОАО «Тул­энергоремонт» (Приложение № 14 к Коллективному договору ОАО «Тулэнергоремонт») почетное звание «Заслуженный

пунктов отчета по выполнению особо важного и сложного задания с пунктами задания не является основанием для признания выплаченных премий незаконными, так как процедура выплаты премии была соблюдена и проведена в соответствии с утвержденным положением. Работа сотрудником (заместителем руководителя службы ФИО1) была проведена и по ее результатам руководителем принято решение о выплате сотруднику премии в том размере, который по мнению руководителя сотрудник заслужил по итогам проведенной работы. Кроме того, в ходе судебного разбирательства представителем Гослесслужбы была представлена справка заместителя руководителя Гослесслужбы следующего содержания. Ежемесячный фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Гослесслужбы составляет 4180,7 тыс.рублей. Фактический объем фонда заработной платы за январь составил 4001,0 тыс.рублей, экономия за январь составила 179,7 тыс.рублей, из которых выплата ФИО1 составила - 12,4 тыс.рублей. Фактический объем фонда заработной платы за февраль составил 4009,9 тыс.рублей, экономия за январь-февраль составила 350,5 тыс.рублей, из которых выплата ФИО1 составила - 0,0 тыс.рублей. Фактический объем фонда заработной платы за март составил 4502,1

01.06.2010г. №35644 на общую сумму 61500 рублей оплачены услуги за размещение информации в энциклопедию «Лучшие люди России», за размещение информационно-имиджевого материала в сети интернет, а также за организацию участия в торжественной церемонии награждения орденом « Заслуженный гражданин России». Согласно пункту 6 статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации бюджетное учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов. В силу ст. 70 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечение выполнения функций бюджетных учреждений включает: оплату труда работников бюджетных учреждений, денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработную плату) работников органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих , иных категорий работников, командировочные и иные выплаты в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами, контрактами) и законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами; оплату поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг

адресу: <адрес> а также на территории <адрес>, действуя умышленно, противоправно, из корыстной и иной личной заинтересованности, с целью добиться лучших плановых показателей в работе и заслужить одобрение начальства, получить премию за высокие показатели в своей служебной деятельности, в нарушение требований, предъявляемых ст.ст. 1, 13 Федерального закона от 21.07.1997 № 118 – ФЗ «О судебных приставах», ст. 2, ст. 47 ч. 1 п. 1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 – ФЗ «Об исполнительном производстве», устанавливающих, что задачей исполнительного производства является правильное исполнение актов органов государственной власти, в целях защиты нарушенных прав и законных интересов граждан и организаций, а также достоверно зная порядок и принцип работы судебного пристава – исполнителя, установленные действующим законодательством Российской Федерации, будучи ознакомленной 01.02.2011 под роспись с должностным регламентом федерального государственного служащего , занимающего должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя УФССП по Томской области, достоверно зная, что при составлении акта совершения исполнительных действий, согласно Федерального закона

декабря 2009 года, находясь на рабочем месте в учреждении отдела судебных приставов по Томскому району Управления Федеральной службы судебных приставов по Томской области, расположенного по адресу: <...>, умышленно, действуя из иной личной заинтересованности, с целью добиться лучших плановых показателей в работе и заслужить одобрение начальства, используя служебное положение, внесла в официальный документ постановление об окончании исполнительного производства № 69/6/55849/3/2009, заведомо ложные сведения, искажающие действительное значение официального документа, при следующих обстоятельствах: Так она (ФИО1), в период времени с 11 декабря 2009 года по 17 декабря 2009, достоверно зная порядок и принцип работы судебного пристава - исполнителя, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего , замещающего должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава- исполнителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Томской области, с которым она была ознакомлена под роспись 04 августа 2008 года, находясь на своем рабочем месте в учреждении отдела судебных приставов по Томскому району

учреждении отдела судебных приставов по -------- району г. Томска Управления Федеральной службы судебных приставов по Томской области, расположенного по адресу: г. Томск умышленно, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, с целью добиться лучших плановых показателей в работе и заслужить одобрение начальства, получить премию за высокие показатели в своей служебной деятельности, вопреки интересам службы, используя служебное положение, совершила 20 эпизодов служебного подлога, выразившихся во внесении в официальные документы – постановления об окончании исполнительных производств заведомо ложных сведений, искажающих действительное значение официальных документов, при следующих обстоятельствах: Так она, ДД.ММ.ГГГГ, достоверно зная порядок и принцип работы судебного пристава – исполнителя, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также должностным регламентом федерального государственного служащего , занимающего должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Томской области, с которым она была ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте в учреждении отдела судебных приставов по -------- району г.