истцом по причине выхода из строя главного генератора на тепловозе ЧМЭЗ-7016, присутствуют все лица, указанные в П.6.14.ОУ Также из текста п.6.14 ОУ видно, что к представителю общественности не предъявляются требования, указанные ответчиком в отзыве: «только руководители, ИТР, контрольные мастера и мастера цехов». Истцом приложены к исковому заявлению удостоверение № 1 от 5.06.08 на представителя общественности слесаря депо ФИО2 Данный работник зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, работает в локомотивном депо Брянск-2 с 1965 года, заслуженный работник транспорта , трижды награждался работодателем за добросовестный и качественный труд (справка отдела кадров прилагается); выделен Заказчиком для участия в проверке качества вышедшего из строя главного генератора на тепловозе ЧМЭЗ-7016. Таким образом, состав комиссии, определившей причину выхода из строя главного генератора на тепловозе ЧМЭЗ-7016 соответствовал требованиям п.6.14 ОУ, следовательно, данная комиссия была компетентна определить причину неисправности главного генератора, и се решение является обязательным для Исполнителя и Заказчика. Согласно п.6.14 ОУ, акт-рекламация является обязательным для обеих
за достижения в труде. Премии устанавливаются приказом (распоряжением) работодателя. В соответствии с пунктом 5.18 коллективного договора на Предприятии выплачивается вознаграждение по итогам работы за год, в честь юбилейных дат, за долголетний труд в связи с уходом на заслуженный отдых, ежемесячная премия по итогам работы. Согласно пункту 3 Положения о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год (приложение № 8 к коллективному договору) вознаграждение по итогам работы за год выплачивается независимо от результатов работы (прибыльности или убыточности) основного производства. В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта , оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Согласно письму Министерства Российской Федерации по налогам
денежной выплаты, а также определен ее размер работникам социальной сферы, получившим звание « Заслуженныйработник культуры Сахалинской области». Наличие трудовых отношений с заявителем дает работнику только право на получение ежемесячной денежной выплаты, а сама выплата не зависит от занимаемой должности, стажа работы и количества отработанных часов. В свою очередь, при исчислении сумм страховых взносов, подлежащих уплате, в облагаемой базе страхователю нужно учитывать лишь те выплаты, которые связаны с оплатой труда, в связи с чем, оспариваемые решения не соответствует положениям действующего законодательства и подлежат отмене. В судебном заседании, проведенном 24.03.2015, представители заявителя уточнили требования, которыми просили: - решение управления от 14.10.2014 № 074/001/123-2014 отменить в части нарушения по уплате страховых взносов в размере 566 085 руб. 96 коп. за возмещение работникам расходов за найм жилья, выплаты работникам, которым присвоены почетные звания, возмещения расходов работнику за пользование транспортом . Пени и штрафы уменьшить соразмерно; - решение отделения от 18.11.2014 № 15
— Югры о признании права на присвоение звания "Ветеран труда", об обязании присвоить истцу звание «Ветеран труда», взыскании судебных расходов, установил: Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Департаменту социального развития ХМАО — Югры о признании права на присвоение звания "Ветеран труда", об обязании присвоить истцу звание «Ветеран труда», взыскании судебных расходов. Требования мотивированы тем, что ему отказано в присвоении данного звания "Ветеран труда" на том основании, что почетное звание " Заслуженный работник транспорта Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» не включено в перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", утвержденный постановлением Правительства автономного округа от 06.06.2005. № 103-п., ни к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде ( службе) и продолжительную работу ( службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности ( отрасли экономики). Истец просит признать данный ему отказ незаконным, признать за истцом право на присвоение
составе: председательствующего судьи Крамаренко Е.Г., при секретаре Гареевой Р.Ф., с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ГКУ РЦСПН - ФИО3, действующей по доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании права на получение дополнительных мер по социальной поддержке в виде доплат к пенсии по категории « заслуженный работник транспорта », взыскании доплат, у с т а н о в и л : ФИО1 обратился в Дюртюлинский районный суд РБ с исковым заявлением к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения по месту нахождения его филиала Государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по Дюртюлинскому району и г.Дюртюли Республики Башкортостан о признании права на получение дополнительных мер по социальной поддержке в виде доплат к пенсии по категории «заслуженный работник транспорта», взыскание
указав, что он работал в системе Министерства транспортного и дорожного хозяйства Республики Татарстан с ... года по ... года. Коллективным договором предприятия от ... года предусмотрено производить единовременную выплату работникам при выходе на пенсию в зависимости стажа работы на предприятии. Как указывает, коллективным договором предусмотрено производить ежемесячную доплату к пенсии работникам, награжденными почетными грамотами Республики Татарстан в размере одной минимальной оплаты труда. Указом Президента Республики Татарстан от ... года истцу присвоено звание « Заслуженный работник транспорта Республики Татарстан». Однако при прекращении трудового договора работодатель ЗАО «ПАК-Инвест» единовременную выплату при выходе на пенсию не произвел, ежемесячную доплату к пенсии не осуществляет. В связи с чем, просит взыскать с ответчика единовременную выплату на пенсии с учетом инфляции в сумме ... рублей и ежемесячную доплату к пенсии за последние ... месяцев в сумме ... рублей, а всего ... рублей, обязать ответчика производить ежемесячную доплату к пенсии. В ходе рассмотрения дела в качестве
