участников Общества сроком на три года. В случае отсутствия первого Генерального директора Общества или второго Генерального директора Общества (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и в других случаях), их полномочия осуществляет лицо, назначенное Общим собранием участников Общества». Решением от 07.05.2019 №4 (л.д. 52-53) единственного участника ООО «УК СЭЖФ» - МУП «СЭЖФ» г. Трехгорного полномочия генерального директора общества разделены, первым генеральным директором общества назначен ФИО3, вторым - ФИО1 ФИО1 в ООО «УК СЭЖФ» 19.07.2019 подано заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (л.д. 56). Приказом от 29.07.2019 №50/к, подписанным генеральным директором ФИО3 (л.д. 58), генеральному директору ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, назначено ежемесячное пособие (л.д. 58). Обжалуя решение единственного участника ООО «УК СЭЖФ» - МУП «СЭЖФ» г. Трехгорного от 17.04.2019 об избрании генеральным директором ФИО3, ФИО1 сослалась на следующее. Назначение нового генерального директора свидетельствует о прекращении
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые взносы за 2017 год ИП ФИО2 уплатила 03 июля 2017 года в сумме 2 610,00 рублей. В период с 01.12.2017 по 19.04.2018 ФИО2 являлась нетрудоспособной в связи с материнством, согласно листку нетрудоспособности № 287 896 076 164 от 01.12.2017. Отпуск по беременности и родам истцу был продлен до 05.05.2018 согласно листку нетрудоспособности № 287895241011 от 20.04.2018. 10.01.2018 ИП ФИО2 направила ответчику заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам за период с 01.01.2018 по 19.04.2018. Решением № 01-18/6804-52 от 10.01.2018 ИП ФИО2 было отказано в назначении пособия по беременности и родам. ИП ФИО2 не согласилась с данным решением и обжаловала его в Арбитражный суд Тамбовской области. Суд первой инстанции заявленные требования удовлетворил. Апелляционная коллегия не усматривает оснований для отмены судебного акта исходя из следующего. Согласно части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и
подлежащим отмене. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. На основании заявления ИП ФИО1 с 13.11.2018 была зарегистрирована в территориальном органе Фонда в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые взносы за 2018 год ИП ФИО1 уплатила 24 декабря 2018 года в сумме 3302,17 рублей. 15.05.2019 ИП ФИО1 направила ответчику заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам за период с 6.12.2018 по 24.04.2019. Решением отделения Фонда социального страхования от 22.05.2019 № 151 индивидуальному предпринимателю было отказано в назначении и выплате пособия по беременности и родам, поскольку в соответствии с листком нетрудоспособности, представленным предпринимателем, страховой случай наступил в 2018 году, тогда как право на получение страхового обеспечения у заявителя может возникнуть лишь по страховым случаям, наступившим в 2019 году. ИП ФИО1 не согласилась с данным решением
подлежащим отмене. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО3 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. На основании заявления ИП ФИО3 с 09.11.2018 была зарегистрирована в территориальном органе Фонда в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые взносы за 2018 год ИП ФИО3 уплатила 12 декабря 2018 года в сумме 3302,17 рублей. 29.03.2019 ИП ФИО3 направила ответчику заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам за период с 01.01.2019 по 29.04.2018. 29.03.2019 предприниматель также обратилась в Фонд социального страхования с заявлением о выплате единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, представив Фонду справку МУЗ «Ивнянская ЦРБ» о постановке на учет по поводу беременности на сроке восемь недель. Решением отделения Фонда социального страхования от 02.04.2019 № 18-21/3118-3156 индивидуальному предпринимателю было отказано в назначении и выплате пособия по беременности и родам, а
на ребенка назначается на два года с первого числа месяца рождения ребенка, если обращение за его назначением последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 5 настоящей статьи. При обращении за пособием по истечении шести месяцев с первого числа месяца рождения ребенка оно назначается на два года и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении и выплате пособия . Постановлением Правительства Ульяновской области от 30.12.2011г. № 665-П был утвержден Порядок назначения и выплаты пособий на детей в Ульяновской области. В соответствии с данным Порядком, пособие назначается на заявительной основе территориальным органом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения, по месту жительства одного из родителей (опекуна, попечителя) ребенка (п.1.2). Согласно п.1.3 Порядка заявление с приложением документов (копий документов, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством порядке) представляется
УСТАНОВИЛ: Истец, обратилась с иском в суд и просила взыскать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 72 000 руб. Свои требования мотивировала тем, что истица работает в ООО «ответчик» по трудовому договору № с ДД.ММ.ГГГГ. в должности финансового консультанта. С ДД.ММ.ГГГГ. истица находилась в отпуске по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В адрес работодателя истец было направлено заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родом, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако требования не удовлетворены, пособия выплачены не были. Посчитав свои права нарушенными, истец, обратился с иском в суд. Истец в судебное заседание не явилась, извещена, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие. Ответчик – представитель в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом по месту нахождения, о причинах неявки суду не сообщили. Суд в силу ст.ст.12, 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть
ежемесячного пособия, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ООО «СК ГЕРУС» о взыскании ежемесячного пособия, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договора, согласно которому истец работает в должности начальника отдела кадров. С ДД.ММ.ГГГГ истец ушел в отпуск по беременности и родам, С ДД.ММ.ГГГГ истец ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. В адрес ответчика было направлено заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам было выплачено только ДД.ММ.ГГГГ, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплачено до настоящего времени. Просит суд взыскать с ООО «СК ГЕРУС» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 312 477,32 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с января 2018 г. по март 2019 г. в размере 33
