у него был проверен национальный паспорт, миграционная карта. Руководителю общества было сообщено об отсутствии разрешения на работу. 06.10.2008г., ФИО3 приступил к работе в фирме по производству мебели в качестве грузчика. В его обязанности входит разгрузка автомобилей с товаром и погрузка готовой продукции. Заработная плата составляет 10000 рублей в месяц. Трудовой договор в письменной форме с ним не заключали. Грузчиком в обществе с ограниченной ответственностью "Славмебель.ру", расположенном по адресу: <...> работает с 06.10.2008г., заявление об увольнении не писал . На момент проверки сотрудниками ФМС находился в цеху по сборке мебели и осуществлял погрузку (л.д. 55). 14.10.2008г., сотрудником Отделения иммиграционного контроля в Северо-западном административном округе Отдела иммиграционного контроля Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве, в присутствии представителя общества с ограниченной ответственностью "Славмебель.ру" ФИО4, действующего на основании доверенности от 09.10.2008г. (л.д. 51), составлен протокол об административном правонарушении МС № 302226, в котором отражено существо административного правонарушения, административная ответственность за которое
должность грузчика с заработной платой в размере 10000 руб. в месяц. У него были проверены документы, разрешение на работу, и паспорт. Трудовой договор в письменной форме с ним не заключался. 27.07.2008 г. он приступил к работе в ООО "Славмебель.ру" по адресу: г. Москва, 2-ая Лыковская, вл. 52А. В его обязанности на объекте, расположенном по адресу: <...> Лыковская вл. 52А входит погрузка-разгрузка мебели в ангаре. Контроль над его работой осуществляет мастер общества ФИО4. Заявление об увольнении не писал , руководство о его возможном увольнении не сообщало" (л.д. 56). Кроме того, административным органом было установлено, что гражданину ФИО2 было выдано разрешение на работу серии 77 №080217448, период действия с 01.09.2008г. по 31.08.2009г. (л.д. 61). Объяснение ФИО2 послужило основанием для составления 14.10.2008 г. сотрудником Отделения иммиграционного контроля в СЗАО ОИК УФМС по г. Москве протокола об административном правонарушении МС № 302237, в котором отражено существо административного правонарушения, административная ответственность за которое предусмотрена
по производству мебели. В его обязанности на объекте, расположенном по адресу: <...> Лыковская вл. 52А входит складирование остатков из-под мебельной продукции в складское помещение, выдача остатков из-под мебельной продукции рабочим. На момент проверки складировал остатки мебельной продукции в складском помещении. Трудовой договор в письменной форме с ним не заключали. Он работает подсобным рабочим в обществе с ограниченной ответственностью "Славмебель.ру", расположенном по адресу: <...> с 20.02.2008 г. по настоящее. Домой он не уезжал, заявление об увольнении не писал , руководство о его возможном увольнении не сообщало". Указанное объяснение ФИО2 послужило основанием для составления 14.10.2008 г. сотрудником Отделения иммиграционного контроля в Северо-западном административном округе Отдела иммиграционного контроля Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве, в присутствии представителя общества с ограниченной ответственностью "Славмебель.ру" (Рязанская область, п. Шилово) ФИО3, действующего на основании доверенности от 09.10.2008 г., протокола об административном правонарушении МС № 302235, в котором отражено существо административного правонарушения, административная ответственность за
паспорт, миграционная карта и разрешение на работу 77 № 080176093 от 15.06.2009г. В этот же день ФИО4 приступил к работе в фирме по производству мебели в качестве грузчика.В его обязанности входит разгрузка автомобилей с товаром и погрузка готовой продукции. Заработная плата составляет 10000 рублей в месяц. Трудовой договор в письменной форме с ним не заключали. Грузчиком в обществе с ограниченной ответственностью "Славмебель.ру", расположенном по адресу: <...> работает с 10.08.2008г. по настоящее время, заявление об увольнении не писал . На момент проверки сотрудниками ФМС находился в цеху по сборке мебели и осуществлял погрузку (л.д. 55). Указанное объяснение ФИО3 послужило основанием для составления, 14.10.2008г., сотрудником Отделения иммиграционного контроля в Северо-западном административном округе Отдела иммиграционного контроля Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве, в присутствии представителя общества с ограниченной ответственностью "Славмебель.ру" ФИО5, действующего на основании доверенности от 09.10.2008г. (л.д. 51) протокола об административном правонарушении МС № 302238, в котором отражено существо
лицом было проведено собеседование в ходе которого у него проверили личные документы, на котором иностранный гражданин указал на отсутствие разрешения на работу в г.Москве. По результатам собеседования указанного гражданина приняли на работу в должности разнорабочего. В его обязанности входит уборка возведение черновой кирпичной кладки на первом этаже, уборка строительного мусора. Трудовой договор в письменной форме не заключал, договорились устно. Заработная плата составляет 200 000 рублей в месяц. В данной организации работает постоянно, заявление об увольнении не писал . На момент проверки сотрудниками ФМС осуществлял трудовую деятельность (осуществлял уборку строительного мусора). Правильность своих объяснений ФИО2 подтвердил собственноручной подписью на русском языке, указав, что в услугах переводчика не нуждается. Факт того, что указанный иностранный гражданин был допущен и осуществлял трудовую деятельность без разрешения на работу в г.Москве, в том числе в день проверки 07.08.2013г., в качестве мойщика автомобилей по адресу: <...>. подтверждается имеющимися в деле доказательствами, в том числе объяснением самого
ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в ООО "УК "ЕВРОПА-ИНЖИНИРИНГ" на должность <данные изъяты>. Заработная плата истца составляла 40 000 руб., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ. придя в отдел кадров истцу была вручена трудовая книжка с записью об увольнении 30.09.2016г. по собственному желанию. Истец заявление об увольнении не писал , приказ об увольнении не подписывал и не получал от работодателя уведомлений о сокращении или каких-либо других уведомлений. О том, что истец уволен он узнал только лишь 15.05.2017г. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию не законна и не обоснована. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 30.09.2016г. по 15.05.2017г. В судебном заседании истец поддержала заявленные
на основании заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ К приказу была приложена копия заявления об увольнении из ООО «Космосервис Третья», которое истец написал до момента заключения трудового договора, на котором не рукой истца была произведена запись даты «ДД.ММ.ГГГГ.» и проставлен знак «V» в строке о причине увольнения - по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ. Дата подписания заявления не была обозначена. При ознакомлении с приказом ДД.ММ.ГГГГ истец указал, что с приказом не согласен, ДД.ММ.ГГГГ заявление об увольнении не писал . Таким образом, еще до увольнения истец выразил несогласие с увольнением и указал, что заявление об увольнении из ООО «Космосервис Третья» недействительно. Трудовая книжка была выдана ДД.ММ.ГГГГ Уведомление с просьбой явиться за трудовой книжкой не направлялось. За время вынужденного прогула должна быть выплачена заработная плата, которая по расчетам истца составляет 411879,20 рублей. Истец также указывает, что ему причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 рублей. Истец, представитель истца в судебном заседании
