книжек и вкладышей к ним; график отпусков; должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием, рабочие инструкции по профессиям; приказы о приеме на работу; приказы о переводе на другую работу; приказы об увольнении; приказы по основной деятельности; приказы о предоставлении отпусков; заявления работников о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы; личные карточки работников; договоры о полной материальной ответственности; книга учета (журнал регистрации) приказов по основной деятельности; книга учета ( журнал регистрации) приказов о приеме на работу ; книга учета (журнал регистрации) приказов об увольнении; книга учета (журнал регистрации) приказов о предоставлении отпусков; журнал регистрации командировочных удостоверений; табели учета рабочего времени; инструкции по охране труда по профессиям; журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями). Судом уточнения приняты к рассмотрению. Решением Арбитражного суда Иркутской области от 22 октября 2015 года иск удовлетворен. Не согласившись с решением суда от 22.10.2015, ФИО1 обратился с апелляционной жалобой. В обоснование жалобы заявитель указывает, что суд
68 ТК РФ, имевших трудовые отношения с Обществом в период 2015 - 2018 годы; - личные карточки работников (форма Т-2) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, имевших трудовые отношения с Обществом в период 2015 - 2018 годы; - копии трудовых книжек в соответствии со ст. 66 ТК РФ работников, имевших трудовые отношения с Обществом в период 2015 - 2018 годы; - книга учета ( журнал регистрации) приказов о приеме на работу работников, имевших трудовые отношения с Обществом в период 2015 - 2018 годы; - приказ о назначении главного бухгалтера; Решением Арбитражного суда Московской области от 25.10.2018, оставленным без изменения постановлением Десятого арбитражного апелляционного суда от 22.01.2019, иск удовлетворен частично. Общество с ограниченной ответственностью «Автогарант» обязали в течение 5 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу предоставить ФИО3 для ознакомления в помещении исполнительного органа общества оригиналы следующих документов: - протоколов
о приеме на работу работников, в соответствии со ст. 68 ТК РФ, имевших трудовые отношения с обществом в период 2014-2020 годы; личные карточки работников (форма Т-2) в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, имевших трудовые отношения с Обществом в период 2014-2020 годы; копии трудовых книжек в соответствии со ст. 66 ТК РФ работников, имевших трудовые отношения с обществом в период 2014-2020 годы; книгу учета ( журнал регистрации) приказов о приеме на работу работников, имевших трудовые отношения с обществом в период 2014-2020 годы; договоры, являющиеся крупными сделками и сделками, в отношении которых имелась заинтересованность за 2014-2020 годы. Определением суда от 07.04.2021 заявление принято к производству суда, назначено предварительное судебное заседание на 29.04.2021. Определением суда от 29.04.2021 назначено судебное заседание на 31.05.2021; в последующим судебное заседание неоднократно откладывалось. 18.08.2021 от ООО «Автогазсистема» поступило ходатайство об объединении дел №А34-5375/2021 и №А34- 5645/2021 в одно производство. Определением
книжек и вкладышей к ним; график отпусков; должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием, рабочие инструкции по профессиям; приказы о приеме на работу; приказы о переводе на другую работу; приказы об увольнении; приказы по основной деятельности; приказы о предоставлении отпусков; заявления работников о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы; личные карточки работников; договоры о полной материальной ответственности; книга учета (журнал регистрации) приказов по основной деятельности; книга учета ( журнал регистрации) приказов о приеме на работу ; книга учета (журнал регистрации) приказов об увольнении; книга учета (журнал регистрации) приказов о предоставлении отпусков; журнал регистрации командировочных удостоверений; табели учета рабочего времени; инструкции по охране труда по профессиям; журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями). Судом уточнения приняты. В обоснование требований истец указал, что ответчик исполнял обязанности генерального директора ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АНГАРСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» в период с 27.06.2012 по 16.02.2015 , при передаче дел новому директору Общества ФИО62 ответчиком документы
графиком и на рабочем месте, которое указано ответчиком; истцу выплачивалась заработная плата; ответчиком истцу представлены форменная одежда и именной бейдж, подчеркивающие принадлежность работника к данной организации. С учетом вышеназванных обстоятельств суд приходит к выводу о доказанности истцом факта трудовых отношений с ООО «АИФ» в период с 02.08.2019 по 31.10.2020 года в должности контролера торгового зала. Доводы представителя ответчика со ссылкой на списки сотрудников ООО «АИФ» за август, сентябрь, октябрь 2019 года, журнал регистрации приказов о приеме на работу и журнал регистрации приказов об увольнении, должностная инструкция товароведа, налоговые декларации от 14.10.2019 и 05.01.2020 года, сведения о застрахованных лицах от 31.08.2019, 30.09.2019, 31.10.2019 года, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, требование о даче объяснений от 10.12.2019 года, приказ о проведении служебного расследования №СР от 10.12.2019 года, объяснение Свидетель №1 от 09.01.2020 года, о том, что трудовой договор между сторонами не заключался, приказы о приеме ФИО1 на работу
работы в указанные дни и ночное время истец не представляет, применение тарифной ставки также никак не обосновано и не доказано. Выписка из штатного расписания ответчику не принадлежит и в адрес Дук не направлялась, что является ненадлежащим доказательством. Отсутствуют доказательства фактического исполнения трудовых обязанностей истцом в интересах ответчика и по его поручению. К работе у ответчика Дук не привлекался и никаких действий по использованию его труда ответчик не производил. Данный факт подтверждает журнал регистрации приказов о приеме на работу . Представленные в материалы дела списки работников, якобы принимавших участие в проведении инвентаризации в магазине «Гера» не соответствуют предъявляемым требованиям ст.55, 67 ГПК РФ к доказательствам, где суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью
в составе бригады из шести человек, включая его, истца, заработную плату получал наручно наличными, в каких-либо ведомостях не расписывался, все расчеты по заработной плате отражались в обычной тетради, которые велись им совместно с ответчиком ФИО2 В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своего требования или возражения. В подтверждение или опровержение указанных выше обстоятельств судом у ответчика дважды запрашивались следующие документы: журнал регистрации приказов о приеме на работу и увольнении с работы, трудовой договор на истца, должностная инструкция, штатной расписание, табели учета рабочего времени, графики рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка, журнал учета движения трудовых книжек, платежные ведомости, расчетные листки за период работы истца или иные доказательства выдачи ему заработной платы, справка о заработной плате за отработанное время. Между тем, данные документы ответчиком суду представлены не были, ответчик требования суда, изложенные в запросе, проигнорировал дважды, в связи с чем
РФ, Государственное учреждение Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (л.д.135, 178). Представитель Государственного учреждения Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.181). Представитель Государственного учреждения Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя (л.д.187). Выслушав пояснения представителя ответчика, допросив свидетелей, обозрев книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней, журнал регистрации приказов о приеме на работу ООО СП «Норли-т» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, платежные ведомости о выплате заработной платы за период с января 2015 года по март 2015 года, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серия ......... № ..... и свидетельству о постановке на учет в налоговом органе серия ......... № ..... ООО СП «Норли-Т» является юридическим лицом (л.д.69-71). В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального
