Журнал учета личных дел - гражданское законодательство и судебные прецеденты

пересмотра оспариваемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из судебных актов, комитетом в отношении общества проведена выездная проверка в целях осуществления контроля за соблюдением законодательства об архивном деле на территории Хабаровского края. По результатам проверки обществу выдано предписание от 29.10.2018 № 1, которым указано на необходимость оборудовать помещение архива в соответствии с нормативными требованиями, обеспечив установку охранной сигнализации, надлежащее ведение журнала учета температурно-влажностных показателей воздуха с заполнением всех граф (пункт 1 предписания); обеспечить описание дел постоянного хранения, по личному составу, личных дел уволенных работников за 1999-2015 годы; обеспечить составление актов о выделении к уничтожению документов с истекшими сроками хранения с 1991 по 2015 годы (пункт 2 предписания); обеспечить розыск 976 дел по личному составу за 1930-1991 годы и сохранность этих дел (пункты 3, 4 предписания). Полагая указанное предписание незаконным, общество обратилось в арбитражный суд с соответствующими требованиями. Исследовав обстоятельства дела и оценив имеющиеся доказательства

балансе; - трудовых книжек сотрудников общества, журнала учета трудовых книжек; - доверенностей, журнала учета доверенностей; - протоколов обыска от 11.12.2013 и 18.12.2013. Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 17.11.2014, оставленным без изменения постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.03.2015 и постановлением Арбитражного суда Северо-Западного округа от 09.07.2015, на ФИО1 возложена обязанность в течение трех дней с даты вступления решения в законную силу передать обществу подлинные экземпляры простых векселей компании серии ВВ № 000001 на сумму 50 000 000 рублей и серии ВВ № 000002 на сумму 21 263 287 рублей 02 копейки, составленных 22.07.2013 по адресу: 199718, Санкт-Петербург, 13-я линия В.О., д. 24, лит. А, пом. 2Н, сроком платежа – по предъявлении, но не ранее 01.03.2015, место платежа – Санкт-Петербург. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказано. Судебные акты мотивированы доказанностью факта личного получения ФИО1 указанных векселей и отсутствием их в списке изъятого следственными органами

11 час. 35 мин. в помещении суда по адресу: <...>, зал 7. 2. В порядке подготовки к судебному заседанию представить в срок до 05.09.2019: - заявителю - копии документов по доставке (перевозке) поставленной продукции должнику; документальные доказательства оплаты по договору уступки права требования № 26 от 01.06.2017; правовую позицию по заявленным уполномоченным органом возражениям; - конкурсному управляющему - документы, подтверждающие исполнение решения суда об изъятии лизинговой техники; документальные доказательства в обоснование заявленных возражений; журнал учета личных дел ; сведения о застрахованных лицах от 28.02.2017; сведения о наличии трактора New Holland Т8.360, 2013 года выпуска. Копию определения направить заявителю, конкурсному управляющему, кредиторам, ООО "ИнкомТерра" (305001, <...>), ООО "Балтийский Лизинг" (305000, <...>), ФИО4 (305000 <...>). Судья Козлова И.А.

11 час. 30 мин. в помещении суда по адресу: <...>, зал 7. 2. В порядке подготовки к судебному заседанию представить в срок до 05.08.2019: - заявителю - копии документов по доставке (перевозке) поставленной продукции должнику; документальные доказательства оплаты по договору уступки права требования № 26 от 01.06.2017; правовую позицию по заявленным уполномоченным органом возражениям; - конкурсному управляющему - документы, подтверждающие исполнение решения суда об изъятии лизинговой техники; документальные доказательства в обоснование заявленных возражений; журнал учета личных дел ; сведения о застрахованных лицах от 28.02.2017; сведения о наличии трактора New Holland Т8.360, 2013 года выпуска. Копию определения направить заявителю, конкурсному управляющему, кредиторам, ООО "ИнкомТерра" (305001, <...>), ООО "Балтийский Лизинг" (305000, <...>). Судья Козлова И.А.

(или распоряжения, записки и т.п.); - должностные инструкции; - личные дела уволенных сотрудников; - трудовые договоры; - личные карточки уволенных сотрудников, в том числе временных (форма Т-2); - характеристики работников; - документы (выписки из протоколов, отчеты) конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей, должность лиц (работников); - протоколы заседаний комиссии по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; - списки работников; - книги (журналы, карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; - журналы учета личных дел , личных карточек, трудовых договоров (контрактов); - книги (журналы, карточки) учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства и т.п.); - лицевые счета по заработной плате сотрудников либо расчетно-платежные ведомости; - акты о несчастных случаях; - всю имеющуюся налоговую отчетность за период функционирования предприятия; - всю имеющуюся отчетность, представленную в пенсионный фонд за период деятельности предприятия; - всю имеющуюся отчетность, представленную в фонд социального страхования

по охране труда; 8) журнал учета выдачи доверенностей; 9) внутренние документы государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-производственный комбинат» Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее – ГАУ ЧР ДПО «УПК» Минстроя Чувашии): - книга выдачи (учета движения) трудовых книжек и вкладышей к ним; - трудовые книжки сотрудников; - приказы по основной деятельности (в том числе по образовательному процессу) и по личному составу с журналами регистрации к ним; - журналы учета личных дел . трудовых договоров; - журналы регистрации выдачи удостоверений об окончании учебного заведения, осуществляющих повышение квалификации работников; - журнал регистрации поступающих и отправляемых документов; - табели, графики, журналы учета рабочего времени; - личные карточки сотрудников формы Т-2; - штатные расписания организации, изменения к ним; - положения об оплате труда и премировании работников, документы (расчеты, справки, списки) о премировании работников; - коллективные договоры; - протоколы педагогического совета, собраний трудового коллектива организации, наблюдательного совета; - книги,

записки и т.п.); - должностные инструкции; - личные дела уволенных сотрудников; - трудовые договоры; - личные карточки уволенных сотрудников, в том числе временных (форма Т-2); - характеристики работников; - документы (выписки из протоколов, отчеты) конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей, избранию на должность лиц (работников); - протоколы заседаний комиссии по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; - списки работников; - книги (журналы, карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; - журналы учета личных дел , личных карточек, трудовых договоров (контрактов); - книги (журналы, карточки) учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства и т.п.); - лицевые счета по заработной плате сотрудников либо расчетно- платежные ведомости; - акты о несчастных случаях. 6. телефон Panasonic KX-TS2368 стоимостью 2 100 руб.; 7. монитор Samsung SyncMaster E1920N стоимостью 7 600 руб.; 8. стулья офисные в количестве 3 штук на сумму 5 700 руб.

в дата, но ему не выдали трудовую книжку и заработную плату. Совокупность перечисленных доказательств подтверждают, что директор ООО «ТПК НПО «Максимал» допустил ФИО2 к работе, истец находился в трудовых отношениях с работодателем, поэтому суд устанавливает факт трудовых отношений истца с работодателем в период с дата по дата Представленные ответчиком документы по личному составу (штатное расписание, Книга учета движения трудовых договоров и изменений к ним, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, Журнал учета личных дел , Журнал регистрации приказов по личному составу) не содержат сведений об истце как работнике, однако ответчик нарушил порядок заключения трудового договора в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допуска истца к работе с целью уклонения от выплаты ему заработной платы, продолжил нарушение оформления трудовых отношений путем невнесения записей об истце в документы о личном составе с такой же целью. В связи с этим доводы ответчика в этой части являются необоснованными.

судебном порядке, предусмотренном ст.391 ТК РФ. В ходе судебного разбирательства представителем ответчика были представлены локальные нормативные акты ООО «ЮгСервис», а именно: правила внутреннего трудового распорядка; лист ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ; табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений; книга регистрации приказов, указаний и распоряжений; журнал учета личных дел работников ООО «ЮгСервис»; расчетно-платежная ведомость за ДД.ММ.ГГГГ; журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов за ДД.ММ.ГГГГ; положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «ЮгСервис»; лист ознакомления с Положением об оплате труда и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «ЮгСервис»; журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; лист ознакомления с инструкцией О мерах пожарной безопасности общества; лист ознакомления с инструкцией О мерах пожарной безопасности в помещении; журнал регистрации инструктажей по пожарной безопасности;