Совете учебного центра и оперативном совещании при начальнике учебного центра; участия руководящего состава учебного центра в заседаниях циклов и совещаниях отделов; рассмотрения и утверждения соответствующими начальниками учебно-методической документации и документации по организации учебного процесса; учета выполнения преподавателями индивидуальных планов работы; внутреннего и внешнего рецензирования фондовых материалов, учебных и учебно-методических пособий и разработок; проверок выполнения распорядка дня, расписания занятий, посещаемости слушателями занятий; отслеживания своевременности и правильности ведения журналовучета учебных занятий и консультаций; анкетирования постоянного и переменного состава; посещения руководством учебного центра учебных занятий ; отслеживания успеваемости и качества подготовки слушателей (текущий и итоговый контроль). 62. На цикле осуществляются комплексные и тематические проверки не менее одного раза в год. По итогам учебного года учебный отдел анализирует выполнение циклами их планов работы. Результаты анализа рассматриваются на заседании Совета или учебно-методических сборах. По итогам полугодия (года) учебный отдел анализирует выполнение циклами их планов работы. Итоги рассматриваются на совещаниях при заместителе начальника учебного
род его деятельности; направляет по новому месту работы копию приговора суда и извещение (приложение N 13); проверяет наличие в его трудовой книжке записи, соответствующей приговору суда <*>. О наличии записи в трудовой книжке делает отметку в журналеучета осужденных. В случае если организация не внесла запись в трудовую книжку, направляет информацию в органы прокуратуры. -------------------------------- <*> Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1539); пункт 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (I), ст. 3). 37. В целях дальнейшего контроля инспекция не реже одного раза в шесть месяцев проверяет с посещением места работы осужденного исполнение приговора суда администрацией организации и осужденным, при необходимости проверяет трудовой договор и должностную инструкцию. О результатах проверки составляется справка. 38. Инспекция организует проведение с осужденными воспитательной работы. 39. При установлении факта нарушения
на стороне ответчика - ФИО1 о взыскании 4350 руб. 00 коп. при участии в судебном заседании от истца: ФИО2 – юрисконсульт, доверенность от 18.10.2007г. от ответчика: не явился, уведомлен УСТАНОВИЛ: Истец обратился в Арбитражный суд Свердловской области с иском о взыскании с ответчика суммы 4350 руб. 00 коп. задолженности за оказанные на основании договора №1032 от 06.12.2004г. услуги по обучению сотрудника ответчика (ФИО1). Представитель истца в предварительном судебном заседании исковые требования поддержал, представил журнал учета посещения занятий . Ответчик отзыв не представил, в предварительное судебное заседание не явился. Учитывая, что спор между сторонами может повлиять на права и законные интересы третьего лица, суд на основании ст.51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлекает к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика – ФИО1, проживающего по адресу: <...>. В предварительном судебном заседании суд завершил рассмотрение всех вынесенных в предварительное заседание вопросов, с
10 декабря 2010 г. им были оказаны услуги по повышению квалификации шестерых сотрудников ООО "ДиоС" на общую сумму 56400 руб. 00 коп. (9400 руб. 00 коп. * 6 чел.). В материалы дела истцом представлены счет-фактура № 2026 Ц от 10.12.2010 г., ведомость с указанием ФИО слушателей, проходивших обучение от 08.12.2010 г., приказ № 1033 от 06.12.2010 г. о зачислении слушателей, приказ № 1034 от 10.12.2010 г. об окончании курсов, протокол заседания экзаменационной комиссии журнал учета посещения занятий слушателей, а также анкеты слушателей. Данные документы содержат подписи слушателей либо сведения о шестерых сотрудниках ответчика, что свидетельствует о том, что фактически данные услуги оказывались исполнителем (истцом) и были получены. В соответствии со ст. 781 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. Согласно п. 2.2 договора оплата услуг должна быть произведена заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный
(заказчика), а истец обязался возместить ответчику расходы с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда, связанные с исполнением п.2.1 договора после проверки представленных ответчиком документов на предмет соответствия времени фактического участия граждан в работе аппарата усиления истца путем перечисления денежных средств на счет ответчика (исполнителя) (п.2.2 договора). Во исполнение договора ответчик направил истцу работников для работы в аппарате усиления истца, где с ними 28.02.2006, 27.04.2006, 15.06.2006, 25.08.2006, 01.09.2006, 30.09.2006 проводились занятия, что подтверждается журналом учета посещения занятий истца (л.д.7). Время нахождения работников ответчика на занятиях отражалось в повестках военного комиссариата и в табелях учета рабочего времени ответчика. Каких-либо расхождений по времени между данными истца и ответчика арбитражным судом не усмотрено. Из акта проверки от 16.11.2006 не представляется возможным установить, какие именно табеля учета рабочего времени обозревались проверяющими и с чем сравнивались. Кроме того, акт был составлен без участия представителя ответчика. Акт проверки ответчику не направлялся, что лишило его возможности представить
в другое время, что подтверждается материалами дела. Своим правом по установлению Исполнителю разумного срока для устранения недостатков, предусмотренным п. 3.2.2 контракта, ответчик не воспользовался. Иного не доказано. Согласно п. 4 требований к оказанию услуг Исполнитель должен проводить спортивные мероприятия на десяти футбольных площадках. Однако, как следует из пояснений представителя ответчика, он не признает проведение занятий в апреле на двух площадках и полностью на всех площадках в мае, так как истец не предоставил ему журналыучетапосещениязанятий . Кроме не предоставления журналов, ответчик заявил о том, что истцом не представлены и иные подтверждающие оказание услуг документы (документы, подтверждающие соответствующее образование и опыт работы у тренеров-преподавателей; списки занимающихся (в электронном виде) за весь период оказания услуг; фотоотчеты). Данные доводы ответчика судом отклоняются, поскольку опровергаются материалами дела и действиями самого ответчика. В силу п. 4.3.2 контракта акт приема-сдачи оказанных услуг с подтверждающими документами и счет являются основанием для оплаты исполнителю оказанных услуг.
руководства филиала (заведующего кафедрой) составлялись индивидуальные планы работы на каждый учебный год и сдавались на кафедру. Ежегодная учебная нагрузка составляла от < ИЗЪЯТО > до < ИЗЪЯТО > учебных часов в год. В качестве подтверждения выполнения квалификационных условий для преподавателей, определяемых ФГОС ВПО по направлениям подготовки, она предоставляла необходимый пакет документов. На сайте МФЮА в разделе для преподавателей, «личный кабинет» по требованию руководства МФЮА, она обязана была, в дополнение к бумажному, заполнять электронный журнал учета посещения занятий студентами МФЮА, проверять электронные версии выпускных квалификационных работ студентов МФЮА и т.д. Считает, что все исполняемые ею работы (услуги) относятся к прямой и непосредственной уставной образовательной деятельности МФЮА, предусмотренной Федеральным законом от < Дата > № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», осуществлять которую должны штатные работники - преподаватели образовательного учреждения. Более того, отношения сторон носят длительный характер, ею выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа, а исполнялись определенные функции, оказанные ею услуги по
решение, с которым не согласен представитель истца, просит его отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении иска в полном объеме. В обоснование доводов апелляционной жалобы он ссылается на нарушение судом норм материального права и несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, настаивая на незаконности привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности, так как истец в дни проведения занятий находился на дежурстве и не имел возможности выполнить конспект занятий в каком-либо виде в указанные дни, а журнал учета посещения занятий не содержит отметок о предоставлении ФИО1 индивидуального задания; приказ Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка организации дежурств в подразделениях пожарной охраны Вооруженных сил РФ» и «Программа подготовки личного состава подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ» от ДД.ММ.ГГГГ не содержат каких-либо указаний на форму, объем и содержание конспекта по подготовке личного состава пожарной команды, указанные критерии не были приведены ответчиком в судебном заседании и определены судом в решении. Проверив материалы дела,
