Журнал учета военных билетов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

период проживания с 05 по 06.07.2011, который при проверке по информационной базе данных «Пилигрим» поставленным на миграционный учет не значится. Административный орган на подтверждение факта совершения правонарушения ссылается на журнал учета проживающих граждан, квитанцию-договор на услуги проживания № 503443, а также отсутствие сведений о пребывании данного иностранного гражданина в гостевом доме «Визит» ИП ФИО1 в информационной базе «Пилигрим». Вместе с тем в материалах дела отсутствуют доказательства о пребывании в гостевом доме «Визит» иностранного гражданина, а именно гражданина Абхазии ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р. в период проживания с 05 по 06.07.2011. Пункт 8 Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.1997 N 490) устанавливает, что договор на предоставление услуг заключается при предъявлении потребителем паспорта или военного билета , удостоверения личности, иного документа, оформленного в установленном порядке и подтверждающего личность потребителя. При оформлении проживания в гостинице исполнитель выдает квитанцию (талон) или иной документ, подтверждающий заключение договора на

заявления от сотрудников; личные карточки Т-2 на каждого сотрудника; штатное расписание; график отпусков; приказы о внутреннем распорядке; журналы о проведении инструктажа по пожарной безопасности, по охране труда; табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период 2011-2013 годы; расчетную ведомость (унифицированная форма № Т-51); платежную ведомость (унифицированная форма № Т-53); записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма № Т-60) за период 2011-2013 годы; записку-расчет о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (унифицированная форма № Т-61) за период 2011-2013 годы; акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (унифицированная форма № Т-73); справку сотрудников с предыдущих мест работы; журнал регистрации приказов; копии документов на сотрудников, запрашиваемых при устройстве на работу в организацию (паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, о заключении (расторжении) брака, военный билет , дипломы, свидетельства об образовании, свидетельство о присвоении физическому лицу ИНН) (за исключением документов, переданных по описям

от сотрудников; 4.личные карточки Т-2 на каждого сотрудника; 5.штатное расписание; 6.график отпусков; 7.приказы о внутреннем распорядке; 8. журналы о проведении инструктажа по пожарной безопасности, по охране труда; 9.табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период 2011-2013 годы; 10.расчетная ведомость (унифицированная форма № Т-51); 11.платежная ведомость (унифицированная форма № Т-53); 12.записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма № Т-60) за период 2011-2013 годы; 13.записка-расчет о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (унифицированная форма № Т-61) за период 2011-2013 годы; 14.акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (унифицированная форма № Т-73); 15.справка сотрудников с предыдущих мест работы; 16.журнал регистрации приказов; 17.копии документов на сотрудников, запрашиваемых при устройстве на работу в организацию (паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, о заключении (расторжении) брака, военный билет , дипломы, свидетельства об образовании, свидетельство о присвоении физическому лицу ИНН); - оригиналы документов, сведения, содержащиеся на

сторонними организациями; акты о выполненных работах и оказанных услугах с организациями и гражданами; акты приема-передачи товарно-материальных ценностей (товарные накладные, товарно-транспортные накладные); оригиналы договоров аренды, оригиналы договоров займа и кредитных договоров; решения общих собраний об одобрении Обществом крупных сделок; претензии, а также предъявленные к Обществу иски вместе с приложенными к ним документами; судебные акты, принятые судами в отношении общества с ограниченной ответственностью «Проектант»; журнал учета входящей и исходящей корреспонденции и переписку; оригиналы актов налоговых проверок и решений, принятые налоговым органом в отношении Общества, печать, а также военные билеты и документы «о присвоении кодов». В обоснование иска в исковом заявлении истцом приведены доводы о неисполнении бывшим директором ООО «Проектант» обязанности по передаче документов вновь избранному директору Общества ФИО4. Данное исковое заявление принято к производству Арбитражного суда Омской области на основании определения от 06.02.2012, назначено к рассмотрению в предварительном судебном заседании. Определением Арбитражного суда омской области от 16.04.2012 дело назначено к судебному

истцу было сообщено, что акцепт будет произведен после устранения недостатков. Однако истец повторно 26.08.2014 выставил счет № 27 от 27.06.2014 с тем же количеством приложений - 464 листа вместо 666, о чем была внесена запись в книге регистрации входящей корреспонденции ( журнал учета входящей корреспонденции № 80 т. 3). То есть, истец, повторно направляя тот же самый комплект документов, по которому ему первоначально было отказано в оплате, заведомо знал о том, что в части перевозок, не подтвержденных ВПД ф-3, он не будет акцептован. Поскольку истцом не был соблюден порядок расчетов, установленный Правилами (часть документов - ВПД ф-3, указанных истцом в представленном реестре (ведомости) отсутствовала), у ФКУ «ОСК Южного военного округа» отсутствовали правовые основания для возмещения спорных расходов. Доводы истца о том, что ФКУ «ОСК Южного военного округа» неправомерно уклонялось от погашения задолженности, поскольку им была представлена ведомость формы 36, содержащая необходимые реквизиты для идентификации воинского проездного документа, полагая, что был