суммирования общей части заработной платы каждого педагога: ФОТо = SUMФОТоп, где ФОТоп - общая часть заработной платы педагога. Общая часть заработной платы педагога ФОТоп рассчитывается исходя из величины базового оклада (в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации), с учетом повышающих коэффициентов, определяющих уровень образования, стаж педагогической работы и уровень квалификации, по следующей формуле: ФОТоп = БО x (Ко + Кс + Кк), где: БО - величина базового оклада в соответствии с единой тарифной сеткой; Ко - коэффициент, учитывающий уровеньобразования ; Кс - коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы; Кк - коэффициент, учитывающий уровень квалификации педагога. Величина повышающих коэффициентов устанавливается дошкольным образовательным учреждением самостоятельно. 4.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (ФОТс), включает в себя: выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации либо нормативными актами субъекта Российской Федерации; повышающие надбавки (например, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья) (примерная доля - 10
ставки. Установленная ставка арендной платы в размере 30% от кадастровой стоимости, являясь одним из показателей расчета арендной платы, подразумевает необходимость экономического обоснования его размера и, соответственно, должна отвечать принципу экономической обоснованности. В обоснование законности определения оспариваемой ставки административными ответчиками предоставлена Методика расчета базовых ставок арендной платы за использование земельных участков, находящихся в государственной собственности Ставропольского края, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, предоставленных в аренду без торгов, разработанная Ставропольским Государственным центром исследования проблем собственности (далее - Методика). Согласно указанной Методики арендная плата за земельные участки рассчитывается по формуле, которая представляет собой произведение коэффициентов капитализации земли, коммерческой привлекательности земельного участка, удорожания с поправкой на уровень инфляции, а также коэффициент хронотопической адаптации к изменению условий аренды Между тем, представленная Методика не отражает экономическую обоснованность определения арендной платы земельных участков. При определении вышеуказанных коэффициентов не учитывались реальные доходы и платежеспособность населения, иные показатели, объективно отражающие возможности арендаторов земельных участков,
14д-0913, 14д-14д-0920, 14д-0921, 14д-14д-0923, 14д-0924, 14ц-0925, 14д-0926, 14п-0927. 12.11.2019 Управлением в адрес общества направлены дополнительные соглашения к указанным договорам, которыми предложено внести изменения в приложения № 2 договоров, определяющие размер платы, с учетом изменений нормативного регулирования. По итогам анализа содержания договоров с приложениями, а также дополнительных соглашений с приложениями суд первой инстанции установил, что установленная при заключении договоров базовая ставка истцом в дополнительных соглашениях не меняется, но в связи с установлением НДС в размере 20% и необходимости учета в соответствии с Порядком № 725 коэффициента К4 (коэффициента, учитывающего территориальную привязку) и уровня инфляции и индексации, размер платы увеличен по сравнению с размером платы, ранее установленным договорами. Ответчик с предложением истца не согласился, предложив со своей стороны внести изменения в приложения № 2 в части определения размера годовой платы, указав на необходимость расчета такого размера платы без НДС (отражено в направленных обществом протоколах разногласий). Недостижение согласия по вопросу внесения в договоры
10.12.2019 Управлением в адрес общества направлены дополнительные соглашения к указанным договорам, которыми предложено внести изменения в приложения № 2 договоров, определяющие размер платы, с учетом изменений нормативного регулирования. По итогам анализа содержания представленных договоров, заключенных между сторонами, дополнительных соглашений, приложения № 2 к договорам, а также представленных спорных дополнительных соглашений, анализа приложения № 1 к ним, усматривается, что фактически базовая ставка не меняется истцом, однако в связи с учетом НДС в размере 20 % и необходимости учета в соответствии с Порядком № 795 К4 (коэффициента, учитывающего территориальную привязку) и уровня инфляции и индексации, размер платы увеличивается по сравнению с ранее установленной платой по договорам в пункте 4.1 и приложении № 2 к договорам. Ответчик с предложением истца не согласился, предложив со своей стороны внести изменения в приложения № 2 в части определения размера годовой платы, указав на необходимость расчета такого размера платы без НДС (отражено в направленных ООО «Оренбургская
об отсутствии экономического обоснования применения коэффициентов 3 и 4 к базовым ставкам арендной платы обоснован. Оцененная судом служебная записка о коэффициентах к ставкам арендной платы за землю от 19.05.2008 № 367 Департамента строительства и архитектуры Администрации города Томска в качестве доказательства проведения многофакторного анализа оценочных характеристик земельных участков, не позволяет определить, какими именно критериями руководствовался законодательный орган при установлении повышающих коэффициентов и не содержит подтверждения того, что коэффициенты установлены с учетом выявленной доходности земельных участков. В отсутствие указанных единых правил дифференциацию ставок земельного налога в городе в зависимости от местоположения земельных участков и зон различной градостроительной ценности, как и определение границ этих зон, орган местного самоуправления обязан осуществлять не произвольно, а в соответствии с экономической оценкой территории и генеральным планом города, то есть, основываясь на анализе и оценке экономических, природных и иных факторов, влияющих в том числе на уровень доходности земельного участка в конкретной зоне, без чего сам смысл
обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно. Выплаты стимулирующего характера производятся согласно п. 4.1.3 договора за выслугу лет <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, за престижность <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей, за заведование отделом <данные изъяты> - <данные изъяты> рублей. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ п. 4.1.1 трудового договора изложен в следующей редакции, - «базовая единица — <данные изъяты> базовый коэффициент (уровень образования ) — <данные изъяты>; коэффициент квалификации — <данные изъяты>; коэффициент специфики — <данные изъяты>; за руководство структурным подразделением — <данные изъяты>». Пункт 4.1.3 изложен в следующей редакции, - «ежемесячная выплата за выслугу лет в размере <данные изъяты> от базовой единицы». Приказом по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О формировании отделов и назначении заведующих отделами на ДД.ММ.ГГГГ учебный год» ФИО1 ФИО8 назначена заведующей фортепианным отделом сроком на один учебный год и ей согласно п.
профессиональное образование при трудоустройстве в Учреждение. Из материалов дела и пояснений представителя истца следует, что при трудоустройстве на работу ФИО1 представлен аттестат о наличии среднего (полного) общего образования, в связи с чем в соответствии с Положением установлению подлежал коэффициент уровня образования в размере 110%. Диплом о наличии высшего профессионального образования по специальности «Технология продуктов общественного питания», квалификация «Инженер» представлен работодателю ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии с Положением, дополнительным соглашением к трудовому договору ответчику установлен базовыйкоэффициентуровняобразования – 150%. При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности, проверки целевого и эффективного использования бюджетных средств Учреждением выявлен неверно установленный базовый коэффициент уровня образования при заключении трудового договора, на основании чего ФИО1 была выплачена излишняя заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 18 943 руб. 41 коп. В соответствии с ч.4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых
дела, судом установлено следующее. Истцы работают в должности преподавателей - доцентов кафедры Повышения квалификации и профессиональной переподготовки Института ФИО1 - на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО3 - на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО2 - на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (по внутреннему совместительству на 0,5 ставки). Приказом работодателя №-л от ДД.ММ.ГГГГ. "О переходе на новую систему оплаты труда" ФИО1 оплата труда установлена исходя из базового оклада 3373 руб., базовогокоэффициентауровняобразования - 1,50, коэффициента стажа работы - 0,25, коэффициента квалификации по педагогической специальности - 0,70, ученой степени кандидата педагогических наук - 0,60, коэффициента специфики работы - 0,25, районного коэффициента - 70%, северной надбавки - 50%. Те же условия и порядок оплаты труда предусмотрены разделом 6 трудового договора ФИО1 Приказом работодателя №-л от ДД.ММ.ГГГГ. "О переходе на новую систему оплаты труда" ФИО3 оплата труда установлена исходя из базового оклада 3373 руб., базового коэффициента уровня образования
п.6 постановления Государственной Думы Федерального Собрания российской Федерации от 24 апреля 2015 года №5676-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием победы в Великой Отечественной Войне 1941-1945 годов». Между тем, ущерб от преступления в размере <данные изъяты> до настоящего времени ФИО2 не возмещен. Просит признать приказ генерального директора ГКУ ЯНАО «Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и мировой юстиции ЯНАО» от ДД.ММ.ГГ №-лс о приеме ФИО2 в части установления ей базового коэффициента уровня образования в размере 1,5 незаконным, взыскать с ФИО2 в пользу Ямало-Ненецкого автономного округа денежные средства, полученные в результате предоставления ею поддельного документа о высшем профессиональном образовании, послужившие основанием для установления и выплаты базового коэффициента уровня образования в размере <данные изъяты>, взыскать с ответчика государственную пошлину. Прокурор в судебном заседании, на требованиях о признании приказа генерального директора ГКУ ЯНАО «Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и мировой юстиции ЯНАО» от ДД.ММ.ГГ №-лс о
