ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Бригадир материальная ответственность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А27-8382/12 от 14.06.2012 АС Кемеровской области
рабочей лошади по кличке Серуха стоимостью 50000 руб. и двух быков, инв. №№2274, 2279, стоимостью 75005 руб., ООО «Совхоз «Звездный» ссылается на претензии о возмещении ущерба от 15.12.2011, справки об ущербе, докладные записки, сличительные ведомости №2 от 15.10.2011, №3 от 03.10.2011, акт пересчета лошадей от 15.10.2011, акт от 03.10.2011, объяснительные бригадира, телятницы, инвентаризационную опись товарно-материальных ценностей №1 от 03.10.2011, отчет о движении скота и птицы за октябрь 2011 года, уведомления ГУ МВД России по Кемеровской области Отдела МВД по Кемеровскому району о приостановлении уголовных дел №№11420987, 11421024. В соответствии с п. 4.1. договора ООО ЧОП «ФУЧО» несет материальную ответственность за ущерб, причиненный кражами товарно-материальных ценностей, совершенных посредством взлома на охраняемых объектах помещений запоров, замков, окон, витрин и ограждений вследствие невыполнения им установленного режима охраны. Факты хищения, уничтожения или повреждения имущества посторонними лицами, проникшими на охраняемый объект по вине работников ООО ЧОП «ФУЧО», устанавливаются органами дознания, следствия и судом либо
Решение № А73-17871/18 от 05.03.2019 АС Хабаровского края
должностных обязанностей. В силу п.5.11 Правил технической эксплуатации нефтебаз, утвержденных приказом Минэнерго России от 19.06.2003г. №232, работники, проводящие технологические операции по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов, должны обеспечивать сохранность качества и количества нефтепродуктов при операциях их приема и отпуска. В силу раздела 2 должностной инструкции бригадира (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта ПМС-186 бригадир осуществляет прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей и ГСМ, проверяет соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам, руководит работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада, обеспечивает сохранность складируемых ТМЦ и соблюдение режимов хранения. Согласно ст.242, 243 ТК полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (непосредственная оценка действий (бездействия) соответствующих лиц находится за рамками настоящего спора). При этом из содержания приведенного выше технического задания исполнителя охранных услуг следует, что он, помимо обеспечения пропускного и внутриобъектового режима, также в ночное время только контролирует
Решение № 2Г-6 от 14.02.2011 Галичского районного суда (Костромская область)
что «бригада принимает на себя материальную ответственность за все переданные ей под отчет материальные ценности». Из п.3 договора следует, что « каждый член бригады отвечает за недостающие или испорченные ценности, а также за ущерб, вызванный продажей или отпуском товаров по ценам ниже установленных, совместно с другими членами бригады, пропорционально тарифной ставке получаемой им заработной платы и фактически проработанному времени». Также в договоре указаны: в каких случаях не требуется переоформления договора (п.4), случаи освобождения бригадира материальной ответственности (п.5), ведение отчетности ( п.6). Кроме этого, ФИО4 была ознакомлена с должностными инструкциями: продавца непродовольственных товаров от 27.07.2006 года ( т.2 л.д. 151) и заведующего магазином (т.2 л.д. 148-150); ФИО10 - с должностной инструкцией продавца непродовольственных товаров от 27.05.2008 года (т.2 л.д.152-153), ФИО3 - с должностной инструкцией продавца непродовольственных товаров от 18.04. 2006 года (т.2. л.д.288). Свидетель К. - начальник отдела кадров ЗАО «Коммерческий центр» подтвердила данные обстоятельства. При этом суд также учитывает,
Апелляционное определение № 33-13234/15А-12 от 30.11.2015 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
ответственности ФИО5 не имеется. Данные выводы суда основаны на неверном применении норм материального права и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Согласно договору об имущественной солидарной ответственности бригады торговых работников в составе бригадира – ФИО15 (ФИО16) и членов бригады: ФИО17, ФИО3, ФИО5, ФИО4 от <дата> бригада несет ответственность за переданные ей в подотчет ТМЦ без переоформления договора и в тех случаях, когда отдельные члены бригады (кроме бригадира) поступают или выбывают из нее. Вновь принятый член бригады обязан подписать договор о принятии на себя солидарной материальной ответственности с указанием даты(п.4 договора) (т.2 л.д. 8). Из пояснений сторон в суде апелляционной инстанции следует, что продавцы в магазине «Елочка» работали посменно: 3 человека в смену, с 8-00 час. до 20-00 (затем до 21-00) час., один из продавцов в смену выходил с 10-00 час., смены не были постоянными, продавцы менялись в каждой из смен, выходные им устанавливались по графику, подотчет между сменами не передавался, бригадир
Апелляционное определение № 33-23777/22 от 18.08.2022 Краснодарского краевого суда (Краснодарский край)
материальной ответственности от . В состав бригады АЗК входили, в том числе, 6 и 5. Судебной коллегией установлено, что работники были ознакомлены с приказами о введении режима полной коллективной материальной ответственности, назначен бригадир и сформирован первичный состав бригады. Из материалов дела следует, что протоколом общего собрания от дополнительно подтверждаются данные доводы о введении положения полной коллективной ответственности и назначении бригадира. В преамбуле договора указан представитель коллектива (бригады) 6, последний раздел договора, где должны подписывать члены коллектива (бригады), сделан более наглядным и удобным. Форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности соответствуют типовой форме, утвержденной Приложением к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от N 85, поэтому менять их нельзя, однако дополнять их с учетом специфики деятельности работодателя не запрещено. Подписание работниками Приложений к договорам доказывает принятие условия о подписании договора, как единого документа, всеми членами коллектива (бригады) как прямо указано в графах Приложения и свидетельствует о согласии