│ 8 │Контактные телефоны либо иной вид связи │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 9 │Наличие оформленного допуска к сведениям, │ │ │ │составляющим государственную тайну, за период │ │ │ │работы, службы, учебы (его форма, номер и дата) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 10 │Стаж государственной службы Российской Федерации │ │ │ │(лет) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 11 │Стаж работы по специальности (лет), указать │ │ │ │специальность │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 12 │ Дата включения в кадровый резерв │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 13 │При тестировании для включения в кадровый резерв │ │ │ │набрано всего баллов (максимально │ │ │ │возможно/фактически набрано) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 14 │Дата проведения собеседования с заместителем │ │ │ │директора ФССП России, курирующим │ │ │ │соответствующее направление деятельности │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 15 │Информация об отказе государственного │ │ │ │гражданского служащего ФССП России от замещения │ │ │ │вакантной должности (должность федеральной
какой степени 4. Навыки работы с оргтехникой 5. Наличие классного чина, дипломатического ранга, воинского звания, специального звания 6. Отношение к воинской обязанности 7. Адрес (адрес регистрации и фактического проживания) 8. Контактные телефоны либо иной вид связи 9. Наличие оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, за период работы, службы, учебы (его форма, номер и дата) 10. Стаж государственной службы Российской Федерации (лет) 11. Стаж работы по специальности (______________) лет, указать специальность 12. Дата включения в кадровый резерв 13. При прохождении конкурса для включения в кадровый резерв набрано всего баллов (максимально возможно/фактически набрано) 14. Дата проведения собеседования с руководителем структурного подразделения ____________________________________________ (наименование структурного подразделения Минстроя России) 15. Информация об отказе государственного служащего гражданина) от замещения вакантной должности (должность федеральной государственной гражданской службы, дата и причины отказа от должности) 16. Данные о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы ------------------------------------------------------------------
Председателю ЦИК России ____________________________________ ____________________________________ от _________________________________ (ФИО гражданского служащего (гражданина) ____________________________________ ____________________________________ паспортные данные ____________________________________ адрес регистрации ____________________________________ ____________________________________ контактный телефон ____________________________________ адрес электронной почты ЗАЯВЛЕНИЕ Я, _______________________________________________________________________, (ФИО гражданского служащего (гражданина) согласен с включением в кадровый резерв Аппарата ЦИК России. _______________ (подпись) _______________ ( дата) Приложение N 2 к Положению о кадровом резерве Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Председателю ЦИК России _____________________________________ от __________________________________ ФИО гражданского служащего (гражданина) _____________________________________ _____________________________________ индекс, адрес регистрации _____________________________________ _____________________________________ индекс, фактический адрес проживания _____________________________________ _____________________________________ контактный телефон _____________________________________ адрес электронной почты ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на включение в кадровыйрезерв Аппарата ЦИК России по __________________________________ группе должностей, категории _____________________________________________, направлению_______________________________________________________________. К настоящему заявлению для участия в конкурсе прилагаю следующие документы: 1. 2. ... Приложение на ___________ л. _______________ (подпись) _______________ (дата) ------------------------------------------------------------------
комиссии Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации ПРОТОКОЛ заседания Конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России "__" __________________________ 20__ г. ( дата проведения конкурса) 1. Присутствовало на заседании ___ из ___ членов Конкурсной комиссии Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании Конкурсной комиссии Должность 2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России по следующей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (наименование группы должностей) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов Фамилия, имя, отчество кандидата Итоговый балл Место в рейтинге (в порядке убывания) 4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровыйрезерв государственного органа (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла) ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) Фамилия, имя, отчество члена Конкурсной комиссии Голосование "за" "против"
на дату заключения договора цессии реальная возможность взыскания задолженности с контрагентов отсутствовала, а стоимость переданной дебиторской задолженности в связи с указанными обстоятельствами явно не соответствует ее рыночной стоимости, суд признает доводы уполномоченного органа об отсутствии встречного предоставления по договору цессии обоснованными. В результате совершения сделки должник принял на себя обязательства уплатить 14 000 000 руб. за неликвидное имущество. При указанных обстоятельствах, проверив и оценив все представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу о наличии обстоятельств, с которыми закон связывает возможность оспаривания сделки в порядке пункта 1 статьи 61.2 Закона о банкротстве. В данном случае сделка совершена с целью создания кредиторской задолженности для включения ее в реестр требований кредиторов должника и уменьшения конкурсной массы должника при распределении денежных средств от реализации имущества должника в процедуре конкурсного производства. При этом суд учитывает, что сделка совершена заинтересованными лицами. Как следует из материалов дела, ФИО2 являлся руководителем ООО «Кадровыйрезерв »
служащих Республики ФИО3, представленных руководителем государственного органа. В Реестр государственных служащих Республики ФИО3 и реестры государственных служащих в государственных органах включают в себя сведения о: персональных данных государственного служащего; наименовании государственного органа, в котором государственный служащий проходит государственную службу; наименовании структурного подразделения данного государственного органа; наименовании замещаемой государственным служащим должности государственной службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики ФИО3; включении государственного служащего в кадровый резерв на государственной службе ( дата включения в кадровый резерв , наименование должности, основание для включения в кадровый резерв, основание для исключения из кадрового резерва). Сведения о гражданах, поступающих на государственную службу, вносятся в реестры государственных служащих в государственных органах в течение двух рабочих дней со дня их назначения на должности государственной службы на основании актов руководителей государственных органов (лиц, замещающих государственные должности Республики ФИО3) о назначении. Реестр государственных служащих Республики ФИО3 хранится в Информационной системе и на бумажном носителе в Департаменте.
служащих Республики ФИО2, представленных руководителем государственного органа. В Реестр государственных служащих Республики ФИО2 и реестры государственных служащих в государственных органах включают в себя сведения о: персональных данных государственного служащего; наименовании государственного органа, в котором государственный служащий проходит государственную службу; наименовании структурного подразделения данного государственного органа; наименовании замещаемой государственным служащим должности государственной службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики ФИО2; включении государственного служащего в кадровый резерв на государственной службе ( дата включения в кадровый резерв , наименование должности, основание для включения в кадровый резерв, основание для исключения из кадрового резерва). Сведения о гражданах, поступающих на государственную службу, вносятся в реестры государственных служащих в государственных органах в течение двух рабочих дней со дня их назначения на должности государственной службы на основании актов руководителей государственных органов (лиц, замещающих государственные должности Республики ФИО2) о назначении. Реестр государственных служащих Республики ФИО2 хранится в Информационной системе и на бумажном носителе в Департаменте.
служащих Республики Татарстан, представленных руководителем государственного органа. В Реестр государственных служащих Республики Татарстан и реестры государственных служащих в государственных органах включают в себя сведения о: персональных данных государственного служащего; наименовании государственного органа, в котором государственный служащий проходит государственную службу; наименовании структурного подразделения данного государственного органа; наименовании замещаемой государственным служащим должности государственной службы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан; включении государственного служащего в кадровый резерв на государственной службе ( дата включения в кадровый резерв , наименование должности, основание для включения в кадровый резерв, основание для исключения из кадрового резерва). Сведения о гражданах, поступающих на государственную службу, вносятся в реестры государственных служащих в государственных органах в течение двух рабочих дней со дня их назначения на должности государственной службы на основании актов руководителей государственных органов (лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан) о назначении. Реестр государственных служащих Республики Татарстан хранится в Информационной системе и на бумажном носителе в Департаменте.
обязательные условия проведения конкурсов, а именно: отсутствовали предполагаемые дата и время проведения конкурсов. В связи с чем, она не имела возможности самостоятельно отследить время участия в конкурсе. Уведомление об итогах прохождения первого этапа конкурса она не получала. Уведомление о дате и времени проведения второго этапа конкурса по месту жительства она не получала. На ее телефонный номер, указанный в качестве контактного в «анкете претендента», звонки с номеров УФССП по ЕАО в июле 2016 года не поступали. Таким образом, она фактически была лишена возможности участия в конкурсах, проводимых в УФССП по ЕАО в июле 2016 года. Просила суд признать результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровыйрезерв , проводимых в УФССП по ЕАО 25 июля 2016 года недействительными и обязать ответчика удалить информацию об итогах конкурсов со своего официального сайта в сети Интернет в отношении нее. В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, суду пояснила, что
службе Российской Федерации», включение граждан в кадровый резерв государственного органа производится по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа. С <дата> по <дата> на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (http://gossluzhba.gov.ru) Министерством было размещено объявление о приеме документов для включения в резерв. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства с <дата> по < дата> также было размещено на официальном сайте Министерства. В информации о вакантной должности было указано, что конкурс проводится для включения в кадровыйрезерв на ведущую группу должностей по финансово-экономическому профилю деятельности Министерства. Приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области от <дата> <№ обезличен>-к объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области на ведущую группу должностей по финансово-экономическому профилю деятельности Министерства. В соответствии с п. 5 ст. 64 Федерального закона от <дата> № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
