Доход в натуральной форме командировка - гражданское законодательство и судебные прецеденты

РФ общая сумма налога исчисляется по итогам налогового периода (календарного года – статьи 216 НК РФ) применительно ко всем доходам налогоплательщика, дата получения которых относится к соответствующему налоговому периоду. Положения пункта 1 статьи 210 НК РФ о включении в налоговую базу только таких доходов, право на распоряжение которыми возникло у налогоплательщика, соответствуют общей норме, установленной статьей 41 НК РФ, о том, что доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Из материалов дела следует, что Приказом № 29-О от 26.09.2005 года о направлении сотрудника в командировку директор общества Грац С.В. направлялся в командировку в г. Новосибирск сроком на 3 дня с 26 по 28 сентября 2005 года с целью решения координационных вопросов обязательного медицинского страхования. Согласно командировочному удостоверению Грац С.В. убыл из г. Владивостока 26.09.2005 года, прибыль в г. Новосибирск 28.09.2005 года, откуда убыл 28.09.2005 года и прибыл в г. Владивосток 28.09.2005 года. В подотчет на цели данной

п.1 ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды. Таким образом, общество, производящее оплату гостиницы за физическое лицо, признается налоговым агентом в отношении оплаты гостиницы, места на автостоянке, выплачиваемой физическому лицу, и, соответственно, должна исполнять обязанности по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц. Сумма неправомерно не удержанного НДФЛ Юхаева И.Д. за 2011 год - 5 343 рублей (41 100 руб. х 13 %). Аналогичные нарушения установлены по Барботко В.М. Сумма неправомерно не удержанного НДФЛ за 2011 год составила 3 137 руб. (24 131 руб. х 13%). В силу положений статьей 210, 211 НК РФ общество, производящее выплаты по транспортным расходам физического лица, произведенных без оформления командировок , признается налоговым агентом в отношении таких оплат, выплачиваемой физическому

VIP-залом следует, что плата за пользование VIP-залом относится к сборам за услуги аэропорта. В соответствии с п.3 ст. 217 НК РФ сборы за услуги аэропорта не включаются в доход физического лица, подлежащий налогообложению. В соответствии с п.1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. При этом доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме (ст. 41 НК РФ). В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебной командировкой признается поездка работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Оплата услуг VIP-зала во время нахождения работника в командировке не может рассматриваться в качестве дохода физического лица, поскольку само физическое лицо никакой экономической выгоды не получает. Как указал ВАС РФ в своем решении от 26.01.2005 г. №16141/04, при определении экономической выгоды работника должны учитываться характер расходов и лицо, в

эти виды расходов как командировочные расходы, которые работодатель обязан возместить. В соответствии же с подп. 3 ст. 217 НК РФ выплаты в возмещение командировочных расходов не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения). Согласно подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ, к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся оплата товаров, работ или услуг в интересах налогоплательщика. Поскольку поездка обусловлена полученным от организации заданием, финансирование такой поездки не может рассматриваться как выплата, осуществляемая в интересах исполнителя поручения (работника), а потому не может быть признана объектом налогообложения по НДФЛ. Судом первой инстанции на основании представленных обществом в материалы дела подтверждающих документов установлено, что общество направляло своих работников в командировку для участия в соревнованиях по баскетболу, о чем свидетельствуют приказы о направлении работников в командировку, служебные задания, авансовые отчеты работников, составленные по результатам поездки. По единому социальному налогу. Невключение в налогооблагаемую базу для исчисления единого социального налога доплат до фактического заработка

учиться, чтобы освоить ту профессию, которую он исполнял по должности контролера. Хотела обратить внимание суда на то, что, по мнению прокурора удержания со стипендии считаются почему-то законными, а с других составляющих: суточные, компенсация за проезд, проживание – нет. Такое невозможно, потому что эти суммы связаны с процессом обучения, это единое целое, и вычленять одно из другого нельзя. В данном случае, это все доход в натуральной форме. В иске имеется ссылка на приказ о сокращении сроков командировки, но такого приказа нет, есть приказ о сокращении сроков обучения. Слово командировка не фигурирует нигде. Истец получил выгоду, доход от того, что получил новые знания, умения и навыки, которыми он ранее не обладал, не за свой счет, а за счет предприятия. Пункт 43 Положения 907р имет отношение к повышению квалификации, но в данном случае имеет место не повышение квалификации, а освоение новой профессии. Если бы они не предоставили истцу эту льготу в виде обучения

и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. В соответствии с подпунктом «а» пункта 1, подпунктом «п» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 841) удержание алиментов на несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой , с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. Статьей 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» также установлен перечень