Должности работников культуры искусства и кинематографии среднего звена - гражданское законодательство и судебные прецеденты

1 (ч. I), ст. 34) приказываю: Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Врио Министра В.И.СТАРОДУБОВ Утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ 1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; ассистент номера в цирке; контролер билетов. 2. Профессиональная квалификационная группа " Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена " Заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; дрессировщик цирка; артист балета цирка; контролер-посадчик аттракциона; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда. 3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии

к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Минюсте России 01.10.2007, регистрационный N 10222). Рекомендуемые минимальные размеры окладов даны в Таблице 3. Таблица 3 Наименование ПКГ Рекомендуемый минимальный размер оклада в рублях Должности, отнесенные к ПКГ " Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена " 8 417 Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 9 752 Примечание. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей. 7. Оклады работников, занимающих должности служащих, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от

искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к Профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г. Регистрационный N 10222): ┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических │ 1400 рублей│ │исполнителей и артистов вспомогательного состава" │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ " Должности работников культуры,│ 1400 рублей│ │искусства и кинематографии среднего звена " │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры,│ 3000 рублей│ │искусства и кинематографии ведущего звена" │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава│ 3800 рублей│ │учреждений культуры, искусства и кинематографии" │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ 8.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом

и «инженер кинооборудования» приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н не предусмотрена. По штатному расписанию указанные должности отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», квалификационный уровень 3 и 4. Должность «специалист по компьютерной графике» приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570 не предусмотрена. По штатному расписанию указанная должность отнесена к работникам ведущего звена. Должность кинооператор согласно приказу Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570 отнесен к профессиональной квалификационной группе « Должности работников культуры искусства и кинематографии ведущего звена ». Вместе с тем, согласно штатному расписанию АУ РС (Я) «ГНК «Сахафильм» на 2015 год, должность «кинооператор» отнесен к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего звена». Должность специалиста по компьютерной графике, инженера кинооборудования не предусмотрена приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570. Должности ведущего специалиста материального стола, системного администратора, инженера электрика, специалиста по компьютерной графике не предусмотрены приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н. На основании Приказа Минтруда РС (Я) от 06.10.2008

а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности. Размеры должностных окладов работников культуры устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»: должностной оклад должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава составляет 6120 рублей, должностной оклад должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена составляет 6400 рублей, должностной оклад должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена составляет 7200 рублей, должностной оклад должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии составляет 8800 рублей. Работникам культуры по должностям, предусматривающим должностное категорирование, устанавливается ежемесячная надбавка по занимаемой должности в следующих размерах: высшей категории – 20 процентов должностного оклада; ведущий – 15 процентов должностного оклада; первой категории, старший – 10 процентов должностного оклада; второй категории – 5 процентов

относиться к имуществу работодателя и других работников. Из изложенного следует, что в ходе испытания работодатель оценивает не только уровень профессионализма работника (качество выполнения работы, поручаемой в рамках обусловленной трудовой функции, выполнение установленных норм труда и т.п.), но и качество выполнения им своих обязанностей, а также его дисциплинированность. На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность руководителя любительского объединения (студия центра культуры) ПКГ « Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена » муниципального бюджетного учреждения «Дом культуры «Россия», договор вступал в силу с ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом п. 1.7. трудового договора истцу было установлено испытание сроком три месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе. Судом установлено, что к категории лиц, указанных в ч. 4 ст. 70 ТК РФ, которым работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу, истец не относится. Согласно трудовому договору, заключенному с ФИО1 работник обязан: добросовестно исполнять свои

учреждений культуры городского округа город Шарья Костромской области (приложение 4 к настоящему Положению). Расчет месячной заработной платы работника учреждения осуществляется по следующей формуле: 3 = ДО + Должностной оклад работника учреждения определяется по следующей формуле: ДО = БО х Кд, где: БО - базовый оклад; Кд - коэффициент по должности. Согласно Приложению №1 к Положению об оплате труда работников МБУК «Городской Центр Досуга» должность аккомпаниатора относится к профессиональной квалификационной группе « должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена », базовый оклад которой составляет 7 400 рублей, коэффициент по должности - 1,0 (л.д.21 об.). Данный локальный нормативный акт в соответствии с требованиями ст.372 ТК РФ согласован с профсоюзным комитетом, о чем свидетельствует отметка на Положении с подписью председателя ПК ФИО3 (л.д.17). Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом. В соответствии с выпиской из приказа

категорий граждан, имеют те работники государственных учреждений культуры <адрес>, муниципальных учреждений культуры <адрес>, расположенных в сельской местности, которые занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены следующие профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии: - должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава; - должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена ; - должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена; - должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии. В списке должностей, отнесенных к названным квалификационным группам, должности заведующих библиотеками-филиалами (как и заведующих библиотеками, заведующих филиалами) отсутствуют. Таким образом, истец занимает должность, не предусматривающую предоставление ей права на получение мер социальной поддержки в соответствии со ст.36 закона <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «<адрес> о социальной защите отдельных категорий граждан». Суд, являясь правоприменительным