дела. Данной претензией ответчик уведомил ООО "ПКЛ Логистик", что бывший директор по логистике и закупкам ООО "ДЭСКА" ФИО4 не являлся уполномоченным лицом общества по вопросам подписания и согласования бухгалтерских документов, в том числе актов приема-передачи имущества и иных актов (л.д. 71). Акт-приема передачи ответчик считает ненадлежащим доказательством, поскольку он подписан неуполномоченным лицом - бывшим директором по логистике и закупкам ООО "ДЭСКА" ФИО4 В подтверждение отсутствия полномочий у ФИО4 на подписание акта представлены должностная инструкция директора по логистике и закупкам, утвержденная 01.09.2014, приказ о переводе работника на другую работу от 03.09.2014 и личное заявление ФИО4 о переводе его с должности менеджера по логистике и закупкам на должность директора по логистике и закупкам. По мнению ответчика, из данных документов следует, что, подписывая акт от 28.07.2014., ФИО4 не являлся директором по логистике и закупкам, так как данная должность введена 01.09.2014. Кроме того, в должностной инструкции не прописано право на подписание актов. Оценив
деятельности фабрикой никогда не использовалось. Это утверждение основано на следующих обстоятельствах. Свидетель Безбородов В.В. занимал в ООО «Сведвуд Есипово» должность менеджера по планированию производства с 2004 года, а в октябре 2007 года был переведен на должность Директора по логистике (т. 2 л. 83-89). Ни одна из занимаемых свидетелем должностей не предполагала осведомленности об использовании той или иной единицы оборудования в производственной деятельности, о чем свидетельствуют должностная инструкция менеджера по планированию производства и должностная инструкция директора по логистике (т. 2 л. 90-96). Таким образом, свидетель Безбородов В.В. не мог дать каких-либо достоверных пояснений по факту использования спорного оборудования в производственной деятельности, в том числе, в период его тестовой эксплуатации. Козлов А.В., занимавший должность финансового директора с апреля 2007 г., также не мог обладать сведениями относительно монтажа оборудования с 2005-2006 годах и использования списанного оборудования в период с 2006 г. по апрель 2007 г., когда производилось его тестирование (т. 2 л.
года, январь - декабрь 2014 года в строке «отчет принял» ФИО5, который не являлся сотрудником Общества. Из протокола допроса директора по экономике и финансам ФИО6 следует, что ФИО5 в спорных периодах является директором по логистике ООО «Автокомпоненты-Группы ГАЗ». Кроме того, отчет агента за ноябрь 2013 года в строке «отчет принял» имеется оттиск печати ООО «Автокомпоненты-Группа ГАЗ». Судом также принято во внимание, что в АО «КААЗ» имеется структурное подразделение - отдел закупок. В должностнойинструкциидиректора по логистике , закупкам и сбыту определено, что директор по логистике, закупкам и сбыту осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки; организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия; принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции. Из представленных налогоплательщиком в ходе
организации не имеется. Кроме того, в отчете Агента за ноябрь 2013 г. в строке «отчет принял» оттиск печати ООО «Автокомпоненты-Группа ГАЗ». В протоколе допроса (протокол допроса № 7 от 22.09.2016 г. том 22 л/д 28) директор по экономике и финансам ФИО16 сообщила, что ФИО15 является директором по логистике ООО «Автокомпоненты-Группы ГАЗ». При оценке обстоятельств по делу суд также принимает во внимание, что в АО «КААЗ» имеется структурное подразделение - Отдел Закупок. В должностнойинструкциидиректора по логистике , закупкам и сбыту (№ДИ 410.901-10 от 24.02.2010 том 19 л/д 111) определено, что директор по логистике, закупкам и сбыту осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки; организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия; принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями
премии и иные поощрительные выплаты)». Таким образом, из анализа вышеприведенных норм следует, что взыскание заработной платы работнику возможно при наличии трудового договора или при установлении факта наличия трудовых отношений. При этом, истец по встречному иску не просил суд установить факт трудовых отношений, трудовой договор не представил. К истребованным из дела об административном правонарушении из Южного управления Госавтодорнадзора и представленной в материалы дела копии приказа о приеме на работу № от 12.01.2016г. и должностной инструкции директора по логистике суд относится критически по следующим основаниям(л.д. 146,147-149 т.1). Оригинал приказа и должностной инструкции не представлен сторонами, в деле об административном нарушении содержится только копия, в связи с чем установить подлинность приказа, а также срок его изготовления не представляется возможным. В материалы дела представлен скриншот электронной почты ФИО1, из которого следует, что данные документы были подготовлены и направлены в его адрес в 2017 году с электронной почты ООО «Гранд-Дистрибьюшн», в котором ФИО2 работал
Московской области с жалобой, в которой выразила несогласие с принятым решением, просила постановление <№ обезличен> от 01.03.2017г. отменить, производство по делу прекратить, поскольку «привлечение генерального директора ООО «Эйч энд Эм Хеннес энд Мауриц» к административной ответственности необоснованно, поскольку административную ответственность не обязательно несет генеральный директор юридического лица, а несет должностное лицо юридического лица, совершившее административное правонарушение в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. В соответствии с п.6.4 Должностнойинструкции, директор по логистике участвует в подготовке проектов приказов, инструкций, иных документов, связанных с финансово-хозяйственной, административной, кадровой деятельностью обособленного подразделения. Директор по логистике подписывает от имени Общества, в частности, дополнительные соглашения с работниками обособленного подразделения, действуя по доверенности от генерального директора. Привлечение генерального директора к административной ответственности за указанное нарушение противоречит закону, т.к. должностным лицом Общества, осуществляющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в области ознакомления и выполнения внутреннего трудового распорядка, является директор по логистике – ... Данное
