числе работников, получивших разрешение Ростехнадзора на право ведения работ в области использования атомной энергии. Утверждает штатное расписание АС, инструкции по охране труда, положения о подразделениях АС и должностныеинструкции работников АС, акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваниях. Распределяет обязанности между главным инженером, своими заместителями и заместителями главного инженера АС. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников АС в соответствий с законодательством Российской Федерации. Организует своевременное проведение расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Обеспечивает разработку и реализацию в пределах своей компетенции мер по защите персонала в случае аварии на АС. Обеспечивает повышение эффективности производства, выплату заработной платы в установленные сроки. Представляет интересы работодателя при проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора , подписывает коллективный договор на согласованных условиях. Организует мероприятия по обеспечению экономической безопасности АС. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности АС и в осуществлении ее хозяйственно-экономических связей; укрепление
8.24 - 8.26 ФАП-128 163. Разработаны ли на аэродроме должностные инструкции лиц, ответственных за орнитологическое обеспечение полетов? пункты 8.24 - 8.26 ФАП-128 164. Имеется ли на аэродроме должностнаяинструкция инженера по орнитологическому обеспечению полетов? пункты 8.24 - 8.26 ФАП-128 165. Выделены ли на аэродроме помещения для оборудования рабочего места и хранения материалов? пункты 8.24 - 8.26 ФАП-128 166. Осуществляется ли оператором аэродрома: пункты 8.24 - 8.26 ФАП-128 166.1. планирование мероприятий в целях орнитологического обеспечения полетов? 166.2. радиолокационный контроль для обеспечения контроля за орнитологической обстановкой? 166.3. визуальное наблюдение для обеспечения контроля за орнитологической обстановкой? 166.4. анализ орнитологического состояния на аэродроме? 166.5. учеба, проведение занятий по авиационной орнитологии со специалистами ОВД, аэродромной службы и других служб, связанных с орнитологическим обеспечением полетов? 167. Заключались ли договоры с организациями, привлекаемыми к эколого-орнитологическому обследованию приаэродромной территории, планированию работ? пункты 8.24 - 8.26 ФАП-128 168. Имеются ли у оператора аэродрома составленные схемы и графики обследования приаэродромной
к новому учебному году. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, совместного решения работодателя и профсоюзного комитета профессиональной образовательной организации для осуществления своей деятельности уполномоченные пользуются следующими гарантиями прав: - оказание содействия в реализации прав уполномоченных по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условия труда; - принятие мер работодателем, должностным лицом по выполнению представлений уполномоченных по устранению выявленных нарушений; - обеспечение за счет средств профессиональной образовательной организации правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда; - предоставление для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 8 часов в месяц с оплатой по среднему заработку в соответствии с коллективным договором ; - оплата обучения по программам, установленным Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию по охране труда с освобождением на время обучения от основной работы и оплатой в размере должностного оклада
комплекса, возможно расширение круга обязанностей или перераспределение должностных обязанностей, приведенных в квалификационных характеристиках Справочника, между несколькими должностями. В этих случаях конкретному работнику может быть поручено выполнение некоторой части обязанностей, закрепляемых Справочником за другими должностями, или закрепление за ним только части обязанностей, перечисленных в квалификационной характеристике его должности. 9. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных правовых документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов ( должностныхинструкций, положений о структурных подразделениях, положений о руководителях и должностных лицах, трудовых договоров ) с учетом особенностей условий производства, организации труда и управления конкретных организаций электроэнергетики. При разработке должностных инструкций и положений допускается уточнение перечней обязанностей, что связано с необходимостью привязки содержания отраслевых характеристик к существующим организационно-техническим условиям конкретной организации. I. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Директор (генеральный директор) организации электроэнергетики Должностные обязанности. В соответствии с законодательством руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации электроэнергетики - акционерного общества (компании) электроэнергетики или филиала (обособленного подразделения, представительства)
лица, участвующего в деле, в арбитражном суде хоть и представляет организацию, но не оказывает ей юридические услуги, а исполняет трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом расходы возникают не в сфере процессуальных отношений сторон, а в силу выполнения работником трудовых обязанностей (статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации). На то, что в трудовые обязанности ФИО2 не входит выполнение работ, связанных с участием в суде, заявитель не ссылается. Должностная инструкция (договор ) на бухгалтера не представлена. В свою очередь, в отношении доводов Инспекции о необоснованности заявленных предпринимателем судебных расходов на проживание в гостинице, апелляционная инстанция отмечает следующее. Из представленных в материалы дела доказательств следует, что предприниматель и ее представитель прибыли в г. Томск всего за 1 день до даты судебного заседания, а расходы на проживание заявлены всего за 2 суток с учетом дня приезда, что не может быть признано чрезмерным и неразумным. При не
(директор ООО «ЦСИ») прошел курс обучения системам пожарной сигнализации, производимым компанией «ESMI»; список лиц, допущенных к работе по договору подряда № 015/19 на выполнение работ по демонтажу, монтажу и пуско-наладке электронных систем безопасности на объекте ОО №8610/034 КИЦ «Советский» №8610 ПАО «Сбербанк», в том числе заявлением о принятии на работу работника ФИО5, приказ от 22.11.2019 № 12 о принятии на работу, трудовой договор от 22.11.2019 № 9; трудовой книжкой серии AT III №9667420; должностная инструкция; договор возмездного оказания услуг от 19.12.2019; договор возмездного оказания услуг от 02.12.2019 № 1; платежные документы об оплате работ; первичные документы (универсальные передаточные документы, товарные накладные), подтверждающие закупку оборудования и материалов; бухгалтерские документы, в том числе: копия налоговой декларации по НДС за 3 квартал 2020 года с квитанцией о принятии налоговым органом, книга покупок за 1 квартал 2020 года; ответ генерального заказчика ПАО «Сбербанк России» о том, что работы были осуществлены силами ООО «ЦСИ»
(экземпляр ответчика - л.д.30-36 т.6) и их передачу заведующей складом ООО «Ларица-ДВ» ФИО6 подтвердил и сам ФИО2 (третье лицо). На наличие данного обстоятельства им указано также в письменном мнении от 15.10.2018 (л.д.136 т. 6). В ходе рассмотрения дела, а также в настоящем судебном заседании были опрошены в качестве свидетелей: - ФИО7, работавшая в спорный период в ООО «Ларица-ДВ» в должности оператора-фактуровщика на складе 13/7 базы ОРПС (приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной индивидуальной материальной ответственности – л.д.7-13 т. 2); - ФИО6, работавшая в спорный период в ООО «Ларица-ДВ» в должности заведующей складом на складе 13/7 базы ОРПС (приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной индивидуальной материальной ответственности – л.д.14-18 т. 2). Показания свидетелей зафиксированы на диске аудиофиксации заседаний по настоящему делу. Оба опрошенных свидетели дали одинаковые показания о строящейся работе в ООО «Ларица - ДВ», а именно указали:
попытки дозвониться водителю транспортного средства до того как последний прибыл на таможенный пост места назначения. В допущенном правонарушении виновно должностное лицо Чжао Цинь-Линь, осуществлявшее перевозку груза на основании доверенности от 20 апреля 2011 года. Им при перевозке вверенного ему груза было нарушено данное Обществом предписание, останавливаться для отдыха только на платных охраняемых парковках. Чжао Цинь-Линь совершил административное правонарушение в связи с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций. При приеме на работу им была подписана должностная инструкция, договор о полной материальной ответственности и трудовой договор в связи с чем, он был наделен административно-хозяйственными функциями. К административной ответственности должно быть привлечено должностное лицо Чжао Цинь-Линь, а не Общество. Представители таможенного органа заявленные требования не признали, дали пояснения так, как они изложены в отзывах на заявление. Таможенным органом доказано наличие события, состава административного правонарушения. Факт совершения Обществом административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 16.9 КоАП РФ, подтвержден материалами дела. Общество не исполнило
Покупатель обязан оплатить товар непосредственно до или после передачи ему продавцом товара, если иное не предусмотрено названным Кодексом, другим законом, иными правовыми актами или договором купли-продажи и не вытекает из существа обязательства. Установив в хронологии фактические обстоятельства дела, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, принимая во внимание пояснения свидетелей: ФИО4, работавшей в спорный период в ООО «Ларица-ДВ» в должности оператора-фактуровщика на складе 13/7 базы ОРПС (приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной индивидуальной материальной ответственности); ФИО5, работавшей в спорный период в ООО «Ларица-ДВ» в должности заведующей складом на складе 13/7 базы ОРПС, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования о взыскании с ответчика задолженности за поставленный товар в размере 53 019 руб. 23 коп. Поскольку в удовлетворении основного требования о взыскании суммы долга ответчику отказано, дополнительные требования о взыскании процентов и начислении их по дату фактической уплаты долга
исполнения обязательства по оплате арендной платы, акт сверки взаимных расчетов по аренде земельного участка, разрешение № 1534 на размещение малых архитектурных форм, письмо администрации города Таганрога № 982 от 2 апреля 2019 года, письмо администрации города Таганрога № 290 от 25 июня 2019 года. Таким образом, в установленный законом срок ООО «Ленмедснаб-Доктор W» в межрайонный отдел № 5 Административной инспекции Ростовской области должностному лицу не были представлены следующие запрашиваемые сведения: копия паспорта руководителя, должностная инструкция, договор на вывоз ТКО, документы о праве собственности на объект торговли, согласованный дизайн-проект. Согласно статье 26.10. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях истребуемые сведения должны быть направлены в трехдневный срок со дня получения определения. При невозможности представления указанных сведений организация обязана в трехдневный срок уведомить об этом в письменной форме должностное лицо, вынесшее определение. В соответствии со статьей 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных
договор аренды земельного участка, документы о праве собственности на объект торговли, расположенный по адресу: <адрес>, около <адрес>л. <адрес>, договор аренды указанного объекта торговли, согласованный дизайн-проект, контактные данные организации и руководителя оформленные в виде информации. Определение об истребовании сведений было направлено по почте, получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уведомлением о вручении. В установленный законом срок в межрайонный отдел № <...> Административной инспекции <адрес> должностному лицу не были представлены следующие запрашиваемые сведения: копия паспорта руководителя, должностная инструкция, договор на вывоз ТКО, документы о праве собственности на объект торговли, согласованный дизайн-проект, тем самым ООО «ЛЕНМЕДСНАБ-ДОКТОР W» умышленно не выполнило требования должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении. В отношении Общества с ограниченной ответственностью «ЛЕНМЕДСНАБ-ДОКТОР W» ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол об административном правонарушении по ст. 17.7 КоАП РФ. Представитель ООО «ЛЕНМЕДСНАБ-ДОКТОР W» в судебное заседание не прибыл, хотя надлежащим образом был уведомлен о дне и времени слушания дела, о причинах неявки суду
ч. 4 ст. 160 УК РФ, принималось органом предварительного следствия, в связи с чем требования уголовно-процессуального закона не нарушены. При принятии решения о квалификации действий ФИО1 органо предварительного следствия исходит из того, что обнаруженное на стадии расследования преступление является составной частью события преступления, по которому ранее было возбуждено уголовное дело. Обращает внимание на то, что в материалах дела имеются данные о вверении денежных средств ФИО1 – приказ о приеме на работу, трудовой договор, должностная инструкция, договор о полной материальной ответственности, которые признаны вещественными доказательствами по делу. Указывает, что в тексте обвинительного заключения указаны и расписаны роли каждого участника, отвечающие признакам специального субъекта преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ, что, по мнению автора представления, свидетельствует о верной правовой оценке органом следствия действий ФИО1 и Т, осужденной приговором Центрального районного суда г. Волгограда от 12 декабря 2013 года. Выслушав участников процесса, проверив материалы дела и доводы апелляционного представления, суд
материальных ценностей от предшествующего председателя СНТ, претензионный акт (или акт разногласий) при наличии; инвентаризационная ведомость; акты списания; книга учета показаний общего электросчетчика; действующие договора (энергоснабжения СНТ, вывоз ТБО, снега и прочее); расчет площади земель общего пользования для расчета величины земельного налога; журнал регистрации приказов председателя СНТ за 2020 г.; штатное расписание, заявления работников; приказ о приеме на работу председателя, трудовой договор, должностная инструкция; приказ о приеме на работу бухгалтера, р\трудовой договор с бухгалтером, должностная инструкция; договор о материальной ответственности; гражданско-правовые договоры, заключенные с работниками в (дата). (если договора с пролонгацией, представить дополнительные соглашения к договорам); взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей (исковые требования уточнены в соответствии со ст.39 ГПК РФ), мотивируя просьбу тем, что ревизионная комиссия СНИ «Автомобилист» в лице членов ревизионной комиссии ФИО1, ФИО3 и ФИО2 была избрана на общем собрании членов СНТ «...» в заочной форме голосования (протокол № от (дата)).
