Должностная инструкция начальника рмм - гражданское законодательство и судебные прецеденты

структурных подразделений (лесопунктов) организации и находящегося там имущества; по представлению имущества покупателям, передачу имущества покупателям; по организации работы сторожей; участию в разработке документации, касающейся деятельности организации, в том числе деятельности охраны (сторожей); по производству ежедневного контроля за сторожами, ежедневного осмотра объектов охраны. С 01 июля 2010 года ФИО3 был принят по срочному трудовому договору на должность начальника охраны с окладом в размере 11 500 руб. (приказ № 26 от 01.07.2010). В соответствии с должностной инструкцией начальника охраны в период осуществления процедуры конкурсного производства начальник охраны организует работу сторожей по защите объектов, материальных ценностей от противоправных посягательств; обеспечивает соблюдение пропускного и внутреннего режима; участвует в разработке документации, касающейся деятельности охраны (сторожей); производит ежедневный контроль за сторожами, ежедневный осмотр объектов охраны. Судом установлено, что должник имеет место нахождение в Коношском районе Архангельской области, имеются структурные подразделения (лесопункты) – лесопункт Мелентьевский, лесопункт Мирный, лесопункт Вересовский, лесопункт Вотче-Боровский, лесопункт Тавреньгский, лесопункт Волошский, лесопункт

л/с от 02.09.2010 с 07.09.2010 был уволен с данной должности в связи с переводом работника с его согласия в ООО «Северные Автомобильные Дороги». Согласно п. 2.6. должностной инструкции мастера РММ АТЦ ОАО «РИТЭК» мастер РММ АТЦ только обеспечивает соответствие технического состояния машин, оборудования, механизмов и инструмента требованиям правил устройства и технической эксплуатации, правил и норм безопасности, но никак не обладает полномочиями на получение товара – запасных частей от третьих лиц. Согласно п. 2.2. должностной инструкции начальника АТЦ ОАО «РИТЭК» именно начальник АТЦ определяет потребность и производит расчеты на необходимые предприятию запасные части. Согласно приказа № 195 л/с от 08.07.2010 трудовой договор от 18.07.2001 № 234 с ФИО3 (начальник АТЦ) был прекращен 31.07.2010 в связи с увольнением (переводом) работника с его согласия в ООО «Северные Автомобильные Дороги». Этими обстоятельствами и объясняется составление служебной записки № 692/39 от 24.11.2009 заместителю генерального директора ОАО «РИТЭК»-начальнику НГДУ «РИТЭКНадымнефть» ФИО4 от имени ФИО3, который

несогласование руководителем ответчика дефектной ведомости. Это, по мнению ответчика, указывает на несогласованность выполненных объемов работ и их цены. В силу статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, одностороннее изменение условий обязательства не допускается. Из содержания должностной инструкции следует, что ФИО6 действующий от имени заказчика наделен широким кругом полномочий, в том числе, правом принятия завершенных строительством объектов в составе комиссии, в связи с чем очевидно, что данное лицо, способно оценить выполненные работ на предмет соответствия заявкам. Из исследованных актов о приемке выполненных работ также следует, что их утвердил и начальник службы социального развития ФИО5, подтвердивший в судебном заседании выполнение истцом работ. Абзацем 2 пункта 1 статьи 182 ГК РФ предусмотрено, что полномочие представителя может явствовать из обстановки, в которой действует представитель. Ответчик не обосновал, по какой причине его прораб и начальник службы социального развития ФИО5, находящиеся на территории

на решение Ханты–Мансийского районного суда от (дата), которым С отказано в удовлетворении исковых требований. Заслушав доклад судьи Александровой Н.Н., объяснения С, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика М, возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия установила: С обратился в суд с иском муниципальному дорожно-эксплуатационному предприятию (далее - МДЭП) о признании незаконным приказа № 425-п от (дата) о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, ссылаясь на отсутствие оснований для привлечения к ответственности, поскольку должностная инструкция начальника РММ не содержит обязанности предоставлять сводки по ремонту автотракторной техники в РММ. Ответчик иск не признал, полагая приказ о взыскании законным. В возражениях против иска ответчик указал на то, что С был привлечен к ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в частности, за не предоставление графика работы автослесарей на август 2013 года и отсутствие сводки по ремонту техники в РММ. Судом постановлено изложенное выше решение. В апелляционной жалобе С ставит вопрос об

№ 585-к от 24.12.2010 года ФИО3 принят на работу в Муниципальное дорожно-эксплуатационное предприятия на должность начальника РММ, На основании трудового договора № 309-ТД от 24.12.2010 года, ФИО3 принят на работу в Муниципальное Дорожно-эксплутационное предприятие на должность начальника ремонтных мастерских (РММ) в структурное подразделение отдел главного механика (ОГМ), на неопределенный срок. В соответствии с пунктом 3.2.1., 3.2.2., 3.2.3. Трудового договора № 309-ТД от 24.12.2010 года, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности согласно утвержденной должностной инструкции «Начальник РММ », соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. В соответствии с должностной инструкцией (пункт 2.2.1. инструкции) начальника РММ, работник обязан знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта дорожной техники, автотранспорта и оборудования. Согласно раздела 4 Инструкции целевое назначение работника состоит в организации выполнения в полном объеме и с надлежащим качеством работ по техническому обслуживанию и ремонту дорожных машин, оборудования