Должностная инструкция начальника сервиса - гражданское законодательство и судебные прецеденты

августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг"; постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г. N 1376 "Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг"; постановление Правления ПФР от 1 июня 2016 г. N 473п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". Начальник Департамента государственных услуг Е.В.ПЕТИНА Приложение 11 к Примерному соглашению о взаимодействии между уполномоченным многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг и отделением Пенсионного фонда Российской Федерации ПОРЯДОК

программном сопровождении бюджетного учета операций, связанных с оплатой труда работников и необходимость возврата в областной бюджет выделенных средств на данные цели). Согласно должностной инструкции начальник отдела ФИО6 не наделена полномочиями действовать от имени Министерства образования Омской области (давать какие-либо распоряжения, приказы, поручения, указания учреждениям и муниципальным органам), организационно-распорядительными, административно-хозяйственными функциями в отношении учреждений, муниципальных органов. В связи с чем направленные ею электронные письма нельзя расценить официальными письмами (указаниями, поручениями, приказами, распоряжениями, инструктивными материалами, извещениями) Министерства образования Омской области. Официальным электронным адресом Министерства образования Омской области является - еducate@omskportal.ru. Следовательно, только электронные письма с данного электронного адреса являются официальными письмами Министерства, обязательными для исполнения. Кроме того, из текста электронного письма ФИО6 не усматривается конкретных поручений или указаний учреждениям и муниципальным органам о необходимости заключения договоров исключительно с НОУ «Прайм-сервис ». То, что данные письма не носили официальный характер и не выражали позицию Министерства образования Омской области, свидетельствует тот факт, что письма

составление бухгалтерского баланса; обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии на основе централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств; обеспечивает формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия; организует учет имущества, обязательств, хозяйственных операций и своевременное их отражение на счетах бухгалтерского учета; оказывает методическую помощь работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учета, контроля, документооборота; руководит работниками бухгалтерии общества (т. 7 л.д. 146 - 148). В соответствии с должностной инструкцией начальника планово-экономического отдела аппарата управления общества, с которой ФИО4 была ознакомлена под расписку 10.11.2010 г., начальник планово-экономического отдела анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия и его филиалов; участвует в составлении бизнес-планов развития общества; составляет и проверяет плановую и фактическую себестоимость продукции; составляет и проверяет экономическое обоснование инвестиций и освоения новых видов продукции; участвует в разработке проектов по оптимизации использования трудовых ресурсов на филиалах общества; организует статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы общества, подготовку

судьи ФИО5, со стороны защиты был заявлен свидетель - должностное лицо- начальник отдела кадров Зиминского СЛД-81 ФИО4, который предупрежден был об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, представил приказ о подчиненности от **.**.** №. При этом начальник кадров ФИО4 на поставленные вопросы ответил, что лист ознакомления работников с данным приказом отсутствует, дополнение к должностной инструкции и к трудовому договору истца не делали, представить документы не является возможным. При изучении приказа стало очевидно, что приказ подписан от имени начальника депо ФИО44, подпись которого в приказе вызывает сомнения. Истец состоит в трудовых отношениях с ООО «ТМХ-Сервис » место работы Зиминское СЛД 81 с **.**.** путем перевода из ОАО РЖД в ООО «ТМХ-_Сервис» в должности мастера колесно- роликового цеха. Работник в силу ст. 22 ТК РФ должен был ознакомлен работодателем под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, в том числе с должностной инструкцией. Согласно приказу от**.**.** у истца в подчинении находятся

главный инженер является лицом, ответственным за ликвидацию аварий, несущим общую ответственность за обеспечение качества питьевой/сточной воды, однако в ООО «РАС» отсутствует механизм для реализации данных положений, что подтверждается схемой структуры предприятия, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому главному инженеру подчиняется лишь отдел главного инженера, аварии классификации «А» выполняет подразделение №3, а главный инженер лишь в случае необходимости обеспечивает срочное предоставление персонала и техники отдела №2 в рамках устранения аварии отделу №3; должностной инструкцией начальника отдела №3 (технический сервис ), согласно которой у начальника этого отдела в тех же пунктах такие же обязанности, что и главного инженера. В апелляционной жалобе ответчик ссылается на то обстоятельство, что согласно п. 2.1.27 должностной инструкции истца в обязанность главного инженера входит выполнение заказов других заказчиков, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ главный инженер обязан предоставлять персонал отдела 2, находящийся в его подчинении в отдел 3, поскольку устранение неисправности категории «А» имеет наивысший приоритет

п. 5 гл. 1 приказа № 205 от 29.03.2019 «О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном участке и организации этой деятельности» и п. 18 Должностной инструкции, выразившееся в невнесении результатов профилактического обхода, приема граждан и проведения индивидуальной профилактической работы в модуле СООП «Участковый»; 2. п.12 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 № 1377, выразившееся в невыполнении приказа непосредственного руководителя (л.д.44-48). Основанием к проведению служебной проверки явился рапорт от 11.12.2020, поступивший начальнику УМВД России по г. Белгороду К. от врио начальника ОП №2 УМВД России по г. Белгороду С.С.И., согласно которому в ходе проверки размещения результатов профилактических обходов и работы с лицами, состоящими на профилактических учетах в СООП было установлено, что ФИО1 работу в сервисе не ведет (л.д.26). Дав оценку объяснениям в ходе проведения служебной проверки ФИО3 А,, З., приказу от 09.12.2019 №736; ведомостям об изучении с личным составом приказа МВД

изменении с 01.10.2020 стоимости проезда в пригородном сообщении на официальном интернет-сайте ГУП РК «Карелавтотранс-Сервис», о проводимой работе по исправлению сложившейся ситуации, а также о принятых мерах по установлению виновных должностных лиц и привлечению их к ответственности. Признавая приказ от 05.11.2020 № «О дисциплинарном взыскании» об объявлении истцу выговора незаконным, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, исследовав упомянутые в оспариваемом приказе положения п. 3.1, п. 3.14, п. 3.20, п. 3.21 должностной инструкцией начальника производственно-эксплуатационного отдела, а также утвержденного приказом ГУП РК «Карелатотранс-Сервис » от 20.12.2016 № Регламента проведения служебного расследования в ГУП РК «Карелатотранс-Сервис», обоснованно пришел к выводу о том, что истцом как начальником ПЭО была исполнена обязанность по организации мероприятий по изменению с 01.10.2020 тарифов, соответствующие распоряжения были им даны 10.08.2020, невозможность контроля ФИО1 исполнения данных им 10.08.2020 поручений, а также самостоятельное выполнение работы по разработке тарифов и тарифных карт вызвано объективными причинами – временной нетрудоспособностью истца; кроме того, при