ООО «Резерв» от 11.08.14, в котором сообщается, что ФИО4 является работником ООО «Резерв», с которым ООО «Система автозаправочных станций» заключен договор возмездного оказания услуг от 15.12.12; - договор возмездного оказания услуг от 15.12.12 заключенный между ООО «Система автозаправочных станций» (Заказчик) и ООО «Резерв» (Исполнитель), согласно которого, Исполнитель обязуется в течение срока действия договора по заявке Заказчика предоставить Заказчику персонал определенных профессий и квалификации, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1.1. Договора); - должностная инструкция оператора АЗС , утвержденная директором ООО «Резерв» 25.03.13 (л.д. 74-75). Согласно ч. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. В силу п.п. 1, 2 ч. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества: без доверенности действует от имени общества, в том числе
что в представленных налогоплательщиком договорах предметом является не конечный результат труда, а постоянно выполняемая работа, оплата за которую производится не по окончанию договора, а ежемесячно. Характер выполняемых работ требует их ежедневного выполнения. Исследовав в ходе проверки все представленные налогоплательщиком договоры подряда, инспекцией установлено, что с одними и теми же физическими лицами обществом на протяжении нескольких лет заключались срочные договоры на один месяц. Для физических лиц, работающих по данным договорам на предприятии были разработаны должностная инструкция оператора АЗС , работники под роспись знакомились с инструкцией по Технике безопасности и пожарной безопасности, на предприятии разработаны тематические программы обучения безопасности труда работников автозаправочных станций, оформлялись протоколы заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда с отражением должности сдающих – старший оператор, оператор, продавец и заправщик; наименования подразделения и отметки о проверке знаний, должностными лицами предприятия контролировался порядок выполнения и качество работ (п.2.3 договора). Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор -
к сменному отчету. Заявитель в обоснование своей позиции по данному вопросу указывает на то, что при тарировке реализации бензина не происходит, ссылаясь на следующие обстоятельства: технологически колонка соединена с ККТ и при розливе бензина при тарировке автоматически пробивается кассовый чек; бензин из мерной емкости возвращают в емкость для хранения (данные сменных отчетов, справки-отчеты кассира-операциониста, кассовые чеки, акты учета нефтепродуктов при выполнении работ по проверке погрешности ТРК или при выполнении ремонтных работ ТРК (МРК), должностная инструкция оператора АЗС ); проведение тарировки и ремонтных работ отражается в сменных отчетах за подписью работника ООО «Классика», осуществляющего техническое обслуживание оборудования ТРК АЗС по заключенным с заявителем договорам. По объяснениям заявителя, согласно писем филиала ОАО «Лидер» в г. Сызрань на используемой им ККТ марки Элвес-Микро-Ф, верс. 02 и 03 невозможно осуществлять операции «возврат», в связи с чем, в кассовых чеках фиксировалась стоимость бензина, отпущенного в мерную емкость при тарировке и ремонте ТРК. Доводы заявителя суд
автоцистерны на площадку для слива нефтепродукта, проверяет уровень заполнения автоцистерны «по планку»; с использованием водочувствительной ленты или пасты убеждается в отсутствии воды, отбирает пробу, измеряет температуру и плотность нефтепродукта, убеждается в соответствии данных, указанных в товарно-транспортной накладной, данным, полученным при контроле нефтепродукта в автоцистерне, контролирует действия водителя. Согласно той же Инструкции, водитель устанавливает автоцистерну на площадку для слива нефтепродукта в указанное оператором место, присоединяет рукава автоцистерны к сливному устройству, указанному оператором АЗС. Согласно должностнойинструкцииоператораАЗС , утвержденной ответчиком (л.д. 137), оператор АЗС обязан принимать поступающее топливо и знать организацию и технологию работы оператора АЗС. Изложенные выше обстоятельства позволяют коллегии прийти к выводу о том, что заявленные обществом «Фортуна» убытки не являются следствием прямой и непосредственной причинной связи действий водителя истца, осуществившего ошибочный слив топлива, поскольку слив топлива был произведен водителем с учетом совершенных оператором АЗС организационно-распорядительных мероприятий. Ссылки апеллянта на то, что водитель самостоятельно заехал на автозаправку, добровольно
действие новой версии основополагающего Стандарта Организации СК-14.05.00 «Система оплаты труда»; приказ ОАО «Газпромнефть-Урал» «О повышении качества процесса наставничества линейного персонала»; список АЗС, обладающих статусом «база для стажировки вновь принятых сотрудников»; положение о наставничестве линейного персонала АЗС ОАО «Газпроинефть-Урал»; приказ ОАО «Газпромнефть-Урал» «О создании экзаменационной квалификационной комиссии РУЦ»; данные о средней заработной плате оператора автозаправочных станций 3 разряда на АЗС в г. Пыть-Ях, отделения в г.Сургуте ОАО «Газпромнефть-Урал» за период с 05.2015 по 07.2015; должностная инструкция оператора АЗС 3 разряда ОАО «Газпромнефть-Урал; справка по результатам внутреннего аудита документов РУЦ отделения в г. Сургуте; должностная инструкция оператора АЗС 3 разряда АЗС 410; договор о полной коллективной материальной ответственности; копия приказа с приложениями копий объяснительных записок, копии расчета и распределения ущерба по материально ответственным лицам АЗС 410, копии сменно-суточных отчетов за период с 04.2015 по 05.2015, копии товарно-транспортных накладных на НП и СТ за период с 04.2015 по 05.2015, копии справки отдела по
приобщенных к материалам дела, просил суд производство по делу прекратить, постановление отменить. Представитель Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, письменно предоставил отзыв на поданную жалобу <данные изъяты>» с приложенными документами. В своем отзыве Государственный инспектор труда ФИО4 просила суд отказать заявителю в удовлетворении жалобы в связи с тем, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 была принята на работу в ООО <данные изъяты>» на должность оператор АЗС с ДД.ММ.ГГГГ. Должностная инструкция оператора АЗС ООО <данные изъяты>» устанавливает требования для оператора АЗС к эксплуатации АЗС, порядку приема, выдачи, учета нефтепродуктов на АЗС. ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки выявлено нарушение трудового законодательства, в том числе нарушение ст. 212 ТК РФ и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда. Данное нарушение юридическое лицо ООО «<данные изъяты>» в лице директора не оспаривается, что подтверждается письменным объяснением,
