Должностные обязанности работника склада - гражданское законодательство и судебные прецеденты

начальнику сторожевой группы, должностные обязанности работников сторожевой группы и установленный на военном объекте пропускной режим; осуществлять непосредственное руководство сторожевой группой; проводить подготовку работников к деятельности в составе сторожевой группы; принимать по описи имущество и служебную документацию в сторожевом помещении; расставлять подчиненных по постам, обеспечивать своевременную смену сторожей и проверять знание ими своих обязанностей; принимать меры к поддержанию установленного на объектах (постах) пропускного режима; проверять лично не менее четырех раз в сутки (из них один-два раза ночью) деятельность сторожей, состояние объектов (постов) и ограждений; проводить контрольные проверки вывозимых (ввозимых) материальных средств; следить за состоянием досмотровой техники, систем пропуска личного состава и автотранспорта; действовать в соответствии с планом охраны и обороны военного объекта в особых условиях (нападение на объекты, посты, сторожевое помещение, авария, катастрофа, пожар, стихийное бедствие и другие чрезвычайные ситуации, угрожающие объекту, жизни и здоровью работников сторожевого подразделения); обеспечивать тщательный прием под охрану опечатанных (опломбированных) хранилищ, складов и других помещений,

ответственность должностных лиц за обеспечение пожарной безопасности. Тема 2. Организация мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в организациях торговли и общественного питания, на базах и складах Краткий анализ пожаров и загораний в организациях торговли и общественного питания, на базах и складах. Требования Федерального закона N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", Правил пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ 01-03. Основные организационные мероприятия по установлению и поддержанию строгого противопожарного режима и осуществлению мер пожарной безопасности в производственных, административных, складских и вспомогательных помещениях. Обязанности и ответственность должностных лиц за противопожарное состояние подведомственных им объектов (участков). Создание и организация работы пожарно-технической комиссии, ДПД. Обучение работников мерам пожарной безопасности на производстве и в быту. Разработка плана эвакуации людей и материальных ценностей, плана действий обслуживающего персонала при пожарах и инструкции "О мерах пожарной безопасности на объекте (участке)". Тема 3. Требования правил пожарной безопасности при эксплуатации зданий, сооружений в организациях торговли и общественного питания, на базах и складах Раздел

работы на АС в должности инженера по расчетам и эксплуатации энергетического оборудования или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет. Инженер по расчетам и эксплуатации энергетического оборудования: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" без предъявления требований к стажу работы. ИНЖЕНЕР ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ Должностные обязанности. Обеспечивает разработку перспективных и годовых планов социального развития атомной станции (АС). Участвует в разработке предложений по рациональному использованию социально-психологических факторов, влияющих на обеспечение безопасной и экономичной работы АС, формированию стабильных, работоспособных трудовых коллективов и созданию морально-психологического климата, способствующего полному, всестороннему использованию способностей каждого работника АС. Организует проведение социологических и социально-психологических исследований, проводит работу по выявлению форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Участвует в разработке мер по использованию социально-психологических требований при проведении работ по формированию аппарата управления АС и трудовых коллективов, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, организации нормирования

рабочих, служащих, квартиросъемщиков и членов их семей при пожаре 1 4 Практическое занятие 2 Зачет 1 Итого: 8 часов Тема 1. Основные нормативные документы, регламентирующие требования пожарной безопасности Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности". Правила пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ 01-03. Инструкции по пожарной безопасности. Система обеспечения пожарной безопасности. Права, обязанности, ответственность должностных лиц за обеспечение пожарной безопасности. Тема 2. Организационные противопожарные мероприятия в жилом доме (хозяйстве) Обязанности лиц, ответственных за пожарную безопасность жилых домов (хозяйств), учреждений соцобеспечения по предупреждению пожаров. Привлечение штатных работников и общественности к пожарно-профилактической работе. Требования Правил пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ 01-03 к содержанию жилых домов, хозяйственных построек, гаражей, территории дворов, подъездов, проездов, к наружным пожарным лестницам, к путям эвакуации, к содержанию лестничных клеток, подвалов, чердаков, балконов, лоджий и источников водоснабжения. Меры пожарной безопасности при проведении массовых мероприятий. Меры пожарной безопасности при: эксплуатации приборов отопления и кухонных

должностных обязанностей работников геологических организаций с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. 3. Квалификационная характеристика каждой должности состоит из трех разделов. В разделе " Должностные обязанности" перечислены основные функции, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему соответствующую должность. В разделе предусмотрены основные виды работ, производимых в геологических организациях, исходя из сложившегося в них разделения и кооперации труда. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательства, положений, инструкций, других руководящих и нормативных правовых документов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе "Требования к квалификации" определен уровень и профиль профессиональной подготовки работника , необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, а также требования к стажу работы. Уровни профессиональной подготовки, указанные в разделе "Требования к квалификации", приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об

в форме присоединения к обществу. Считая ненормативные акты незаконными, ООО «Транзит-ЮГ» обратилось в арбитражный суд. Оценив в совокупности и взаимосвязи, представленные в материалы дела доказательства, в том числе показания свидетелей (работников организаций), суды установили, что спорные организации располагаются по одному адресу, используют общие офис, склад, гараж и стоянку транспортных средств; руководителем и учредителем всех организаций является ФИО1 (доля участия составляет 100 процентов); все организации имеют единый штат сотрудников, должностные обязанности - руководителя, главного бухгалтера, бухгалтера, кассира, главного механика, секретаря, медицинского работника и логиста во всех организациях исполняют одни и те же лица; заправка всех транспортных средств, независимо от их фактических правообладателей, производилась с использованием топливных карт, которые централизовано приобретало ООО «Транзит-ЮГ», затем – ООО «Транзит - ЮГАВТО», иные организации закупку нефтепродуктов не производили. При этом поставку сервисных товаров, техническое обслуживание и ремонт всех транспортных средств осуществляло ООО «Скания Сервис» на основании заключенного с обществом договора, с 2013 года –

начальником отдела продаж ФИО13 В товарных накладных от имени ООО «Мобайл Глобал» в графе: «Отпуск разрешил» подписи не содержится. В графах: «главный бухгалтер», «отпуск разрешил» стоят подписи ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 В связи с этим суд приходит к выводу от том, что только эти лица имеют непосредственное отношения к спорным поставкам и их показания должны учитываться налоговым органом при вынесении решения. В отношении остальных лиц инспекцией сделан вывод о том, что в силу должностных обязанностей (работники склада и др.) данные лица должны были располагать сведениями о спорном контрагенте. Однако, данный довод инспекции судом отклонятся, поскольку должностные инструкции работников ООО «Мобайл глобал» инспекцией не исследовались, в связи с чем инспекция не могла делать выводы о должностных обязанностях данных лиц. Отсюда показания иных работников не могут подтверждать или опровергать поставку товара Обществу ОО «Элитторг», учитывая, что инспекция документально не подтвердила относимость данных лиц к спорным поставкам. ФИО11 при допросе налоговым органом подтвердил,

деятельности, отсутствуют выплаты заработной платы персоналу или выплаты физическим лицам. В соответствии со статьей 90 Кодекса Инспекцией проведен допрос ФИО28 - заместителя начальника склада ООО «АСС-2», находящегося по адресу: <...>. (протокол допроса от 24.10.2016 № б/н). Согласно полученным свидетельским показаниям Инспекцией установлено следующее. Свидетель работал в ООО «Исал» грузчиком с 2006 по 2013, затем его перевели в ООО «АСС-2» на должность помощник руководителя. Непосредственный начальник - ФИО10. В обязанности входит контроль за исполнением должностных обязанностей работников склада , в подчинении 10 человек. Адрес склада: 2-й Котляковский проезд стр.98. На склад ООО «АСС 2» поставлялись электроинструменты марка Makita и абразивные круги Клингспор и Луга; ООО «АСС-2» был официальным дилером Makita, кто импортировал товар свидетель точно не знает. В отношении организаций, поставляющих товар на склад ООО «АСС-2», свидетель пояснил следующее: Кто привозил товар на склад ООО «АСС-2», а именно название организаций свидетель точно не помнит, но номера автомобилей были либо литовские, либо

рабочего дня представляла интересы общества и ООО «Пиво-воды»; при ведении финансово- хозяйственной деятельности ООО «Пиво-воды» приходилось встречаться с Макаровой О.Н., думает, что она была директором ООО «Пиво-воды»; с Галасимовой О.Ю. знакома, она тоже с ними работала. Торговый представитель ФИО20 (том 12, листы дела 165 - 169) пояснила, что работала в обществе с ноября 2009 года по конец мая 2010 года; в должностные обязанности входил поиск новых клиентов, сбор заявок, сбор денежных средств у покупателей; ООО «Пиво-воды» ей знакомо, эта организация фактически одно с обществом, когда находили покупателей, работникам выдавали 2 договора - с обществом и с ООО «Пиво-воды»; в основном общество заключало договоры с покупателями на алкогольную продукцию, а ООО «Пиво-воды» на пиво, квас, воды; в прайсе на реализацию товара был товар общества и ООО «Пиво-воды»; работником ООО «Пиво- воды» она не являлась, но представляла интересы данной фирмы; при ведении финансово-хозяйственной деятельности приходилось встречаться с представителями ООО «Пиво-воды» ФИО17

Вместе с тем, из объяснений в ходе проверки обстоятельств утечки топлива работника базы топлива С.П., которому ФИО2 поручал установить кожух и пломбу после осмотра задвижки, следует, что пломбу он не установил, так как не нашел начальника базы топлива, у которого пломбир находится, и тоже ушел с работы л.д. 44). Из показаний допрошенных судом свидетелей Р.В. , С.Ю. , Н.В. , усматривается, что они не отрицают своей вины в ненадлежащем контроле за исполнением своих должностных обязанностей работниками склада и охранниками. При этом свидетель Р.В. показал, что 09 октября 2009 года ФИО2 не докладывал ему о снятии пломбы с кожуха резервуара и не обращался за пломбиром, чтобы поставить пломбу на кожухе, подчиненные ему работники тоже не обращались к нему за пломбиром в течении рабочего дня. При этом всем работникам базы топлива было известно, что пломбир всегда находится только у него в кабинете, а пломбировка должна происходить в присутствии начальника базы топлива или

умышленного слива топлива не выявлено. Версия о попытке неправомерного завладения (хищения) дизельным топливом не подтвердилась. Со стороны ООО «Маломырский рудник» созданы все необходимые условия для сохранности поступаемого дизельного топлива на склад ГСМ, все устройства и механизмы центрального склада ГСМ работали исправно. От работников склада к началу проведения служебного расследования каких-либо жалоб и замечаний не поступало». Комиссия по расследованию пришла к выводу, что утечка ДТ возникла в результате халатного и безответственного отношения к своим должностным обязанностям работников склада ГСМ в части обеспечения сохранности поступившего ДТ и контроля за состоянием оборудования на складе ГСМ. Утечка ДТ возникла в результате ненадлежащего исполнения начальником склада ГСМ ФИО6 пунктов 2.6, 2.15 должностной инструкции начальника склада ГСМ, согласно которым начальник склада обязан обеспечить количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, следить за состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт. ФИО6 перед заливом топлива в емкость № не проверил исправность запорной арматуры,