Досрочное прекращение полномочий генерального директора по собственному желанию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«Градостроительный кадастровый центр» как в течение двухнедельного срока, так и после его истечения). При таких обстоятельствах, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что поскольку после 13.11.2014, по истечении срока предупреждения об увольнении администрацией трудовой договор с ФИО2 не был расторгнут, работник не настаивал на увольнении в двухнедельный период, то действие трудового договора с ФИО2 после 13.11.2014 продолжилось. После 13.11.2014 никаких заявлений о досрочном прекращении полномочий генерального директора общества в адрес администрации ФИО2 не направлялось Издание ФИО2 в отношении самого себя приказа об увольнении от 28.11.2014 по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового без подачи после 13.11.20914 нового заявления об увольнении в адрес единственного учредителя (работодателя) не может являться при данных фактических обстоятельствах документом, свидетельствующим о прекращении ФИО2 трудовых отношений в качестве генерального директора ОАО «Градостроительный кадастровый центр». Вывод суда о том, что на момент возбуждения дела о банкротстве ФИО2 не являлся руководителем Должника более трех месяцев, и

об исполнении обязанностей руководителя общества решается общим собранием участников общества, а также на генерального директора возложена обязанность по подготовке материалов, проектов и предложений по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания участников, к которым в том числе относится и досрочное прекращение полномочий генерального директора. Из материалов дела следует, что по третьему вопросу повестки дня общего собрания участников общества, 24.08.2007 принято решение о назначении ФИО8 на должность генерального директора с 27.07.2007. По второму вопросу внеочередного общего собрания участников общества 26.08.2008 принято решение о продлении полномочий единоличного исполнительного органа общества ФИО1 сроком на 1 год. В силу положений ст. 80, 273, 280 Трудового кодекса РФ генеральный директор общества в случае увольнения по собственному желанию обязан предупредить об этом учредителей общества в письменной форме, не позднее чем за один месяц до даты увольнения. Для руководителя организации установлен более продолжительный, чем для остальных работников, срок предупреждения в письменной форме работодателя о досрочном прекращении трудовых

оставил без изменения. Не согласившись с решением и постановлением, ООО «Современные инвестиции и развитие» обратилось в Арбитражный суд Волго-Вятского округа с кассационной жалобой, в которой просит отменить вынесенные судебные акты вследствие неправильного применения норм материального права. По мнению заявителя, оспариваемый приказ является документом, прекращающим полномочия единоличного исполнительного органа; ответчик не представил решение уполномоченного органа о досрочном прекращении полномочий генерального директора, на которое имеется ссылка в приказе, в его отсутствие приказ не может быть отнесен исключительно к документам трудового права. Заявитель считает, что из приказа не следует, что генеральный директор ФИО4 уволен по собственному желанию ; увольнение руководителя по собственному желанию предусмотрено в статье 280 Трудового кодекса Российской Федерации; заявление об увольнении отозвано ФИО4 в порядке статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. В судебном заседании представитель заявителя поддержал доводы, изложенные в кассационной жалобе. ООО «БТИ-энерго» и ФИО1 в отзыве на кассационную жалобу и в судебном заседании не согласились с доводами

директором. Кроме того, в уведомлении членам совета директоров предлагалось к заседанию совета директоров представить свои предложения по кандидатуре на должность генерального директора АО «КНП». 13.02.2017, согласно протоколу заседания совета директоров № 1, состоялось заседание совета директоров АО «КНП» со следующей повесткой дня: 1. О досрочном прекращении полномочий генерального директора АО «КНП». 2. Об избрании генерального директора АО «КНП». 3. Об одобрении условий трудового договора, заключаемого с генеральным директором АО «КНП». В собрании приняли участие 6 членов совета директоров - ФИО9, ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО1 По первому вопросу принято решение прекратить полномочия генерального директора АО «КНП» ФИО10 в соответствии с заявлением об увольнении по собственному желанию ; расторгнуть трудовой договор с генеральным директором АО «КНП» ФИО10 с 13.02.2017 «за» голосовали 5 членов совета директоров, ФИО1 воздержался. По второму вопросу председателем Совета директоров ФИО9, представлен членам совета директоров ФИО11 и предложено избрать его генеральным директором АО «КНП»; принято решение избрать с

в решение единственного участника ООО «Денежниково» в части даты и основания увольнения, заслушав доклад судьи Шишкина И.В., УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Денежниково» и, уточнив требования, просил обязать ответчика принять решение о внесении изменений в п. 1 решения единственного участника ООО «Денежниково» от 09.01.2014 г. в части внесения даты и основания увольнения. Требования мотивировал тем, что он в порядке ст. 280 ТК РФ направил ФИО2 заявление о досрочном прекращении полномочий генерального директора по собственному желанию , т.е. по основанию предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, данное заявление ФИО2 было получено лично 03.06.2013 г., однако по истечении указанного в Законе срока ФИО2 решение о прекращении полномочий не принял, нового генерального директора не избрал. Истец в судебное заседание не явился, его представитель уточненные требования поддержал. Ответчик иск не признал. Решением Можайского городского суда Московской области от 10.02.2014 г. исковые требования удовлетворены. Не соглашаясь с решением,

с исковым заявлением об обязании ООО «Денежниково» в лице единственного участника ФИО10 принять решение о досрочном прекращении полномочий ФИО11 в качестве генерального директора ООО «Денежнико» и внести изменения в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, в части сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в связи с прекращением полномочий ФИО12 обосновывая его тем, что он в порядке ст. 280 ТК РФ направил ФИО13. заявление о досрочном прекращении полномочий генерального директора по собственному желанию , т.е. по основанию предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, данное заявление ФИО14 было получено лично ДД.ММ.ГГГГ однако по истечении указанного в Законе срока ФИО24. решение о прекращении полномочий не принял, нового генерального директора не избрал, в связи с этим истец просит обязать ответчика выполнить действия предусмотренные Законом. В судебном заседании представитель истца предъявила уточненное исковое заявление, в котором истец просит суд обязать ответчика принять решение о внесении

действий (бездействия) Руководителя, ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка. Согласно Положения о Генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Заречная» (лд.100-105) полномочия Генерального директора прекращаются в связи с принятием Советом директоров Общества решения о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и прекращении (расторжении) трудового договора с ним (п.3.1). Полномочия Генерального директора могут быть прекращены досрочно по инициативе Генерального директора, на основании решения Совета директоров Общества, по соглашению сторон, а также по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и действующим законодательством Российской Федерации (п.3.2). На основании Протокола заседания Совета директоров ООО УК «Заречная» <номер> от <дата> трудовой договор с ФИО2 был досрочно расторгнут <дата> по собственному желанию в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ. (лд.79-80, лд.87-89). Издан приказ <номер> от <дата> о прекращении (расторжении трудового договора с генеральным директором ФИО2 по инициативе работника, пункт 3 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, основание увольнения:

записи ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> Протоколом № заседания Совета директоров ОАО «НПТО ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение большинством акционеров досрочно прекратить полномочия директора общества ФИО1 и расторгнуть с ним трудовой договор (л.д.44). Анализируя содержания протокола № заседания Совета директоров ОАО «НПТО ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ года, где конкретно и однозначно указано, что участники общества приняли решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора общества ФИО1, и расторжении с ним трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, и назначении на указанную должность ФИО, суд приходит к выводу о том, что имевшие место заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию и приказ об его увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ года, который был подписан уже новым Генеральным директором ФИО, не имеют юридической силы, поскольку не соответствуют указанному выше протоколу, т.е. принятию уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с ФИО1 <данные изъяты> Нормы, обязывающей работодателя уведомить руководителя организации о предстоящем увольнении в соответствии

ООО «Ясные Зори Плюс» были зарегистрированы в установленном законом порядке. В связи с выходом истца из состава участников ООО «Ясные Зори Плюс», в порядке ст.280 ТК РФ, он ДД.ММ.ГГГГ уведомил единственного участника ООО «Ясные Зори Плюс» о досрочном прекращении полномочий генерального директора ООО «Ясные Зори Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ. Одновременно истец инициировал внеочередное общее собрание участников ООО «Ясные Зори Плюс» на ДД.ММ.ГГГГ с повесткой дня: 1. Досрочное прекращение полномочий ФИО1 в должности генерального директора ООО «Ясные Зори Плюс» в связи с его увольнением по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. 2. Передача дел (всех документов и материалов, связанных с созданием и деятельностью Общества) от ФИО1 вновь избранному генеральному директору или ФИО6 Телеграммой от ДД.ММ.ГГГГ истец вновь уведомил единственного участника ООО «Ясные Зори Плюс» - ФИО6 о досрочное прекращении полномочий генерального директора ООО «Ясные Зори Плюс», а также о необходимости принять документы и имущество организации. В связи с отсутствием кворума собрание проведено не было.