Статья 12.3. Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву (введена Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ) Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской
Статья 12.4. Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (введена Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ) Единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 14 000 рублей.
ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. (в ред. Федеральных законов от 25.10.2007 N 233-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного
государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.12.2009 №1012н. В Российской Федерации предусмотрена система государственной поддержки граждан, имеющих детей, и установлены следующие виды пособий: единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до 3-х месяцев) ребенка; пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего воинскую службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего воинскую службу по призыву. Помимо пособий, установленных государством, трудовым законодательством, также предусмотрены определенные виды пособий, которые выплачиваются работодателем в рамках трудовых отношений (выходное пособие при увольнении). Согласно части 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться
детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012н. В Российской Федерации предусмотрена система государственной поддержки граждан, имеющих детей, и установлены следующие виды пособий: единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до 3-х месяцев) ребенка; пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего воинскую службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего воинскую службу по призыву. Помимо пособий, установленных государством, трудовым законодательством, также предусмотрены определенные виды пособий, которые выплачиваются работодателем в рамках трудовых отношений (выходное пособие при увольнении). Согласно ч.4 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры
со средствами, предусмотренными на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, не взимается. К числу государственных пособий гражданам, имеющим детей, статьей 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» отнесены: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ежемесячное пособие на ребенка, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Таким образом, пункт 4.1.2 договора от 22.01.2008 в редакции, согласованной сторонами, не соответствует статьям 3, 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», что влечет его ничтожность в силу статьи 168 Гражданского кодекса Российской Федерации. Ответчики исковые требования признали, о чем указали в отзывах на иск. В соответствии со статьей 167 Гражданского кодекса Российской Федерации
ч. 4 ст. 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», предусматривающим безвозмездное проведение операций со средствами на выплату указанных в данном пункте закона пособий, а в спорном пункте договора не указаны такие пособия как 1) пособие по беременности и родам 2) единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 3) ежемесячное пособие на ребенка 4) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью 5) единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву 6) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. За проведение операций по данным пособиям 2-ответчик перечислил банку 1 800 руб. вознаграждения, которое подлежит возмещению в порядке реституции недействительности части сделки. Представители ответчиков пояснили, что на данный момент требования прокурора фактически добровольно удовлетворены, т.к. в пункт договора внесены изменения, а средства в сумме 1 800 руб. выплачены банком 2-ответчику. Представитель ответчика-1 полагала, что расходы,
отдел социальной защиты населения за пособием по беременности срок ее беременности составлял 245 дней. 27 февраля 2008 года истица родила сына ФИО6 Однако в выплате пособия истице как беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, было отказано. Просила суд признать действия Приаргунского отдела Министерства социальной защиты населения Забайкальского края по отказу в выплате государственных пособий незаконными и обязать ответчика выплатить единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в общей сумме 94108 руб. 95 коп., а также взыскать расходы на получение юридической консультации и составление иска в размере 300 рублей. Определением Приаргунского районного суда Забайкальского края от 01 октября 2010 года произведена замена ответчика Приаргунского отдела Министерства социальной защиты населения Забайкальского края на Министерство социальной защиты населения Забайкальского края и ГУ Забайкальское региональное
Также представитель истца суду пояснила, что ответчицей ФИО1 не вводились в заблуждение должностные лица ГУ "С.П. и С.О." и ею не предоставлялись никакие заведомо подложные документы, свидетельствующие о наличии у нее права на получение пособий. Ответчица обратилась к истцу с заявлением о выплате данных пособий. ГУ "С.П. и С.О." была проведена проверка по заявлению истицы, было принято решение о том, что она имеет право на получение данных пособий и ФИО1 были выплачены: единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего службу по призыву, на второго ребенка, а также ежемесячные пособия на двоих детей военнослужащего, проходящего службу по призыву. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме и взыскать с ответчицы в пользу ГУ "С.П. и С.О." необоснованно полученные денежные средства сумме 240 тысяч 406 рублей 09 копеек, а также государственную пошлину в размере 5 тысяч 604 рубля 05 копеек. Ответчица ФИО1 в судебном заседании не согласилась с заявленными исковыми требованиями в
