на право производства указанных работ. Электросварщики должны иметь квалификационную группу по электробезопасности не ниже II. 10.3. Электросварочное, газосварочное оборудование и оснастка должны проходить периодические осмотры и испытания не реже одного раза в месяц, а также внеплановые (внеочередные) во всех случаях подозрения на неисправность с записью в специальном журнале. 10.4. Замер сопротивления изоляции электрических цепей электросварочного оборудования проводится электромехаником перед началом работ. Предельно допустимые значения величин сопротивления обмоток источника сварочного тока и питающего фидера кабельной сети должны быть не менее 0,2 МОм, сварочного кабеля - не менее 1,0 МОм. 10.5. Соединение электросварочных кабелей разрешается с помощью изолирующих муфт, цанговых зажимов, разъемных и неразъемных соединений. Поврежденную изоляцию следует восстанавливать вулканизацией или другим методом, надежно обеспечивающим полное ее восстановление. 10.6. Электросварочная установка на все время работы должна быть заземлена. Передвижное электросварочное оборудование, защитное заземление которого затруднено, должно быть снабжено устройством защитного отключения. 10.7. Электрододержатели для ручной дуговой сварки должны соответствовать требованиям ГОСТ 14651-78Е.
подтверждение реальности хозяйственных операций представлены Прайс-лист на услуги строительной техники, Акт сдачи-приемки оказанных услуг строительной техники, табель учета работы техники за декабрь 2006, счет-фактура №9 от 31.12.2006 на сумму 914647,50 руб. (включая НДС 139522,50 руб.). 20.07.2006 между ООО «РОССТРОЙ» и ООО «Сахстрой» заключен договор №14 возмездного оказания услуг, по которому ООО «Сахстрой» обязался предоставить ООО «РОССТРОЙ» определенных специалистов согласно перечню (производитель работ, мастер участка, бригадир, плотник, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электросварщикручнойсварки , газорезчик, газосварщик, арматурщик, разнорабочий), а последний обязался принять и оплатить работу данных специалистов (п.1.1 договора). Соответствующие специалисты предоставлялись налогоплательщику согласно подаваемым заявкам. В подтверждение осуществления услуг представлены заявки, табеля учета рабочего времени, акты, счет-фактура №15 от 31.08.2006 на сумму 1892012 руб. (НДС 288612 руб.); счет-фактура №8 от 31.12.2006 на сумму 1283910,80 руб. (195850,80 руб.). 26.01.2006 между ООО «РОССТРОЙ» (Подрядчик) и ООО «Северо-Западная Строительная Компания» (Субподрядчик) заключен договор субподряда на строительство №3. Согласно
рабочего времени, предоставленных исполнителю заказчиком. В соответствии с п. 3.1, 3.4 договора предоставленный персонал состоит в трудовых отношениях с исполнителем, в связи с чем подчиняется правилами внутреннего трудового распорядка и всем распоряжениям исполнителя; персонал предоставляется заказчику на условиях вахты; срок одной вахты продолжительностью не более двух месяцев. Как следует из материалов дела, ОАО «Уралэнергоцветмет" обратился к истцу с заявками от 30.05.2012г., от 05.06.2012г. на предоставление персонала по указанным в них специальностям (электрогазосварщик ( электросварщикручнойсварки , слесарь СМК, котельщик (слесарь- ремонтник) на период с 01.06.2012г., местонахождение производства – <...>. Согласно представленным в материалы дела табелям учета рабочего времени за июнь 2012г., июль 2012г., составленным ответчиком (заказчиком) и утвержденным истцом (исполнителем) в порядке исполнения условий п. 2.1.6 договора, в период с июня по июль 2012г. в распоряжении ответчика находились поименованные в табелях учета работники (персонал) специальностей: сварщик, СМК. Доводы ответчика о том, что табели учета рабочего времени составлены истцом
спецодежды, иных подрядчиков, однако названия организаций ООО «РемПромСтрой» и ООО «НовоЛифтСтрой» помнили четко. Кроме того, по мнению суда первой инстанции, показания данных свидетелей опровергаются имеющимися в материалах дела документами. Так, согласно приказу о приеме на работу от 04.06.2007 г. № 445/к, представленного заявителем в суд, в ремонтно-строительную службу ОАО «Комбинат Красный Строитель» с 01.06.2007 г. были приняты 27 работников различных строительных специальностей, в том числе электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда, электросварщикиручнойсварки 5 и 6 разрядов, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3, 4 и 5 разрядов. По штатному расписанию рабочих, специалистов ремонтно-строительной службы, утвержденному генеральным директором ОАО «Комбинат Красный Строитель» 30.01.2009 г., указанные выше специальности также предусмотрены. Имеющиеся квалификационные разряды электромонтера, электросварщиков, монтажников позволяют им производить работы по своей специальности повышенной сложности (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, должностей служащих). Характеристики работ, которые они могут производить, соответствуют видам работ, переданным подрядным организациям.
аппаратов марок «Master mig 400» - 1 шт., «TIG TRITON» - 1 шт., 4 сварочных инверторных аппарата марки «АRS 200B» - 1 шт., «Neon ВД 201» - 1 шт., «Кitin 265 HF» - 1 шт. Из представленных материалов и пояснений представителей ООО «Резцофф» -лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, государственного инспектора труда (охраны труда) усматривается, что нарушения юридического лица ООО «Резцофф», допущены при выдаче 6-ти электрогазосварщикам и 5-ти электросварщикам ручной сварки спецодежды . В нарушение требований п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н, 6-ти электрогазосварщикам и 5-ти электросварщикам ручной сварки выдается не вся спецодежда, предусмотренная Типовыми нормами (не выдаются ботинки кожаные с жестким подноском (сапоги резиновые с жестким подноском) в количестве 1 пара на год; перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами в количестве 3 пары на год;
органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Согласно п. 3.5.1, 1.12 «Инструкции по охране труда для электросварщика ручной сварки ИОТП-07» (утв. 01.10.2018): ручная дуговая сварка производится на стационарных постах, оборудованных вытяжной вентиляцией; перечень полагающейся электросварщикуручнойсваркиспецодежды определен в Приложении № 1, которым не предусмотрен респиратор (т. 1 л.д. 47 – 53). Приказом от 07.04.2021 № 1214 установлен факт неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей. Работник объяснил простой отсутствием респиратора. Согласно карте специальной оценки условий труда от 18.11.2019 № 141 на рабочем месте истца (электросварщик ручной сварки, база подготовки производства, участок по изготовлению металлоконструкций СМУ № 2) установлен 2 (допустимый) класс условий труда. Применение респиратора не требуется. Простой истца
доводы апелляционной жалобы, прокурора Дорошкова В.В. об оставлении постановления без изменения, суд установил: адвокат Яковлев Ю.В. обратился в суд с ходатайством о замене осужденному ФИО1 неотбытой части наказания более мягким видом наказания в виде ограничения свободы. В обоснование указал, что в исправительном учреждении ФИО1 трудоустроен рабочим по стирке и ремонту спецодежды, имеет поощрения, взыскания сняты досрочно, содержится в облегченных условиях отбывания наказания, посещает мероприятия воспитательного характера, окончил профессиональное училище и получил специальность « электросварщикручнойсварки », принимает участие в работах без оплаты труда, вину в совершении преступления признал, в содеянном раскаивается. Начало срока –<дата>, конец срока – <дата>, 2/3 срока наказания отбыл <дата> Судом принято вышеуказанное решение. В апелляционной жалобе адвокат Яковлев Ю.В. просит постановление отменить и заменить ФИО1 неотбытую часть наказания более мягким видом наказания в виде ограничения свободы. В обоснование указывает, что суд при принятии решения не учел, что ФИО1 в исправительном учреждении трудоустроен, имеет 6
