и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. Особенности прохождения муниципальной службы в Красноярском крае определены Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае». Согласно части 2 статьи 7 Закона края № 5-1565 в состав денежного содержания муниципального служащего включаются: 1) должностной оклад; 2) ежемесячная надбавка за классный чин ; 3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; 4) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 7) премии; 8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время; 9) материальная помощь. Особенности оплаты труда муниципальных служащих Зыковского сельсовета регулируются Положением «Об установлении порядка и условий оплаты труда лиц, замещающих должности
интересов заявителя. Доводы истца, изложенные в заявлении, несостоятельны. Пунктом 5 представления от 14.12.2020 № 173 установлено, ФЭУ администрации Мотыгинского района допускается предоставление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, у которых не наступило право на использование отпуска за первый год работы, не относящимся к категории работников, предусмотренной ч. 3 ст. 122 ТКРФ. Согласно части 2 статьи 7 Закона края № 5-1565 в состав денежного содержания муниципального служащего включаются: должностной оклад; ежемесячная надбавка за классный чин ; ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время; материальная помощь. При этом в соответствии с частью 5 статьи 7 Закона края № 5-1565 органы местного самоуправления определяют размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих самостоятельно с
статьей 8 Закона №1107-ЗРК начисляются на должностной оклад. Таким образом, начисление надбавок, входящих в состав денежного содержания муниципального служащего, на стимулирующую выплату в виде премии, противоречит статьи 8 Закона №1107-ЗРК. Так, статьей 8 Закона №1107-ЗРК установлено, что денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, к которым относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка за классный чин , ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, премии, материальная помощь. Все надбавки носят стимулирующий и компенсационный характер для прохождения муниципальной службы: выслуга лет от стажа, надбавка за классный чин - соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - компенсация определенных ограничений и запретов, установленных
года. Согласно пункта 7 вышеуказанного Положения лицам, замещавшим должности муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и приложению №8 к настоящему Положению пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов 1,4 оклада месячного денежно содержания (должностной оклад и ежемесячная надбавка за классный чин ) муниципального служащего на день увольнения либо на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (инвалидности). Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, пенсия по старости за выслугу лет может быть назначена из расчета денежного содержания на день увольнения либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации». В связи с поступившими обращениями ФИО1 о
начальника Управления по физической культуре и спорту №*** от 01 марта 2011г. ФИО1 была переведена постоянно на должность *** Управления по физической культуре и спорту (л.д. 6). В соответствии с вышеназванным приказом и дополнительным соглашением №1-8а к трудовому договору №1 от 10 января 2007г., ФИО1 установлены: должностной оклад в размере 6013 рублей в месяц, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы 120% должностного оклада, ежемесячная надбавка за выслугу лет 15% должностного оклада, ежемесячная надбавка за классный чин «муниципальный советник 3 класса» 1672 рубля (л.д. 7). Согласно приказу начальника Управления по физической культуре и спорту №***от 25 октября 2011г. и дополнительному соглашению №1-11 к 3 трудовому договору №1 от 10 января 2007г., ФИО1 установлены: должностной оклад в размере 6404 рублей в месяц, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы 120% должностного оклада, ежемесячная надбавка за выслугу лет 15% должностного оклада, ежемесячная надбавка за классный чин «муниципальный советник 3 класса» 1781
