График проверок прокуратуры - гражданское законодательство и судебные прецеденты

│ плановых │ │ месту │ │ проведения │ │ │ проведения │ │ мероприятий │ │ осуществления │ │внеплановой проверки│ │ │ плановых проверок │ │ по контролю │ │ деятельности │ └──────────┬─────────┘ │ └───────────────────┘ └────────┬────┘ │ лицензиата │ │ │ │ └────────────────┘ │ │ ┌───────────────────┐ │ │ │ │ Направление │ │ ┌──────────────────────────────────┐ │ │ │ графика │ └──────>│ Приказ Минпромторга о проведении │<─────────────────┘ │ │ ежегодного │ │ проверки │ ├─>│ проведения │ └───────────────────────────┬──────┘ │ │ плановых проверок │ \/ │ │ в органы │ ┌───────────┐ │ │ прокуратуры │ │Уведомление│ │ └───────────────────┘ │ лицензиата│ ┌──────────────┐ │ └──┬────────┘ │ Приобщение │ │ ┌───────────────────┐ \/ ┌──>│ акта к │ │ │ Доведение │ ┌───────────┐ │ │лицензионному │ │ │ежегодного графика │ ┌─────────────┐ ┌───────────┐ │Проведение │ │ │ делу │ │ │ проведения │ │ Проведение │ │ Выявлены │ │мероприятий│ │ └──────────────┘ └─>│ плановых проверок │ │ внеплановой

мероприятий по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности структурных подразделений гострудинспекции <1> (Приложение 3); -------------------------------- <1> Далее - планы-графики работы структурных подразделений. г) месячные графики проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей должностными лицами структурных подразделений гострудинспекции <1> (Приложение 4). -------------------------------- <1> Далее - графики проверок госинспекторов труда. 2.4. План работы гострудинспекции является единым для всей гострудинспекции организационно-распорядительным документом. Утверждение планов работы по направлениям деятельности (по правовым вопросам или по охране труда) либо структурным подразделениям, как правило, не допускается. 2.5. План работы гострудинспекции должен охватывать все направления федерального государственного надзора, включая информирование органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры , объединений профсоюзов и работодателей, работников и отдельных работодателей по вопросам защиты трудовых прав граждан, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (в ред. Приказа Роструда от 30.08.2011 N 190) (см. текст в предыдущей редакции) При формировании плана работы гострудинспекции

направлениям надзорно-контрольной деятельности, а уполномоченными должностными лицами Гострудинспекции - месячные графики проверок, утверждаемые руководителями структурных подразделений (вышестоящими должностными лицами) Гострудинспекции. Электронная копия утвержденного ежегодного плана проверок до 10 ноября направляется в Роструд и в срок до 1 декабря текущего календарного года размещается на официальном сайте Гострудинспекции в сети Интернет. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу внесения изменений в ежегодный план проведения плановых проверок см. пункт 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 489. Внесение изменений в утвержденный ежегодный план проверок допускается только в случае невозможности проведения плановой проверки деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в связи с ликвидацией или реорганизацией юридического лица, прекращением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем деятельности, подлежащей плановой проверке, а также с наступлением обстоятельств непреодолимой силы. Сведения о внесенных в ежегодный план проверок изменениях направляются в 10-дневный срок со дня их внесения в соответствующий орган прокуратуры на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) заказным

указал, что оспариваемое постановление является законным и обоснованным, факт совершения Обществом правонарушения подтверждается материалами административного дела. От заявителя возражения на отзыв административной комиссии в установленный определением от 06.11.2012 срок не поступили. Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов в соответствии с главой 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). Как следует из материалов дела, в соответствии с графиком проверок Прокуратурой Ленинского административного округа города Мурманска совместно с Управлением Ленинского административного округа города Мурманска проведена проверка содержания жилищного фонда по адресу: <...>, обслуживаемого управляющей организацией ЗАО «Севжилсервис». В ходе проверки было установлено скопление крупногабаритного и бытового мусора на контейнерной площадке: старая мебель, оконные рамы, дверные полотна, диваны, мешки и пр. Результаты проверки отражены в акте от 02.08.2012 с фототаблицей на 1-м листе. Постановлением заместителя прокурора Ленинского административного округа г. Мурманска от 17.08.2012 (далее –

заявителя: ФИО1 по доверенности от 20.01.2011г., паспорт, заинтересованного лица: ФИО2 по доверенности от 21.04.2011, паспорт, У С Т А Н О В И Л: Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие жилищно-коммунального хозяйства» (далее – общество) обратилось в Арбитражный суд Новосибирской области с заявлением о признании незаконным и отмене постановления о назначении административного наказания, вынесенного 29.03.2011 Административной комиссией города Искитима Новосибирской области. Заявитель в обоснование заявленного требования указал, что очистка кровель жилых домов производилась по графику, проверка прокуратурой производилась в начале февраля, т.е. в период низких температур, при отсутствии оттепелей не было необходимости производить очистку кровель домов, плата собственников жилья не позволяет в полной мере производить работы по очистки крыш. Заинтересованное лицо возражало против удовлетворения заявленного требования, указывая на имеющиеся в материалах дела доказательства, подтверждающие не соблюдение обществом Правил благоустройства обеспечения чистоты и порядка на территории города Искитима, утвержденными решением 38 сессии Совета депутатов муниципального образования г.Искитима Новосибирской области от 04.02.2009

определены установлены все обстоятельства дела и правильно применены соответствующие нормы законодательства. При этом решение судьи соответствует требованиям ч.3 ст.30.6 КоАП РФ, по правилам которой дело было им проверено в полном объеме. Довод жалобы о том, что проверка от 22.04.2011г. исполнения ФКУ (ФБУ) ИК-5 УФСИН России по Псковской области законодательства об охране труда проводилась главным государственным инспектором труда (по охране труда) Псковской области ФИО1 в рамках прокурорского надзора не находит своего подтверждения, поскольку согласно графика проверок прокуратурой соблюдения администрациями учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, требований трудового законодательства в части охраны труда осужденных (л.д.18), проверка данного учреждения была запланирована с 25.04.2011 по 26.04.2011г., из чего можно сделать вывод о том, что проверка, проведенная 22.04.2011г. ФИО1, осуществлялась без законных оснований. При этом ни один из документов, оформленных по делу об административном правонарушении, не содержит ссылок на проведение прокурорской проверки, книга замечаний и предложений по недостаткам в деятельности администрации ИК-5 также

по надзору за системами газораспределения и газопотребления Северо-Кавказского управления Ростехнадзора от ДД.ММ.ГГГГ г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 9.1 Кодекса РФ об АП, с назначением наказания в виде штрафа в размере 200 000 руб., ссылаясь на следующие обстоятельства. Фактически ни какой проверки в ГАУСОН РО «КСЦ по оказанию помощи лицам без определенного места жительства <адрес>» не проводилось, так как проверка требований промышленной безопасности при эксплуатации взрывопожароопасных объектов включена в график проверок прокуратурой на ДД.ММ.ГГГГ год. При этом, согласно вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ г., изменения федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. № 170-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон от 21.07.1997г. № 116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», уточнены критерии идентификации сетей газораспределения и сетей газопотребления в качестве производственных объектов, согласно которым к опасным производственным объектам не относятся сети газораспределения и сети газопотребления, работающие под давлением природного и сжиженного углеводородного газа до 0,005Мпа включительно. На

того, чтобы узнать о задании на следующий день, несмотря на то, что имеется утвержденный график сменности. гр.А о том, что он будет проходить стажировку на водовозе, знал заранее, стажировку он проходил после окончания утренних рейсов, но до наступления разрывного периода (до отдыха между рейсами) и обеда. Данные показания свидетеля гр.Г согласуются с представленными заявителем документами и противоречий не имеют. Доказательств того, что графики сменности водителей не утверждаются профсоюзной организацией и что они на ознакомление водителям предоставляются с нарушением установленного месячного срока, по мнению суда, при производстве проверки прокуратурой не добыто. Пунктом 3 Положения о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 предусмотрена стажировка водителей. Целью стажировки является адаптация водителя к условиям работы на конкретном предприятии (маршруте), а также закрепление и совершенствование комплекса их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление транспортным средством при перевозке грузов и обслуживании пассажиров. Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки

истцом: непринятии своевременных мер к оформлению документации для заключения договора на оказание услуг по уборке прилегающей территории прокуратуры области и спортивно-оздоровительного комплекса; не организации работы подчиненных работников по оформлению необходимой документации для его заключения, не принятие мер к своевременному утверждению и размещению на официальном сайте плана- графика размещения заказов на 2014 год, а также непринятие мер к ремонту въездных металлических ворот на территорию прокуратуры области. С результатами служебной проверки ФИО2 был ознакомлен. Приказом прокурора области №32-к от 09.04.2014 «О наказании», за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение исполнительской дисциплины, требований п.п. 4, 6 п.2 Должностного регламента начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры области, начальнику отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры области ФИО5 объявлен выговор (л.д. 7-8). Согласно п. 2 ст. 15 Закона № 79-ФЗ, государственный служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом. В соответствии с п.п.4, 6 п.2 Должностного регламента начальника отдела материального