Группы должностей категории специалисты - гражданское законодательство и судебные прецеденты

своему усмотрению. На это время допускается отлучаться со служебного места. 29. В целях обеспечения служебной дисциплины представитель нанимателя организует ежедневный учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим. 30. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной группы должностей категории "руководители", а также главной группы должностей категории "помощники (советники)". В соответствии со служебным контрактом ненормированный служебный день устанавливается для следующих гражданских служащих: замещающих должности гражданской службы ведущей группы должностей категории "специалисты " (начальник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела в управлении, заместитель начальника отдела в управлении, консультант, советник); замещающих должности гражданской службы старшей группы должностей категории "специалисты" (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт); замещающих должности гражданской службы старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда). (п. 30 в ред. Приказа Россвязи от 27.07.2016 N 143) (см. текст в предыдущей редакции) 31. Основанием для временного освобождения от исполнения служебных обязанностей

Российской Федерации - руководителя Федерального агентства по рыболовству гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы следующих групп должностей и категорий: главной группы должностей категории "руководители" (начальники и заместители начальников управлений), главной группы должностей категории "помощники" (помощники и советники руководителя), ведущей группы должностей категории "руководители" (начальники самостоятельных отделов (Отдел по защите государственной тайны и Отдел мобилизационной подготовки и мобилизации), заместители начальников отделов, руководители представительств, заместители руководителей представительств, представители и заместители представителей Росрыболовства), ведущей группы должностей категории "специалисты " (начальники и заместители начальников отделов в управлении, консультанты, ведущие консультанты, советники отделов), ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" (ведущий специалист 3 разряда), старшей группы должностей категории "специалисты" (главные специалисты-эксперты, ведущие специалисты-эксперты, специалисты-эксперты), старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" (старшие специалисты 1, 2, 3 разряда), младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" (специалисты 1, 2 разряда). 4. Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы,

способность рационально организовывать и использовать свое служебное время; другие. К реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих, осуществляющих функции управления и стратегического планирования в соответствующей сфере деятельности, целесообразно привлекать гражданских служащих из государственных органов, осуществляющих нормативное правовое регулирование в соответствующей сфере, специалистов-практиков, ученых, представителей экспертного сообщества. 2. Дополнительные профессиональные программы, планируемые к освоению гражданскими служащими, осуществляющими функции управления в соответствующей сфере деятельности (гражданские служащие, преимущественно замещающие должности государственной гражданской службы главной группы должностей категории категорий "помощники (советники)" и "специалисты ", а также ведущей группы должностей категории "руководители") должны обеспечивать слушателям увеличение объема имеющихся/обновление знаний и умений в части вопросов, соответствующих области и виду профессиональной служебной деятельности, и (или) получение общих знаний и умений в области применения методов проектного управления и стратегического планирования, необходимых для исполнения служебных обязанностей, и (или) развитие профессиональных и личностных качеств, включая: развитие аналитических способностей; развитие коммуникабельности; лидерские качества; умение планировать свою работу; умение разрешать конфликты; умение

Список изменяющих документов (в ред. Приказа ФСТ России от 25.10.2013 N 532-к) Утверждаю: Руководитель Федеральной службы по тарифам ___________ (_____________________) (подпись) (фамилия, инициалы) "__" ____________ 20__ г. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ Начальника отдела (наименование отдела и (или) Управления) 1. Общие положения 1.1. Должность Начальника отдела (указать наименование отдела и (или) Управления) Федеральной службы по тарифам (далее - начальник отдела), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к ведущей группе должностей, категории "специалисты ". (В случае, если отдел является самостоятельным структурным подразделением ФСТ России, должность начальника отдела относится к категории "руководители".) 1.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется начальнику Управления и курирующему отдел заместителю начальника Управления. (В случае, если отдел является самостоятельным структурным подразделением ФСТ России, начальник отдела подчиняется непосредственно Руководителю ФСТ России.) 1.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Руководителя ФСТ России в установленном порядке. 1.4. В период временного отсутствия начальника отдела

Российской Федерации утверждает индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категорий "руководители" (заместители Министра) и "помощники (советники)"; заместители Министра утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к высшей группе должностей категорий "руководители" (руководители и заместители руководителей структурных подразделений Министерства) по соответствующим направлениям деятельности согласно распределению обязанностей; руководители структурных подразделений утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к младшей, старшей, ведущей, главной группам должностей категорий "специалисты " и "обеспечивающие специалисты". 13. Руководители структурных подразделений: осуществляют поэтапный контроль за ходом выполнения индивидуальных планов гражданских служащих (не реже одного раза в год по каждому гражданскому служащему); ежегодно подводят итоги выполнения индивидуальных планов гражданских служащих и направляют в Департамент управления делами информацию по следующим показателям: а) количество гражданских служащих, прошедших обучение в системе дополнительного профессионального образования в рамках государственного заказа; б) результативность дополнительного профессионального образования; в) достижение конечной цели обучения в системе

начальник управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, ведающие вопросами государственного лесного контроля и надзора, - заместителями главного государственного лесного инспектора Российской Федерации; в) заместители начальника управления, начальники отделов и заместители начальников отделов управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, ведающие вопросами государственного лесного контроля и надзора, - старшими государственными лесными инспекторами Российской Федерации; г) федеральные государственные гражданские служащие ведущей (за исключением должностей, указанных в подпункте "в" настоящего пункта) и старшей групп должностей категории "специалисты " Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, ведающие вопросами государственного лесного контроля и надзора, - заместителями старших государственных лесных инспекторов Российской Федерации; д) руководители территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования – главными государственными лесными инспекторами в субъектах Российской Федерации; е) заместители руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, ведающие вопросами государственного лесного контроля и надзора, - заместителями главных государственных лесных инспекторов в субъектах Российской Федерации; ж)

собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 №1574 утвержден Реестр должностей Федеральной государственной гражданской службы. Согласно разделу 9 указанного Реестра в перечень должностей в федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных федеральным министерствам, в старшую группу должностей категории «специалисты » включена должность государственной гражданской службы - главный специалист-эксперт. Материалами дела подтверждается, что представитель инспекции ФИО1 участвовал в деле №А51-9029/2017 как штатный сотрудник - главный специалист-эксперт правового отдела на основании доверенности №03-12/033875 от 12.01.2017, выданной исполняющим обязанности начальника инспекции ФИО2 и служебного удостоверения. Учитывая изложенное, коллегия полагает, что при рассмотрении ходатайства налогового органа, суд первой инстанции правомерно руководствовался, в том числе положениями Закона №79-ФЗ, которыми регулируется деятельность государственного гражданского служащего, а также Указа

заместителя начальника управления администрации района и заместителя начальника управления министерства. Должность заместителя начальника управления администрации района отнесена Законом Республики Тыва от 04.05.2009 № 1244 BX-II к старшей группе должностей категории «специалисты», а должность заместителя начальника управления министерства Указом РТ № 204 - к главной группе должностей государственной гражданской службы. В соответствии с п. 7 раздела 3 Типовых квалификационных требований к стажу, являющихся приложением № 1 к Закону Республики Тыва № 389, для старшей группы должностей категории «специалисты » установлено требование о наличии стажа работы по специальности не менее одного года. Согласно п. 2 ст. 11 Закона Республики Тыва № 1739 ВХ-1 к главной группе должностей государственной гражданской службы Республики Тыва предъявляются требования к наличию стажа государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет. 10. В п. 8 ст. 5 Закона Республики Тыва № 1132 ВХ-I установлено соотношение должности заместителя начальника

нарушения права, УСТАНОВИЛ: ФИО2 обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области (далее – УФССП России по Магаданской области, Управление) о признании незаконным отказа в допуске к участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы. В обоснование исковых требований указал, что им было подано заявление об участии в конкурсе в целях формирования кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «специалисты » УФССП России по Магаданской области. 21 марта 2019 им было получено уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы от 11.03.2019 № 49909/19/4355. Отказом в допуске к участию в конкурсе послужило наличие в отношении истца прекращенного уголовного дела, а в качестве основания указано на п.2 ч.1 ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», между тем сведений о судимости в отношении истца

заявление и документы с учетом предельного возраста поступления в органы принудительного исполнения. В судебном заседании истец поддержал по изложенным в иске основаниям требования. Представитель ответчика УФССП России по АО и НАО с иском не согласился. Указал, что согласно приказу руководителя УФССП России по АО и НАО от 05 декабря 2019 года <№>-к истец включен в кадровый резерв по итогам второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей старшей группы должностей категории «специалисты ». После вступления в силу Федерального закона от 01 октября 2019 года № 328-ФЗ Федеральная служба судебных приставов перешла на иной вид деятельности государственной службы, поступление на которую регламентируется указанным законом. Данным законом установлен предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения – 40 лет. На момент обращения в управление с заявлением о поступлении на службу истцу был 50 лет. Нормы статьи 92 Федерального закона от 01 октября 2019 года № 328-ФЗ