(20.07.2021 по настоящее время) принял другого работника. Денежные средства, перечисленные истцом по заявкам ответчика, направлены на выплату заработной платы ФИО3, ФИО4 в период их трудоустройства, доказательства того, что ответчик направил денежные средства на иные цели, суду не представлены. В рамках исполнения условий соглашения от 23.09.2020 № 392 истцом на должность инженера-конструктора трудоустроен ФИО5 с 11.09.2020 по 15.03.2021 (уволился по собственному желанию, отработал 6 месяцев 4 дня). Согласно акту проверки документов от 29.03.2022 информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей была представлена своевременно (л.д. 46 том1). Согласно отзыву ГКУ «Центр занятости Саракташского населения Саракташскго района» заявки о свободных рабочих местах на должность «Инженер-конструктор» поступали в период с 31.08.2020-21.09.2020, с 18.03.2021-28.09.2021. на указанную должность после увольнения ФИО5 кандидатура не направлялась в период с 15.03.2021 по 28.09.2021, вакансии были в базе, по истечении определенного периода вакансии были сняты в связи с отсутствием подходящей кандидатуры на указанную должность. Как видно из материалов
регистрации (для юридических лиц) или по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), либо по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы, ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности по форме согласно приложению № 11 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - Информация), представляется работодателем в центр занятости населения лично или направляется почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», государственной информационной системы «Региональный
(профессий), замещаемых лицами гражданского персонала, в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также указано на необходимость комплектовать должности, указанные в Перечне лицами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации при отсутствии в их подчинении военнослужащих. Как следует из материалов дела, структурным подразделением ФКУ «ОСК Восточного военного округа» - войсковой частью № 34946, находящейся по адресу: 681008 <...> не представлена 12 января 2021 года в Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района обязательная отчетная информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов за декабрь 2020 года. Согласно сведениям по состоянию на 01 января 2020 года списочная численность работников учреждения составила более 35 человек. Таким образом, в действиях юридического лица имеется состав административного нарушения, предусмотренного статьей 19.7 КоАП РФ. Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении от 01 марта
и 6 Положения установлено, что информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости по месту нахождения работодателя по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Представление сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. Информация представляется вне зависимости от того, имеются или отсутствуют свободные рабочие места и вакантные должности. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по форме «Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» (приложение к Положению). Данная форма содержит в числе прочего графы о численности принятых с начала года работников, численности уволенных с начала года работников, в том числе высвобожденных, среднесписочной численности работников, списочной численности, количестве работающих инвалидов, в том числе на созданных при содействии центров занятости рабочих местах. Постановлением Губернатора Костромской области от 27 ноября 2015 года №
к совершению действий, установил: Прокурор города Нальчика, действуя в интересах неопределенного круга лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО Санаторий «Кавказ» о понуждении к совершению действий. В обоснование требований указал, что Прокуратурой г. Нальчика проведена проверка исполнения требований законодательства о занятости населения. Согласно представленной ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты населения» информации ООО Санаторий «Кавказ» не представлены по состоянию на 05.06.2023 сведения и информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Вместе с тем, согласно ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается дискриминация в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. В соответствии со ст. 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон № 1032- 1) государство обеспечивает дополнительные
Республики, утв. Постановлением Правительства УР от 13.10.2014 N 385 (в ред. от 13.10.2014 г.), принятого в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Удмуртской Республики, развития и повышения эффективности программ, реализуемых государственной службой занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников: 6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению к настоящему Положению. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по названной форме представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей. Основанием для прекращения производства по делу в связи с отсутствием в деянии ООО «Салюс» состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ,
проверкой установлено, что ИП ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе в Инспекции МНС России по Ворошиловскому району г. Ростова-на-Дону. На основании договора аренды недвижимого имущества от 03.04.2014 № заключенного с ОАО «РЖД», ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность на железнодорожном вокзале на ст. Ростов-Главный. В настоящее время у ИП ФИО1 осуществляют свою трудовую деятельность на основании трудовых договоров 10 работников. Однако, в ходе проверки установлено, что работодателем индивидуальным предпринимателем ФИО1 информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости не предоставляется. Неисполнение вышеназванной обязанности работодателем не отвечает требованиям закона. На основании изложенного истец просил суд обязать ИП ФИО1 устранить в полном объеме допущенные нарушения путем предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ГКУ Ростовской области «Центр занятости населения г. Ростова-на-Дону» ежемесячно в установленные законом сроки. Представитель истца помощник Ростовского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Сакун С.С. требования иска поддержал, просил
