дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, для назначения пенсии засчитывается в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца. Данный закон вопросы пенсионного обеспечения непосредственно не регулирует, а устанавливает лишь общее правило о льготном исчислении выслуги лет и трудового стажа всех военнослужащих , выполнявших задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах. Условия единой системы правовой и социальной защиты военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, конкретизированы в других нормативных правовых актах. Как правильно отмечено в обжалуемом решении суда, общее правило о льготном исчислении выслуги лет и трудового стажа всех военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, должно применяться дифференцированно, то есть в зависимости
пункт Правил противоречит Закону РФ "О статусе военнослужащих" и нарушает его право на получение в установленном законом размере пособия по государственному социальному страхованию, в случае наступления временной нетрудоспособности. Считает, что в Законе РФ "О статусе военнослужащих" не определена кратность поступления на работу и увольнений с работы, а поэтому при поступлении на работу после увольнения с военной службы он не утрачивает статуса бывшего военнослужащего и, следовательно, не лишается права на исчисление непрерывного стажа на условиях, предусмотренных Законом РФ "О статусе военнослужащих ". Полагает, что, исходя из смысла названного Закона, для бывших военнослужащих, отслуживших более 25 лет, период после увольнения с военной службы включает в себя неограниченное число увольнений и поступлений на работу с сохранением непрерывного трудового стажа независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию, как это установлено для пенсионеров, достигших пенсионного возраста. Заявитель в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела
эти надбавки установлены, исчисляются в порядке, установленном пунктом 5 статьи 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Постановлениями Правительства РФ N 1012, N 692 и Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. N 37 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия" с учетом особенностей, определенных Порядком. Одной из таких особенностей является положение, закрепленное в пункте 297 Порядка, согласно которому в случае повторного приема на военную службу по контракту военнослужащих , ранее уволенных с военной службы в связи с вступлением в законную силу приговора о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, периоды их предыдущей военной службы в отдаленных местностях, где установлена выплата надбавок (до последнего приема на военную службу), в выслугу
на вознаграждение за выслугу лет. Ссылки заявителя на тридцати одно летний срок службы ФИО4 в органах внутренних дел и на положения абзаца четвертого пункта 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», предусматривающие уволенным с военной службы гражданам зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы, учитываемый, в том числе при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, заслуживают внимания, но неприменимы к настоящему делу, поскольку касаются исчисления непрерывного стажа в целях социального обеспечения бывшего военнослужащего , а не при определении оснований и размера премирования на Предприятии, которые регулируются локальными нормативными актами. Таким образом, оснований для удовлетворения заявления Предприятия по эпизоду выплаты директору Предприятия вознаграждения за выслугу лет не имеется. В рамках рассматриваемого пункта 19 представления Контрольно-счетная палата также посчитала, что Предприятие неверно исчислило отпускные в сумме 1.962.609,35 руб. и компенсационные выплаты за неиспользованные отпуска в сумме 45.750,9 руб. (с учетом страховых взносов и налога на
специальный стаж, дающий право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости по ст.30 ч.1 п.11 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». При этом суд считает необоснованными доводы истца и его представителя о том, что период службы в Армии подлежит включению в льготный стаж истца в соответствии с Постановлениями Совета Министров СССР от 18.03.1985г. №240 и №241, поскольку они основаны на неверном толковании норм права, так как данные нормативно-правовые акты подлежат применению при исчислении стажа военнослужащих , и не подлежат применению при исчислении специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем, на истца данные нормы закона не распространяются. Периоды работы истца на шахте «<данные изъяты>» <дата> в качестве подземного ученика <данные изъяты> на участке <номер> и с <дата> в качестве подземного ученика ГРОЗ на участке <номер>, учтены ответчиком как льготные по Списку №1, но не суммированы с его льготным стажем в 23 года
заявлением в Управление Пенсионного фонда, однако перерасчет пенсии ему сделан не был. В связи с тем, что он был вынужден неоднократно приходить в Управление пенсионного фонда, добиваться перерасчета пенсии и правильного исчисления стажа, ему причинен моральный вред. Представители ответчика - ФИО2 и ФИО3 с исковыми требованиями полностью не согласны, считают, что расчет пенсии с учетом валоризации с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 произведен правильно. Постановлением ВС РФ от 27 декабря 1991 г. N 2123-I, требования для исчисления стажа военнослужащим , проходившим службу в зоне отчуждения, которые установлены ст.23 Закона "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" не были распространены на граждан из подразделений особого риска. Подсчет стажа ФИО1 произвели в соответствии с требованиями пункта 3 ст. 30 ФЗ №173. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что
<адрес>. Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ размер оспариваемой надбавки был установлен ответчику в размере 30 процентов при условии, что продолжительность стажа ответчика на указанную дату составляла № месяцев и № день. Вместе с тем, согласно п. 107, 108 Порядка, выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности). Аналогичным образом начинается и заканчивается исчислениестажавоеннослужащего . Учитывая изложенное, установление ответчику спорной надбавки в размере 30 процентов при отсутствии необходимой продолжительности стажа (один год военной службы по призыву на территории <адрес>) не основано на законе. Приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ года № процентная надбавка за выслугу лет в отдаленной местности установлена ответчику в следующих размерах: в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года – 10 процентов, с ДД.ММ.ГГГГ года – 20 процентов, приказом командира войсковой части №
при включении указанного периода в специальный стаж работы истца и его подсчете Федеральный закон от 25 мая 1998 года № 76 «О статусе военнослужащих» применению не полежал. В период прохождения истцом службы в Советской Армии до ДД.ММ.ГГГГ действовал закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590, которые не предусматривали кратное исчисление стажа военнослужащих . Доводы жалобы истца о том, что судом неверно определена дата, с которой следует назначить доплату к пенсии на основании Федерального закона № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности», не основаны на нормах действующего законодательства. Порядок и сроки назначения, возобновления, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения в виде доплаты к пенсии установлены Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ ФЗ "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников
15 дней в льготном исчислении. Таким образом, ответчику неверно рассчитана выслуга лет вследствие нарушения норм материального права и неправильного применения льготных коэффициентов со стороны уполномоченных компетентных органов, производящих расчет выслуги лет, а на не вследствие счетной ошибки, которой является ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и т.д.). С учетом действующего законодательства к счетной ошибке нельзя отнести неправильное применение компетентными органами нормативных правовых актов, регламентирующих порядок исчисления стажа военнослужащих , на основании которых осуществляется расчет выслуги лет, либо отсутствие полных и достоверных сведений о периодах прохождения гражданином военной службы в материалах его личного дела. Исходя из положений приведенных правовых норм, обстоятельствами, имеющими юридическое значение для правильного разрешения настоящего спора, являются наличие недобросовестности получателя неосновательного обогащения и счетной ошибки. Бремя доказывания недобросовестности ответчика или наличия счетной ошибки лежит на лице, требующем возврата неосновательного обогащения. При этом факт добросовестности гражданина-приобретателя - презюмируется, доказательств недобросовестного
