50 коп., задолженности по государственному контракту № 80/03/10 от 16.08.2010 года в сумме 141 600 руб. и убытков в сумме 317 400 руб., а также процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 236 592 руб. 24 коп., а также по встречному исковому заявлению государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет управления» к закрытому акционерному обществу «Талан Телеком», о расторжении государственного контракта № 80/03/10 на оказание услуг по созданию и внедрению подсистем « Кадровый учет » и «Штатное расписание» от 16.08.2010 г., установил: Решением Арбитражного суда города Москвы от 23.06.2014, оставленным без изменения постановлениями Девятого арбитражного апелляционного суда от 07.10.2014 и Арбитражного суда Московского округа от 31.03.2015, в удовлетворении первоначальных исковых требований отказано, встречные исковые требования удовлетворены. В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, закрытое акционерное общество «Талан Телеком» просит судебные акты по делу отменить, направить дело на новое рассмотрение в Арбитражный суд города Москвы. В кассационной
(Санкт-Петербург, далее – общество «Дорога»), закрытого акционерного общества «Регистроникс» (Москва, далее – общество «Регистроникс»), открытого акционерного общества «Балтийский эмиссионный союз» (Санкт-Петербург, далее – общество «Балтийский эмиссионный союз»), открытого акционерного общества «Полиграфоформление» (Санкт-Петербург), ФИО1 (Москва), ФИО2 (г. Сосновый Бор Ленинградской области), ФИО3 (Санкт-Петербург) (далее - акционеры) к открытому акционерному обществу «Кировский завод» (Санкт-Петербург, далее – общество «Кировский завод»), ФИО4 (с учетом уточнения исковых требований) об обязании общества «Кировский завод» представить в копиях документы бухгалтерского и кадровогоучета , о признании незаконными действий общества «Кировский завод» в лице генерального директора ФИО4 по непредставлению в установленный законом срок документов бухгалтерского и кадрового учета по запросу истцов от 12.03.2013, установил: решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 24.07.2013, оставленным без изменения постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.03.2014 и постановлением Арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.09.2014, в удовлетворении иска отказано. Общество «Дорога», а также общество «Регистроникс» и общество «Балтийский эмиссионный союз» обратились
Общества удовлетворены частично; на ФИО1 возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать по месту нахождения единоличного исполнительного органа хозяйствующего субъекта следующую документацию: банковские документы по расчетному счету; кассовые документы; квартальные балансы и годовые балансы в полном объеме; квартальные отчеты и годовые отчеты во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд Российской Федерации, ФОМС РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Росстат, Росприроднадзор; документы по кадровой деятельности (приказы на прием и увольнение работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.); счета-фактуры, выданные покупателям; счета-фактуры, полученные от поставщиков; книги покупок и продаж и журналы учета счетов-фактур; накладные на приобретенные товары и материалы; договоры, заключенные с покупателями и поставщиками; акты на выполненные работы; договоры с банком на РКО; бухгалтерские справки и расчеты. Также на ФИО1 возложена обязанность в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу передать Обществу по месту
– Общество) обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ФИО1 об истребовании документов и имущества. Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.10.2022, оставленным без изменения постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.01.2023, иск удовлетворен частично, суд возложил на ФИО1 обязанность передать Обществу следующие документы и имущество: - протоколы общих собраний участников (решения единственного участника) Общества с 01.01.2017 по 01.01.2022; - положения об учетной политике с 01.01.2017 по 01.01.2022; - учетно- кадровые документы (табель учета рабочего времени, трудовой договор, приказы, должностную инструкцию, личную карточку, трудовую книжку) в отношении ФИО1; - правоустанавливающую документацию (договоры купли-продажи и другие документы, подтверждающие переход и приобретение права), на основании которой возникло право собственности или иное право на основные средства Общества: автономная сеть связи AS47594, аппаратно-программный комплекс доступа к информации об абонентах и оказанных им услугах – СОРМ «Яхонт-С- ПД-0,8 Gb/36/6374 ПД Голос» и Узлы связи Общества, расположенные по адресу: <...> ул. Комсомольская, 40;
что суд апелляционной инстанции не рассматривал расчетные листки как доказательство причинения материального ущерба должнику и кредиторам, а оценил их как надлежащее доказательство наличия в предприятии – банкроте наличных расчетов через кассу; в действительности расчетные листки являются внутренним учетным документом работодателя и не имеют каких-либо требований к реквизитам, ни наличие подписей, ни наличие печатей для расчетного листка законом не предусмотрено. В материалы дела представлены автоматизированные распечатки из программы 1С: зарплата и кадры, в которой ведется кадровый учет должника, данные распечатки заверены представителем лица, ведущего кадровый учет в данном предприятии по требованию суда и являются надлежащими доказательствами двух обстоятельств: наличия материального ущерба, причиненного содержанием в предприятии должности, дублирующей функции исполнительного органа юридического лица, в виде выплаченной по данной должности заработной платы и начисленного НДФЛ; наличия в предприятии – банкроте расчетов наличными средствами, то есть содержание кассы в нарушение ст. 129 Закона о банкротстве. Заявитель жалобы указывает на то, что судами при принятии
к договору в перечень оказываемых исполнителем услуг вошли в общем виде следующие услуги: - предоставление лицензии на право пользования упомянутой программой посредством удаленного доступа к серверу исполнителя; - ведение бухгалтерского учета посредством сбора, систематизации и контроля оформления первичных документов, ввода данных заказчика в учетную базу, расчета налогов и сборов, подлежащих уплате в бюджеты всех уровней, подготовки платежных поручений на уплату обязательных платежей, а также формирования учетных регистров (книги покупок и продаж и т.д.), - кадровый учет посредством составления штатного расписания, табеля учета рабочего времени и графика отпусков, подготовки различного рода образцов заявлений (об увольнении, о приеме на работу, о предоставлении отпуска и пр.), оформления приема на работу и увольнения с нее сотрудников должника, а также их премирования; - расчет заработной платы сотрудников по системе оплаты труда посредством ввода и контроля за таким вводом начислений и удержаний, формирования документов на выплату заработной платы (платежной ведомости), а также расчетных листков для работников;
в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО3, которая 23.09.2021 обратилась в Арбитражный суд Омской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), об истребовании у бывшего руководителя следующих документов: - штатное расписание; - правила внутреннего распорядка; - положения об оплате труда; - табеля учета рабочего времени; - расчетные листы; - трудовую книжку ФИО4; - программное обеспечение 1С, в котором велся бухгалтерский и кадровый учет общества «Деловой центр «Бизнес-Сити», скаченный на внешний носитель прежним руководителем ФИО2 Определением Арбитражного суда Омской области от 25.02.2022 в удовлетворении заявления отказано. Постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2022 определение суда первой инстанции от 25.02.2022 отменено в части, принят новый судебный акт об истребовании у ФИО2 программного обеспечения 1С, в котором велся бухгалтерский и кадровый учет общества «Деловой центр «Бизнес-Сити», скаченный на внешний носитель. Не согласившись с постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2022
заявлением к ЧУ ДПО «Институт дополнительного образования и кадровых ресурсов» о защите прав потребителей, мотивируя тем, что в июле 2022 года ФИО2 в интернете нашла рекламу ответчика, в которой ответчик предлагал желающим пройти курсы «инспектора отдела кадров +1С: заработная плата и управление персоналом 8.3», стоимость курса была обозначена ответчиком в размере 9200 рублей. Согласно содержащейся информации в рекламе, а также на сайте самого ответчика, он предлагал пройти следующие виды дисциплин в рамках предлагаемого обучения: кадровый учет , научиться вести трудовые книжки, получить знания в кадровом делопроизводстве. При этом было отмечено, что получить данное образование могут все желающие и предварительной подготовки для прохождения данного обучения не требуется. Также при обращении устно по номеру телефона, истцу было разъяснено, что предварительного образования и опыта работы в данной сфере (кадровое дело) для предполагаемых обучающихся, а также какой-либо подготовки не требуется, обучение можно проходить, как говориться с нуля. ФИО2 для себя желала получить указанные знания,
Восьмого кассационного суда общей юрисдикции установила: ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ЧУ ДПО «Институт дополнительного образования и кадровых ресурсов» ( далее также ответчик, институт) о защите прав потребителей. Исковые требования мотивированы тем, что 24 августа 2022 года между ней (ФИО1) и ответчиком ЧУ ДПО «Институт Дополнительного образования и кадровых ресурсов» заключен договор на оказание образовательных услуг. По условиям договора ответчик принял на себя обязательство предоставить истцу образовательную услугу по программе « Кадровый учет и правовое регулирование предприятий». Истец указывает, что при заключении письменного договора ответчиком не была предоставлена в письменном виде программа обучения, не отражено какие конкретные дисциплины она будет изучать, сколько часов будет посвящено каждой дисциплине и какими знаниями она будет обладать. После того как она приступила к обучению, к фактическому посещению курсов, ей стало понятно, что обучение проходит не с самых азов в данной сфере, как было указано в рекламе, а курсы ориентированы для тех,
