3.8.3 в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 06.05.2019 N 93) (см. текст в предыдущей редакции) 3.8.4. В журналах учета документов (входящих и исходящих) делается отметка, в какой наряд подшит документ, и указываются порядковые номера листов подшитого документа. 3.8.5. Законченные ведением дела (наряды), книги и журналы передаются на хранение в архив военного суда. (п. 3.8.5 в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 06.05.2019 N 93) (см. текст в предыдущей редакции) IV. РЕГИСТРАЦИЯ И УЧЕТ ПОСТУПИВШИХ ДЕЛ И МАТЕРИАЛОВ 4.1. Общие положения 4.1.1. Для регистрации в гарнизонном военном суде судебных дел и материалов применяются следующие индексы: (в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.06.2016 N 115) (см. текст в предыдущей редакции) "1" - уголовные дела; "2" - гражданские дела; "2а" - административные дела; (абзац введен Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.06.2016 N 115) "3" - материалы судебного контроля за
автоматизированном учете регистрационные данные вносятся в учетные формы, сформированные на МНИ. 98. Служебные документы, обработанные в службе делопроизводства и подлежащие регистрации непосредственно по книгам (журналам) учета, ведущимся в других службах, отделах (отделениях) воинской части, могут учитываться и передаваться службой делопроизводства по принадлежности под расписку в журнале учета переходящих служебных документов (приложение N 8 к настоящей Инструкции) или по реестру (приложение N 9 к настоящей Инструкции) с последующей отметкой об этом в журнале учета переходящих служебных документов. 99. Регистрация в воинской части поступивших служебных документов осуществляется в день их поступления либо на следующий рабочий день (в случае поступления документов в нерабочее время), если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Срочные и оперативные служебные документы регистрируются немедленно. 100. Поступившие в воинскую часть служебные документы (в том числе приказы , директивы и другие распорядительные служебные документы, подлежащие хранению в делах) регистрируются в журнале учета служебных документов (приложение N 10 к настоящей Инструкции).
г. 1558 Журнал учета сильных (необычных) реакций на прививки и поствакцинальных осложнений - 5 л. 5 л. 5 л. 1559 Журнал записей глазных инъекций - - - 5 л. (1) (1) При условии проведения ревизии 1560 Журнал учета процедур - 5 л. 5 л. 5 л. 1561 Журнал регистрации исследований, выполненных в отделе, отделении, кабинете - - - 5 л. 1562 Журнал регистрации лиц, перенесших переливание крови - - - 5 л. 1563 Книга (операционный журнал) регистрации переливания крови, ее компонентов и препаратов - - - 5 л. 1564 Журнал (лист) регистрации переливания трансфузионных сред - - - 5 л. 1565 Журнал лаборатории - - - 3 г. 1566 Направление на анализ - - - 1 мес. 1567 Результат анализа (1) - - - 25 л. (1) Хранится в медицинской карте (истории болезни) 1568 Журнал регистрации анализов и их результатов - - - 25 л. 1569 Журнал регистрации микробиологических и
в MS-Word. СПИСОК ВНУТРЕННИХ ПОЧТОВЫХ ОТПРАВЛЕНИЙ ЗАКАЗНЫХ БАНДЕРОЛЕЙ (ПИСЕМ) N п/п Адресат Содержание Исх. N и дата переписки Вес Сумма годового сбора N заказного отправления Примечание 1 2 3 4 5 6 7 8 Форма N 3 См. данную форму в MS-Word. РАЗНОСНАЯ КНИГА СУДЕБНОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ N п/п Наименование корреспонденции Кому отправлена Исходящий N и дата переписки Дата получения Ф.И.О. получившего корреспонденцию Расписка в получении 1 2 3 4 5 6 7 Список изменяющих документов (в ред. Приказов Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 16.04.2014 N 89, от 02.06.2017 N 96) (см. текст в предыдущей редакции) Форма N 4 См. данную форму в MS-Word. ЖУРНАЛРЕГИСТРАЦИИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И ЖАЛОБ НА РАБОТУ СУДА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ РАССМОТРЕНИЮ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ПРОЦЕССУАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ Первая страница N п/п Дата поступления Отметка о взятии на контроль Фамилия, имя, отчество лица, подавшего жалобу (заявление). Наименование организации (учреждения) Краткое содержание жалобы (заявления) Отметка о повторности
соответствии с положениями Приказа N 123н 15 0504047 Реестр депонированных сумм ежемесячно 16 0504048 Книга аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий ежемесячно 17 0504049 Авансовый отчет по мере необходимости формирования регистра 18 0504051 Карточка учета средств и расчетов ежегодно 19 0504052 Реестр карточек ежегодно 20 0504053 Реестр сдачи документов по мере необходимости формирования регистра 21 0504054 Многографная карточка ежегодно 22 0504055 Книга учета материальных ценностей, оплаченных в централизованном порядке ежегодно 23 0504062 Карточка учета лимитов бюджетных обязательств ежегодно 24 0504064 Журналрегистрации бюджетных обязательств ежегодно 25 0504071 Журналы операций ежемесячно 26 0504072 Главная книга ежегодно 27 0504082 Инвентаризационная опись остатков на счетах учета денежных средств при инвентаризации 28 0504086 Инвентаризационная опись (сличительная ведомость) бланков строгой отчетности и денежных документов при инвентаризации 29 0504087 Инвентаризационная опись (сличительная ведомость) по объектам нефинансовых активов при инвентаризации 30 0504088 Инвентаризационная опись наличных денежных средств при инвентаризации 31 0504089 Инвентаризационная опись
дела относительно заявленного ходатайства, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд счел данное ходатайство подлежащим удовлетворению в части истребования у УФССП по Курской области: приказа (распоряжение) о предоставлении отпуска судебному приставу- исполнителю; ходатайства и.о. начальника отдела — старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Глушковскому району ФИО4.; приказ (распоряжение) об отзыве из отпуска судебного пристава-исполнителя. В остальной части ходатайство заявителя об истребовании доказательств не подлежит удовлетворению, поскольку записка-расчет о предоставлении отпуска судебному приставу-исполнителю, книга (журнал) регистрации приказов за 2010 год, табель учета рабочего времени за сентябрь и октябрь 2010 года, платежная ведомость на выдачу отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и платежная ведомость на выдачу заработной платы судебному приставу-исполнителю за сентябрь и октябрь 2010 года не относятся к документам, регулирующим осуществление судебным приставом-исполнителем своих полномочий в рамках исполнительного производства. Представитель заинтересованного лица и представитель УФССП по Курской области заявленные требования не признали, сославшись на их необоснованность. С учетом
к представленным обществом в судебное заседание 20.04.2023 документам о консервации объекта строительства (приказ от 10.07.2015 № 9 «О создании комиссии по переводу объекта незавершенного строительства на консервацию многоквартирного жилого дома, расположенного по адресу: <...>», приказ от 14.07.2015 № 31/п «О переводе объекта незавершенного строительства по адресу: <...>», акт выполненных работ по консервации объекта незавершенного строительства от 10.08.2015, выписка из общего журнала работ № 1), поскольку о наличии данных документов общество ранее не заявляло, книга (журнал) регистрации приказов общества не представлена. Кроме того, в отсутствие первичных документов, а именно технической документации, предусмотренной пунктом 6 Правил консервации, документов, подтверждающих несение обществом расходов на выполнение работ по консервации объекта и их отражение в учете, представленные обществом документы не подтверждают надлежащую консервацию спорного объекта капитального строительства. Общество 22.12.2020 направило в инспекцию извещение о возобновлении строительства объекта. Инспекция письмом от 21.01.2021 со ссылкой на пункты 7, 10 и 12 Правил консервации сообщила обществу о невозможности
части истребования у УФССП по Курской области: приказа (распоряжение) о предоставлении отпуска судебному приставу- исполнителю; ходатайства и.о. начальника отдела — старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Глушковскому району Кохтенко СВ. При этом суд считает, что в данной части перечисленные доказательства могут иметь значение для рассмотрения дела и у заявителя отсутствует возможность самостоятельного их получения. В остальной части ходатайство заявителя об истребовании доказательств не подлежит удовлетворению, поскольку записка-расчет о предоставлении отпуска судебному приставу-исполнителю, книга (журнал) регистрации приказов за 2010 год, табель учета рабочего времени за сентябрь и октябрь 2010 года, платежная ведомость на выдачу отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и платежная ведомость на выдачу заработной платы судебному приставу-исполнителю за сентябрь и октябрь 2010 года не относятся к документам, регулирующим осуществление судебным приставом-исполнителем своих полномочий в рамках исполнительного производства. Приказ (распоряжение) об отзыве из отпуска судебного пристава- исполнителя имеется в материалах дела (т. 2 л.д. 6), в связи
(с 26.07.2001); положения о совете директоров общества – за все время существования общества (с 26.07.2001); протоколы заседаний совета директоров общества №№ 1-99 (за период с 26.07.2001 по 05.04.2015); положения о ревизионной комиссии (ревизоре) общества – за все время существования общества (с 26.07.2001); заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества – за все время существования общества (с 26.07.2001); документы общества по установлению режима коммерческой, служебной, профессиональной, государственной тайны – за все время существования общества (с 26.07.2001); книги (журналы) регистрации приказов и распорядительных документов общества – за период с 01.01.2013 по 22.09.2021; книги (журналы) регистрации приказов и распорядительных документов общества за период с 26.07.2001 по 31.12.2012 (при наличии) либо акты о выделении данных документов к уничтожению; приказы, распорядительные документы общества – за период с 01.01.2013 по 22.09.2021; приказы, распорядительные документы общества за период с 26.07.2001 по 31.12.2012 (при наличии) либо акты о выделении данных документов к уничтожению; книги (журналы) регистрации доверенностей, выданных единоличным исполнительным
период с 2010 года по 2013 год; -лицевые счета (карточки-справки за 2010-2013 годы на ФИО1; М.; С.; М.; Е.); -табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за период с 2010 года по 2013 год; -планы финансово-хозяйственной деятельности и штатное расписание на 2010 год, на 2011 год, на 2012 год, на 2013 год. ( том №1, л.д.41-54). -подшивки документов «Приказы по основной деятельности» за период с 2010 года по 2013 год; - книга (журнал) регистрации приказов директора ГОУ СПО ТО «ТПК №2» по основной деятельности, начата ДД.ММ.ГГГГ, на 96 листах; -подшивка копий правоустанавливающих документов ГОУ СПО ТО «Тульский педагогический колледж №2» на 76 листах. ( том №1, л.д.55-58), а так же другими протоколами обысков, выемок, в частности, книги регистрации приказов, тетради, отражающей документы, передаваемые из канцелярии в бухгалтерию колледжа с 2009 года по настоящее время, банковых документов, платежных ведомостей, выписок со спецкартсчетов и другие, которые исследованы судом в устанволенном
характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и не могут ему противоречить либо ухудшать положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства. Судом в данной части иска установлено, что в установленном законом порядке трудовой договор между сторонами не заключен. Сопутствующие заключению данного трудового договора документы, а именно: личное заявление гражданина о приеме на работу, приказ о приеме на работу, оформление личной карточки работника, книга (журнал) регистрации приказов , штатное расписание, должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка и пр. ответчиком суду не представлены, на их наличие не указано. Не представление ответчиком указанных документов суду либо их отсутствии в делопроизводстве ответчика не влияет на законность и обоснованность заключенного с истицей трудового договора, т.к. данные документы изготавливаются работодателем и хранятся в делопроизводстве работодателя, вследствие чего работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем норм трудового законодательства, связанного с надлежащим ведением кадрового делопроизводства.
