за 2018 год и расчетов по форме РСВ за 2 – 4 квартал 2018 года проведена проверка достоверности, правильности заполнения, полноты и своевременности представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотренных Законом № 27-ФЗ, в ходе которой выявлены расхождения в отчетности. Так, в расчетах страховых взносов (РСВ) отсутствуют сведения о выплаченных доходах в пользу застрахованных лиц, а также в отношении указанных лиц в форме СЗВ-СТАЖ не отражены сведения об отсутствии произведенных выплат за указанный период ( код «неопл ») в соответствии с пунктами 2.3.26, 4.7 и 5.10 приложения 5 к постановлению № 507п, что препятствует отражению корректных сведений в лицевых счетах застрахованных лиц. В связи с установленными противоречиями истцом в адрес ответчика направлено уведомление от 21.01.2020 об их устранении, в ответ на которое письмом от 24.01.2020 (л. д. 17) последний, не оспаривая наличие противоречий в формах отчетности, указал на допущенные ошибки в расчетах страховых взносов, поданных в течение 2018 года, а также
прогуле трудовой договор с работником, отсутствующим на рабочем месте, не прекращается. Факт наличия или отсутствия произведенных в пользу такого работника выплат, облагаемых взносами, не имеет в данном случае значения. Следовательно, работодатель обязан указать в отчете по форме СЗВ-СТАЖ "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц" сведения о работающем у него застрахованном лице, даже если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине. При этом в графе 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ следует указать код "НЕОПЛ " (п. 2.3 Порядка). Как следует из материалов дела, судом первой инстанции установлено, что документы первичной кадровой политики (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы о расторжении трудовых договоров) подтверждают наличие трудовых отношений с вышеуказанными работниками в ноябре 2017 года, соответственно данный период подлежит включению в графу «Период работы» по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Так как прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между работником и работодателем, а статус работающего
прогуле трудовой договор с работником, отсутствующим на рабочем месте, не прекращается. Факт наличия или отсутствия произведенных в пользу такого работника выплат, облагаемых взносами, не имеет в данном случае значения. Следовательно, работодатель обязан указать в отчете по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» сведения о работающем у него застрахованном лице, даже если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине. При этом в графе 11 «Дополнительные сведения» разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ следует указать код «НЕОПЛ » (пункт 2.3 Порядка). Как следует из материалов дела, документы первичной кадровой политики (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы о расторжении трудовых договоров) подтверждают наличие трудовых отношений с вышеуказанными работниками в июне 2017, соответственно данный период подлежит включению в графу «Период работы» по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Так как прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между работником и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения трудового
форме СЗВ-М «исходная» за ноябрь 2019г., декабрь 2019г., январь 2020г. с нарушением установленного срока соответственно 25.12.2019, 16.01.2020, 03.03.2020 в отношении 1 застрахованного лица (в каждой форме). Кроме того, при отсутствии информации о начисленных страховых взносах в расчетах по страховым взносам, представленных за 2021 год в налоговый орган, представлены сведения о периодах работы 1 застрахованного лица в отчетности по форме СЗВ-СТАЖ за 2021г. без соответствующих кодов исчисления страхового стажа в графе 11 «дополнительные сведения» ( код неопл , дети и др.), в связи с чем 22.04.2022 ответчику направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий от 22.04.2022, которое получено последним 25.04.2022, ответчиком уточненные сведения не представлены. На основании материалов проверок заявителем составлены акты от 20.01.2020 №019S18200000327, от 27.01.2020 №019S18200000726, от 18.03.2020 №019S18200003750, от 20.07.2022 №019S18220008268 и вынесены решения от 03.03.2020 №019S19200002041, от 10.03.2020 №019S19200002412, от 19.06.2020 №019S19200006638, от 22.08.2022 №019S19220009156 о привлечении ответчика к ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 17 Закона
области в пользу ФИО4 взысканы расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей. В апелляционной жалобе представитель ответчика ГУ-ОПФР по Мурманской области ФИО5, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, просит отменить решение суда и принять по делу новое решение. Указывает, что судом не учтено, что в выписке ИЛС ФИО4 отсутствует код «Особые условия труда»: с _ _ Кроме того в выписке ИЛС указан код «НЕОПЛ .»: с _ _ Также в выписке ИЛС указан код «ПРОСТОЙ»: с _ _ Отмечает, что в вышеуказанные периоды (периоды простоя и неоплаты) страховые взносы не начислялись и не уплачивались, следовательно, данный период не мог быть учтен при подсчете специального стажа работы истца. При этом суд не применил подлежащие применению положения пункта 6 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Обращает внимание, что согласно выписке
ПФР от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах», с 30.05.2021 по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)» и Порядка заполнения указанных сведений». Сведения представляются страхователем о каждом работающем застрахованном лице по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (до 01.01.2019 – Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Согласно порядку неоплачиваемые периоды работы должны содержать код «НЕОПЛ » в графе «Дополнительные сведения». Представляемые страхователями сведения по форме СЗВ-СТАЖ должны соответствовать ежемесячным отчетам, представленным страхователем по форме СЗВ-М. Согласно п. 1.4 порядка, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Согласно п. 1.6 указанного порядка, форма СЗВ-ТД представляется,
обязательном пенсионном страховании. При проведении территориальным органом ПФР сверки отчетов по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2021 год», отчетов по формам «СЗВ-М были выявлены расхождения в отношении застрахованного лица ФИО1. 01.03.2022 в адрес ООО «Гасторг» было направлено уведомление об устранении ошибок, между тем в установленный пятидневный срок нарушения устранены не были. Истец просил возложить на ответчика обязанность представить в ГУ–ОПФ РФ по Ульяновской области индивидуальные сведения на застрахованное лицо ФИО1 форме СЗВ-КОРР с указанием код «НЕОПЛ » за 2021год по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не вился, извещен надлежащим образом. Суд полагает возможным гражданское дело рассмотреть в отсутствие неявившихся участников судебного разбирательства в порядке ст.167 ГПК РФ. Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.На основании пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона
