2.6. Демографические тенденции и социальное развитие Динамика демографических показателей до 2013 года предусматривается исходя из среднего варианта прогноза Росстата до 2030 года. Успешная реализация демографических программ по стимулированию рождаемости позволит увеличить ее уровень с 12,4 на 1000 населения в 2009 году до 12,5 в 2010 году. Однако в 2011 - 2013 гг. сократится численность женщин активного репродуктивного возраста (20 - 29 лет), что приведет к снижению общего коэффициента рождаемости с 12,3 на 1000 населения в 2011 году до 11,8 в 2013 году. Консолидация ресурсов приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения, ряда федеральных целевых программ, внепрограммных мероприятий будет способствовать дальнейшему замедлению темпов естественной убыли населения за счет снижения уровня смертности (с 14,2 в 2009 году до 13,7 в 2013 году). Численность постоянного населения в 2013 году увеличится до 142,1 млн. человек. Предстоящие годы будут характеризоваться влиянием ряда неблагоприятных демографических факторов, обусловленных изменением структуры населения. Численность населения в трудоспособном возрасте будет ежегодно
1 и 2 ст. 52 Закона в ред. от 07.08.2001 г., форма и срок сообщения о проведении общего собрания акционеров устанавливаются уставом Общества. Согласно п. 9.8. и 9.25 Устава ЗАО «ТФ «Юбилей», зарегистрированного Решением Регистрационной палаты СПб от 24.06.1996 г № 44239, информация о проведении собрания публикуется в газете «Вечерний Петербург» не позднее чем за 20 дней до даты проведения собрания. По результатам Собрания 1 было принято решение о консолидации привилегированных именных акций Общества. Коэффициент консолидации был установлен равным 38, то есть 38 привилегированных именных акций номинальной стоимостью 10 рублей конвертировались в 1 (одну) привилегированную именную акцию номинальной стоимостью 380 рублей. Общее количество привилегированных акций Общества равнялось 456. В результате консолидации образовалось12 привилегированных именных ценных бумаг (из которых размещены были 7 акций). По результатам Собрания-2 было принято решение о консолидации обыкновенных именных акций Общества. Коэффициент консолидации был установлен равным 56, то есть 56 обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 10 рублей
кодекса РФ. При отсутствии возражений сторон дело рассмотрено по существу. Исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Истец являлся владельцем 1500 обыкновенных именных акций ОАО «Петро». 29.10.2001 года внеочередным общим собранием акционеров ОАО «Петро» по рекомендации совета директоров принято решение о консолидации акций ОАО «Петро». Консолидация проводилась путем конвертации, 206069 обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 01 копейка в одну обыкновенную акцию номинальной стоимостью 2060,69 рублей, коэффициент консолидации составил 206069:1. В результате конвертации у истца образовалось 0,00728 акций ОАО «Петро». Истец полагает, что его права были нарушены тем, что выкуп акций ОАО «Петро» произведен без волеизъявления истца, ему не был предоставлен для ознакомления отчет независимого оценщика в отношении рыночной стоимости акций, подлежащих конвертации. Запись в реестр акционеров была внесена с нарушением установленного порядка, так же по мнению истца право предшественник ответчика в результате консолидации незаконно уменьшил свой уставный капитал. Суд не находит
распределение, следовательно, коэффициент распределения в данном случае определяется как соотношение количества акций реорганизуемого акционерного общества к количеству акций создаваемого акционерного общества, происходит деление изначально большего количества акций на меньшее количество акций. Данный механизм определения коэффициента распределения акций является специальной нормой и применим только для размещения акций при реорганизации юридических лиц в форме выделения и не применим для размещения акций, распределяемых среди акционеров. Стандарт эмиссии содержит определения различных коэффициентов применительно к различным особенностям эмиссии акций: коэффициент консолидации (пункт 15.3), коэффициент дробления (пункт 15.6), коэффициент обмена (пункты 46.2, 47.4, 49.3), коэффициент конвертации (пункты 47.4, 49.3), однако, не определяет коэффициент распределения дополнительных акций для главы 28 Стандарта эмиссии «Особенности размещения дополнительного выпуска акций, размещаемых путем распределения среди акционеров». При подготовке пакета документов для эмиссии дополнительных акций АО «Омскгазстройэксплуатация» предполагало, что коэффициент распределения дополнительных акций среди акционеров, о котором идет речь в абзаце втором пункте 28.5 Стандарта эмиссии, означает, что каждому акционеру должны быть
с которым в собрании принимали участие следующие акционеры - ООО «Олимар» (41 500 голосов), ООО ФПГ «Новые транспортные технологии» (30 575 голосов), ООО «Остэр» (40 905 голосов), ООО «Финанс Профи» (29 362 голоса), ООО «Формула МРП» (30 695 голосов). В повестку дня был включен вопрос о консолидации акций общества. По данному вопросу принято единогласное решение со следующей формулировкой: «Провести консолидацию 213 768 (двухсот тринадцати тысяч семисот шестидесяти восьми) штук обыкновенных именных акций Общества. Установить коэффициент консолидации 2 969 (Две тысячи девятьсот шестьдесят девять), то есть 2 969 (Две тысячи девятьсот шестьдесят девять) обыкновенных именных акций Общества консолидируются в 1 (одну) обыкновенную именную акцию Общества. Способ размещения акций – конвертация при консолидации акций. Дата консолидации акций – следующий день после даты государственной регистрации выпуска акций по данным записей на лицевых счетах у держателя реестра или записей по счетам депо в депозитарии на этот день». Представленные ответчиком доказательства с достаточной определенностью свидетельствуют
возможности у Предприятия (п.2.2., 2.3.). Выплата вознаграждения по итогам работы за год производится один раз в срок до 30 июня года, следующего за отчетным (п.1.6. Типового положения). Порядок расчета годового вознаграждения работников и определения корректирующего коэффициента определены в разделах 3 и 4 Типового положения. Согласно п.3.4 Ккоэф определяется для каждого работника индивидуально в соответствии с разделом 4 Положения. Нормативный размер Ккоэф равен 1(п.4.1). Согласно п.4.2 Типового Положения инициировать снижение Ккоэф могут непосредственный и/или функциональный руководитель работника, руководитель подразделения по защите ресурсов Предприятия, Генеральный директор Предприятия, функциональный руководитель работника в Дивизионе, Директор Дивизиона, директор службы внутреннего аудита ООО «УК «Группа ГАЗ». При этом, в силу п.4.6 руководитель подразделения по работе с персоналом Предприятия обеспечивает консолидацию данных и, при необходимости, организует коллегиальное рассмотрение поступивших предложений по снижению Ккоэф конкретным работникам. Работники, которым снижен Ккоэф, информируются об этом под роспись до наступления момента выплаты годового вознаграждения. Порядок информирования работников устанавливается внутренними нормативными
