служащим аппарата. 11.6.3. О направлении сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих аппарата в служебные командировки. 11.6.4. Об установлении и изменении надбавок и дополнительных выплат сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим аппарата. 11.6.5. О присвоении первых и очередных специальных званий лицам начальствующего состава аппарата, в том числе досрочно и на ступень выше предусмотренной по занимаемой штатной должности, а также классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации. 11.6.6. О награждении государственными и ведомственными наградами сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих аппарата, а также поощрении либо наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих аппарата. 11.7. Реализовывать задачи, направленные на выполнение возложенных на аппарат задач, выработку проектов управленческих решений по вопросам, отнесенным к его компетенции. 11.8. Утверждать и заверять служебную документацию в пределах компетенции аппарата. 11.9. Докладывать Директору поступившие документы, а также подготовленные соответствующими структурными подразделениями учреждений и органов уголовно-исполнительной системы материалы. 11.10. Принимать решения о передаче для исполнения непосредственно в
бюджетной классификации расходов бюджетов Российской Федерации внутри сметы доходов и расходов. Возмещение командировочных расходов сверх установленных законодательством норм производится за счет экономии средств, выделенных по смете на содержание учреждения здравоохранения, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств в сфере здравоохранения. Порядок направления сотрудников в командировки в пределах Российской Федерации <*> -------------------------------- <*> Общий порядок направления работников в командировки в пределах Российской Федерации, их сроки и другие вопросы, связанные со служебными командировками, регламентируются Инструкцией N 62. Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих утверждены Указом Президента РФ N 813. Командирование работников подведомственных учреждений в вышестоящий орган государственной власти, являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, производится только на основании вызова руководителя указанного органа, его заместителя или на основании документов главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств (распоряжений, телеграмм, писем), направленных в установленном порядке. Руководители (заместители руководителей) территориальных учреждений здравоохранения прибывают в командировку в вышестоящий орган государственной власти, являющийся главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств,
2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Указ N 813). При проверке правомерности возмещения сотруднику командировочных расходов рекомендуется изучить следующие вопросы: - соответствие размеров возмещения расходов сотрудников, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, размерам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений "; - соответствие размеров возмещения расходов сотрудников, связанных со служебными командировками на территории иностранных государств, размерам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных
изложенным в абзаце 5 пункта 34 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 № 99 «О процессуальных сроках», не могут рассматриваться в качестве уважительных причин необходимость согласования с вышестоящим органом (иным лицом) вопроса о подаче апелляционной (кассационной) жалобы, нахождение представителя заявителя в командировке (отпуске), кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя (его нахождение в длительной командировке, отпуске), а также иные внутренние организационные проблемы юридического лица, обратившегося с апелляционной (кассационной) жалобой. Действия, направленные на заключение договора возмездного оказания услуг и связанные с оплатой государственной пошлины, совершены учреждением уже после (а не заблаговременно и в пределах срока подачи кассационной жалобы) истечения двухмесячного срока. В силу части 2 статьи 9 Кодекса лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий. На основании вышеизложенного, правовые основания для удовлетворения ходатайства и восстановления срока отсутствуют, а кассационная жалоба подлежит возврату заявителю на основании пункта 3
оспариваемого представления, что Учреждение в нарушение пунктов 3 и 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение № 749), направляло директора МФЦ в командировки в период с 20.07.2016 по 21.07.2016 и с 30.11.2016 по 03.12.2016 без письменного решения Комитета экономического развития, в результате чего Учреждение необоснованно израсходовало 30 300 руб. субсидии, предоставленной в качестве финансового обеспечения выполнения государственного задания. Как указано в пункте 12 представления от 05.10.2017 Учреждение в нарушение пункта 98 Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений , утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н (далее – Инструкция № 157-н), и пунктов 2.2, 2.6 Положения о порядке использования и эксплуатации служебного автотранспорта, утвержденного приказом директора МФЦ от 15.04.2016 № 100
связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В Учреждении действует Положение о служебных командировках, утвержденное приказом начальника Учреждения от 19 февраля 2016 г. № 27, согласно пункту 10 раздела V «Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки» предусмотрен размер суточных при командировках по России в рамках государственного задания (за счет субсидии)100,00 руб. за каждый день нахождения в командировке, согласно пункту 5 расходы на проезд по России компенсируются в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. № 729. Возмещение суточных расходов, в том числе работников федеральных государственных автономных учреждений , регулируется Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2020 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений» (далее -
и другими нормативными правовыми актами (Постановлениями Правительства Российской Федерации от 26.06.2015 № 640 «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений», от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений », от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки), приказами Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н, от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении счетов бухгалтерского учета), суды пришли к выводу о соответствии оспариваемых положений акта выездной проверки Управления от 29.03.2021 № 229/ЗВО/2021/14дсп нормам законодательства, обоснованности квалификации выявленных в ходе
качестве члена семьи отсутствуют сведения о фамилии, имени, отчестве работника, направленного за границу, наименование учреждения (организации), в которое (ую) он был направлен на работу за границу, основание выдачи справки. Материалами дела документально не подтверждено, что Всесоюзное объединение «Зарубежцветмет» являлось государственным учреждением, имеющим свои представительства за границей, которые в свою очередь должны были находиться в государственной собственности Российской Федерации (СССР). Поскольку материалами дела не подтверждено, что супруг истца ФИО1 был направлен за границу в командировку государственным учреждением , имеющим представительства за границей, оснований для включения спорного периода в страховой стаж истца не имеется. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Материалами дела подтверждено, что ФИО2 проживала на территории Республики Узбекистан, являлась получателем пенсии, назначенной в 2002 году в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. По прибытии на территорию Российской Федерации осенью 2018 года ФИО2 обратилась в Государственное учреждение- Управление Пенсионного
постановлен необъективно, односторонне, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным в суде. Суд необоснованно взял за основу оправдательного приговора доводы оправданного и его защитника, отвергнув без достаточной мотивации доказательства, представленные стороной обвинения. Указывается, что совершение ФИО2 растраты вверенных денежных средств Государственного учреждения подтверждается договором об оказании юридических услуг, расходными кассовыми ордерами, телеграммой, приказом о командировке, командировочным удостоверением, приходными кассовыми ордерами, актом проверки счетной палаты, заявлением о разрешении на командировку, заключением судебно-почерковедческой экспертизы. ФИО2 не отрицал получение в кассе Государственногоучреждения денег, и это подтверждается оглашенными в суде показаниями свидетелей Ч., С., Ю., К. Свидетели И., Х., В. подтвердили, что в июле-августе 2007 года заседание ** не проводилось, и вопрос о командировании ФИО2 в Москву не решался. Наличие умысла на хищение денежных средств подтверждает и поведение ФИО2, который возместил денежные средства только после проверки Счетной палаты РТ и требований бухгалтера. Вывод суда о том, что ФИО2 получил денежные средства из
г.Н.Новгорода об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.1 ФЗ №-Ф3 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ». Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г. Н. Новгорода обязанность включить в стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рентгенлаборанта в в/ч <данные изъяты> (отдельный медицинский батальон), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (включая командировки с ДД.ММ.ГГГГ.) в должности рентгенлаборанта в в/ч <данные изъяты> (отдельный медицинский батальон). Возложить на Государственноеучреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г. Н. Новгорода обязанность назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. и выплатить неполученную пенсию. Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г. Н. Новгорода в пользу ФИО1 нотариальные расходы в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в
