серии 25 № 003409389 и внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1042501257521. В апреле 2010 года общество обратилось в Управление по координации правоохранительной деятельности Приморского края с заявкой о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2011 год. Согласно заявке иностранные работники необходимы обществу для замещения следующих должностей: товаровед – 30 человек, экспедитор – 20 человек, кладовщик – 20 человек, комплектовщик товаров – 20 человек, укладчик-упаковщик – 16 человек, экспедитор по перевозке грузов – 20 человек, грузчик – 20 человек, маркировщик – 60 человек, специалист по маркетингу – 10 человек. Страна, из которой предусматривается привлечение работников, - Китай, код деятельности 51.53, 51.43 – организация оптовой торговли. Заявка общества была зарегистрирована и направлена в межведомственную комиссию на рассмотрение. На заседании межведомственной комиссии 25.06.2010 заявка общества была рассмотрена и отклонена. В качестве основания отклонения заявки было указано на
заместителя начальника Инспекции от 01.10.2018 № 7901201810010004 старшим государственным налоговым инспектором ФИО4 проведена проверка соблюдения Обществом требований Закона № 173-ФЗ при осуществлении валютных операций юридическим лицом – резидентом с нерезидентами за период с 01.01.2018 по 30.06.2018. Из представленных на проверку документов Инспекцией установлено, что между Обществом (работодатель) и сорока четырьмя гражданами КНР заключены трудовые договоры, в соответствии с условиями которых иностранные граждане приняты на работу в организацию на должности "приемщик товаров", "торговый агент", " комплектовщик товаров ", "продавец непродовольственных товаров", с определением по каждой должности должностных окладов и надбавок к нему. Согласно пункту 5.2 названных трудовых договоров работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные договорами. В соответствии с разделом 7 договоров выплата заработной платы производится два раза в месяц: 25 числа – аванс за текущий месяц, 10 числа – оставшаяся часть заработной платы за предыдущий месяц. Также в ходе проведения проверки налоговым органом установлено,
Сбербанк, АО Тинькофф Банк, ПАО Совкомбанк, ПАО КБ УБРиР, ООО МФК Саммит, ООО МКК БыстроЗайм, ООО «До зарплаты», ПАО КБ Восточный, ООО Вивус, ООО МФО Быстроденьги, ООО МФО 4финанс, ПАО Росбанк, ООО Рубикон. Должник состоит в официально зарегистрированном браке с ФИО3, на иждивении находятся двое детей, 2012, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. У должника имеется в собственности жилая квартира, нежилое помещение, а также земельный участок. Должник работает по найму в ООО Гранд Капитал Екатеринбург, в должности комплектовщик товаров . Под неплатежеспособностью гражданина понимается его неспособность удовлетворить в полном объеме требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Наличие долга перед кредиторами должником признается, из документов, представленных в материалы дела, также следует, что размер задолженности гражданина превышает стоимость его имущества, учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии у должника признаков банкротства. В силу ст. 213.2 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве гражданина применяются реструктуризация долгов
привлекавшегося к административной ответственности, УСТАНОВИЛ: ООО «Яровит» в лице директора Нин Хунцзюнь в нарушение п.4.2 ст.13 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», являясь работодателем гражданина КНР ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 24.12.2015 года, привлекло его к трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешении на работу, по адресу: <адрес>, в качестве грузчика, при наличии у него разрешения на работы с видом деятельности « Комплектовщик товаров ». Представитель ООО «Яровит», уведомленный надлежащим образом в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, своих возражений не представил. Изучив материалы административного дела суд полагает доказанной вину ООО «Яровит» в совершении административного правонарушения, исходя из следующего. Согласно п.4.2 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов
утвержден 22 июня 2021 года. Копии соответствующих отчетов представлены в материалы дела. Одновременно к материалам дела приобщены копии штатных расписаний общества за период с 2013 по 2021 годы. Согласно представленным документам, в 2015 году обществом проведена специальная оценка условий труда рабочих мест для должностей, указанных в утвержденном 21 декабря 2014 года штатном расписании: директор - 1 ед., бухгалтер (оператор) - 1 ед., кассир (оператор) - 2 ед., продавец непродовольственных товаров (консультант) - 2 ед., комплектовщик товаров - 2 ед., подсобный рабочий - 1 ед. С 01 января 2020 года обществом утверждено новое штатное расписание со штатной численностью в количестве 4 единиц: директор - 1 ед., главный бухгалтер - 1 ед., продавец-кассир - 1 ед., продавец- консультант - 1 ед. С 01 января 2021 года переутверждается штатное расписание, согласно которому в штате общества содержится 3 единицы: директор - 1 ед., главный бухгалтер - 1 ед., продавец-кассир - 1 ед. Таким образом,
