необходимости соблюдения разумного баланса между открытостью общества и стремлением не нанести ущерб его интересам. В этой связи рекомендуется, чтобы совет директоров общества утвердил документ, в котором был бы определен перечень информации, составляющей коммерческую или служебную тайну (далее - конфиденциальнаяинформация), критерии отнесения информации к конфиденциальной, а также порядок доступа к ней. Данный документ может стать составной частью Положения об информационной политике общества. 4.1.2. В договор с должностными лицами и работниками общества рекомендуется включать условия о неразглашении конфиденциальной информации. 4.2. В обществе должен осуществляться контроль за использованием инсайдерской информации. 4.2.1. Инсайдерской является существенная информация о деятельности общества, акциях и других ценных бумагах общества и сделках с ними, которая не является общедоступной и раскрытие которой может оказать существенное влияние на рыночную стоимость акций и других ценных бумаг общества. Незаконное использование такой информации способно нанести существенный ущерб акционерам и повлечь за собой значительные негативные последствия для финансового состояния общества и его деловой репутации,
нетиповые договоры), а также дополнительных соглашений к договорам, меняющих положения договоров, визируются уполномоченными лицами структурных подразделений Агентства, на которые в соответствии с Порядком возлагается разработка и (или) согласование нетиповых договоров. Срок согласования структурным подразделением проекта договора в случае внесения изменений в типовую форму, а также проекта нетипового договора составляет не более 5 рабочих дней. Проект нетипового договора, предусматривающего обмен конфиденциальнойинформацией и/или обработку персональных данных, визируется также в Департаменте безопасности и защиты информации (далее - ДБЗИ). Проект нетипового договора, типового договора в случае внесения изменений в типовые формы передается Представителем работнику финансовой организации, осуществляющему юридическое сопровождение ликвидационных процедур, или специализированной организации, привлеченной для оказания юридических услуг финансовой организации, а в случае их отсутствия - Юридическому департаменту (далее - ЮД) для проведения правовой экспертизы на предмет соответствия проекта нетипового договора, типового договора в случае внесения изменений в типовые формы, действующему законодательству и визирования. Вместе с проектом нетипового договора передаются все сопутствующие
согласно содержанию которого ФИО1 является 100% участником и генеральным директором ООО «Группа Компаний «Строй Город» (ИНН <***>), ООО «Группа Компаний «Строй Город» (ИНН <***>), то есть аффилированным лицом указанных компаний. Указанные компании, по мнению истца, являются прямыми конкурентами ответчика. Сведения о контрагентах, суммах заключаемых сделок и прочая конфиденциальнаяинформация является коммерческой тайной в силу пункта 2.1 Положения о коммерческой тайне и защите конфиденциальной информации ООО «Проспект». Также ответчик указал, что запрашиваемые истцом документы: годовые и квартальные отчеты общества за 2020- 2021 г.г, и документы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности общества за период с 14.05.21 г. по настоящее время содержат персональные данные работников . Информацию, содержащую сведения о персональных данных работников, ответчик может предоставить только обезличенном виде (то есть все персональные данные будут удалены). Возражая против исковых требований, ответчик пояснил, что информация по счетам не хранится в обществе в силу п.1 и 3 ст. 50 Закона №14-ФЗ, ряд документов, запрашиваемых
осуществляющие операции с денежными средствами или иным имуществом в соответствии с правилами внутреннего контроля, обязаны документально фиксировать информацию, полученную в результате реализации указанных правил, и сохранять ее конфиденциальный характер. Основаниями документального фиксирования информации являются: - запутанный или необычный характер сделки, не имеющей очевидного экономического смысла или очевидной законной цели; - несоответствие сделки целям деятельности организации, установленным учредительными документами этой организации; - выявление неоднократного совершения операций или сделок, характер которых дает основание полагать, что целью их осуществления является уклонение от процедур обязательного контроля, предусмотренных настоящим Федеральным законом; - совершение операции, сделки клиентом, в отношении которого уполномоченным органом в организацию направлен либо ранее направлялся запрос, предусмотренный подпунктом 5 пункта 1 настоящей статьи; - отказ клиента от совершения разовой операции, в отношении которой у работников организации возникают подозрения, что указанная операция осуществляется в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансирования терроризма; - иные обстоятельства, дающие основания полагать, что сделки осуществляются
от 21.01.2021 предоставить копии ряда документов. ФИО8 принадлежит 40% голосов на общем собрании акционеров, 51% голосов принадлежит ФИО6, по 4% принадлежит работникам общества ФИО4 и ФИО2, 1% - ФИО7 05.02.2021 ФИО8 заключил с обществом соглашение о неразглашении конфиденциальнойинформации. 08.02.2021 часть документов была предоставлена, в предоставлении остальной части документов было отказано. 15.02.2021 ФИО8 направлено в адрес АО «АСВ» повторное требование о предоставлении дополнительно списка документов за трехлетний период, предшествующий направлению требования. 30.04.2021 документы предоставлены частично. Ссылаясь на не предоставление АО «АСВ» значительной части документов, а те, что представлены, являются не достоверными, ФИО8 обратился в арбитражный суд с рассматриваемым иском. Полагая, что рассмотрение иска ФИО8 затрагивает права и законные интересы акционеров и работников общества ФИО2 и ФИО4, указанные лица обратились в арбитражный суд с ходатайством о вступлении в дело в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора. Кроме того, ответчиком заявлено ходатайство о разделении исковых требований и
ресурсов, предоставления и контроля доступа» истец ознакомлен до подписания Трудового договора, а также (дата) при ознакомлении всех работников Отдела по планированию, бюджетированию и отчетности Управления по аналитике и раскрытию информации Общества, что подтверждается его подписью в листах ознакомления от (дата) и от (дата). В соответствии с п. 3.5.8.1 Положения ООО «РН-Юганскнефтегаз» «Порядок эксплуатации информационных ресурсов, предоставления и контроля доступа» №П3-11.01.Р-0196ЮЛ-099, при использовании корпоративной системы электронной почты запрещается пересылать служебную, производственную, конфиденциальнуюинформацию, а также сведения, содержащие персональные данные работников Общества на личные, электронные почтовые ящики вне корпоративной системы электронной почты (т.1 л.д.73). Согласно п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка, работодатель вправе требовать от работников Общества выполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, должностной/производственной инструкцией, трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и ЛНД, бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе имущества третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Требовать от работников Общества
статей 21, 81, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 2 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 №152-ФЗ «О персональных данных», а также разъяснениями, данными в пунктах 23 и 43 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходил из того, что в нарушение требований локальных нормативных документов, действующих на предприятии ответчика, ФИО1 разгласила конфиденциальнуюинформацию с персональными данными работника , подлежащую охране, направив ее на сайт, зарегистрированный в открытом доступе. Установив нарушение истцом трудовой дисциплины, соблюдение работодателем процедуры увольнения, суд пришел к выводу, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения наложено на истца обоснованно, связи с чем в отказал в удовлетворении требований ФИО1 о восстановлении на работе, а также производных требований об оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда Отклоняя доводы истца о том, что локальные нормативные документы, приобщенные стороной ответчика
