приняты и оплачены за счет средств субсидии услуги на сумму, превышающую установленные нормы на 2.281.388 руб. при проведении ЕКП 407 «Корпоративных игр Центрального федерального округа (Север)», ЕКП 409 «Корпоративных игр Центрального федерального округа (Юг)», ЕКП 383 «Корпоративных игр Приволжского федерального округа (Запад)», ЕКП 416 «Корпоративных игр Приволжского федерального округа (Восток)», ЕКП 395 «Всероссийский летний корпоративный фестиваль» и ЕКП 380 «Всероссийский зимний корпоративный фестиваль». 3. В нарушение подпункта «а» пункта 4 Правил предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Трудовые резервы» на финансовое обеспечение мероприятий , направленных на обеспечение системных условий для эффективного развития физической культуры и спорта среди трудящихся, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.12.2019 № 1704 (далее - Постановление № 1704, Правила № 1704), обществом заявка на получение субсидии представлена в министерство без расчетов и обоснований по направлениям расходов. 4. В нарушение пункта 1 Правил № 1704, пунктов 1.1 и 3.1.1 соглашения от
состав спортивного комплекса «СитиФитнес», предоставляет право пользования любым спортивным инвентарем на базе спортивного комплекса «СитиФитнес», осуществляет администрирование клиентской базы, предоставляет опытный и квалифицированный персонал из числа тренерского состава. Партнер-2 предоставляет необходимые связи и деловую репутацию в целях привлечения юридических лиц для корпоративного обслуживания, осуществляет деятельность по организации в проведении спортивных соревнований и состязаний по различным видам спорта, исходя из наличия достаточных навыков и опыта в данной сфере, осуществляет поиск корпоративных клиентов, проводит все стадии соответствующих переговоров, организует проведение спортивныхмероприятий и соревнований как на базе спортивного комплекса «СитиФитнес», так и на территории иных организаций и предприятий, организует футбольные соревнования между командами различных предприятий г.Липецка и Липецкой области. Прибыль, полученная Партнерами в результате их совместной деятельности, распределяется пропорционально стоимости вкладов в общее дело. При этом стороны устанавливают, что для Партнера-2 размер такой прибыли не может быть установлен менее 1 000 000 руб. в месяц. Однако, как верно отмечено судом области,
оплачены за счет средств субсидии услуги на сумму, превышающую установленные нормы на 2 281 388,00 рублей при проведении ЕКП 407 «Корпоративных игр Центрального федерального округа (Север)», ЕКП 409 «Корпоративных игр Центрального федерального округа (Юг)», ЕКП 383 «Корпоративных игр Приволжского федерального округа (Запад)», ЕКП 416 «Корпоративных игр Приволжского федерального округа (Восток)», ЕКП 395 «Всероссийский летний корпоративный фестиваль» и ЕКП 380 «Всероссийский зимний корпоративный фестиваль». 3. В нарушение подпункта «а» пункта 4 Правил предоставления из федерального бюджета субсидии Общероссийской общественной организации «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Трудовые резервы» на финансовое обеспечение мероприятий , направленных на обеспечение системных условий для эффективного развития физической культуры и спорта среди трудящихся, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.12.2019 № 1704 (далее - Правила от 18.12.2019 № 1704), Обществом заявка на получение субсидии представлена в Министерство спорта Российской Федерации без расчетов и обоснований по направлениям расходов. 4. В нарушение пункта 1 Правил от 18.12.2019 № 1704, пунктов 1.1.,
инстанции принято решение с нарушениями норм материального права. Указывает, что ФИО2 в период с 14.09.2016 г. по 17.09.2016 г. участвовал в корпоративном мероприятии - производственном совещании в интересах функциональных Блоков Юго-Западного Банка в г.Сочи, Адлерского района, Краснодарского края. При этом, в соответствии с Приказом Банка от 09.09.2016 г. основанием для направления ФИО2 для участия в корпоративном мероприятии послужила заявка работника на командировку №5200010483, то есть, инициирование участие осуществлено работником. В соответствии с Программой производственного совещания, сотрудники Банка в период с 14.09.2016 г. по 17.09.2016 г. участвовали в спортивных соревнованиях, а также иных досугово-развлекательных мероприятиях . Участие ФИО2 в вышеуказанных культурно-массовых мероприятии осуществлялось по его собственному желанию, без осуществления какой либо трудовой функции. В соответствии с ч.1 ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебное задание работодатель не оформлял и работнику его
признаков служебной командировки является служебное поручение. Служебное поручение должно соответствовать трудовой функции работника и выполняться в интересах работодателя. ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ участвовал в корпоративном мероприятии - производственном совещании в интересах функциональных Блоков Юго-Западного Банка в <адрес>. При этом, в соответствии с Приказом Банка от ДД.ММ.ГГГГ основанием для направления ФИО3 для участия в корпоративном мероприятии послужила заявка Работника на командировку №. то есть, инициирование участия осуществлено Работником. В соответствии с Программой производственного совещания, сотрудники Банка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ участвовали в спортивных соревнованиях, а также, в иных досугово-развлекательных мероприятиях . Участие ФИО3 в вышеуказанных культурно-массовых мероприятиях осуществлялось по его собственному желанию, без осуществления какой либо трудовой функции. Кроме того, согласно пп.1 п.2.1 Постановления Правления ЮЗБ от ДД.ММ.ГГГГ № § 4 «О нормах возмещения командировочных расходов при направлении сотрудников Юго-Западного банка ОАО «Сбербанк России» в служебные командировки на территории России и зарубежных стран», при направлении работников
Постановлением Правительства РД объявлен на территории РД нерабочим праздничным днем, а также в выходной день ДД.ММ.ГГГГ. Корпоративные мероприятия, для участия в которых направлялись работники, организован ПАО «Сбербанк России», которое определяло порядок их проведения с участием работников ПАО «Сбербанк». Данные мероприятия организованы в целях повышения имиджевой составляющей деятельности организации как социально ориентированной компании, обладающей привлекательностью для трудоустройства новых сотрудников, а также в целях создания положительного микроклимата в компании. Таким образом, работники принимали участие в корпоративных спортивных мероприятиях в интересах работодателя, что соответствует признакам служебной командировки, определенным ст. 166 ТК РФ. Порядок привлечения к административной ответственности не нарушен. Административное наказание в виде административного штрафа назначено Управляющему Отделения № ФИО4 в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ в пределах санкции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение
