предприятий (предприятия машиностроения и/или металлургии, и/или транспорта, и/или химической, и/или нефтяной, и/или газовой отраслей промышленности), обслуживаемая площадь которых по совокупности составляет не менее 30 тыс. кв. м, в том числе: офисы и производственные помещения – не менее 10 тыс. кв. м; прилегающая территория – не менее 20 тыс. кв. м. ООО «Экомед» в составе заявки на участие в конкурсе в целях подтверждения соответствия квалификационным требованиям представило договоры, предметом которых предусмотрено оказание услуг по уборке предприятий пищевой промышленности. Эти договоры правомерно не были учтены конкурсной комиссией, поскольку предприятия пищевой промышленности отсутствуют в приведенном выше перечне промышленных предприятий, уборка помещений и территории которых является сопоставимой с предметом закупки услугой. Данный перечень суды сочли исчерпывающим. Ссылки на неоднозначность требований конкурсной документации суды отклонили, посчитав, что в любом случае общество не было лишено возможности обратиться за разъяснением ее положений к конкурсной комиссии. Выводы судов основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, сформулированы
том числе заявка СПССК «Уссуриец». Единогласным решением МВК 475 работодателям были частично или полностью согласованы заявленные объемы и профессионально- квалификационная структура привлечения иностранных работников в 2014 году в общем количестве 23 616 чел, оставшиеся 447 заявки были отклонены в полном объеме. Таким образом, МВК было согласована квота в количестве 23 616 иностранных работников. Из протокола №4 от 26.06.2013 следует, что при рассмотрении заявки СПССК «Уссуриец» были приняты во внимание: заключение департамента труда и социального развития Приморского края, заключение Департамента сельского хозяйства и продовольствия Приморского края, а также заключение департамента градостроительства Приморского края. Таким образом, рассмотрев в совокупности все материалы, представленные на обозрение по правилам п. 16 постановления от 22.12.2006 № 783, комиссия приняла решение о частичном отказе в удовлетворении заявки кооператива. Довод заявителя о том, что заявки многих сельскохозяйственных предприятий , расположенных в том же субъекте РФ, муниципальном районе удовлетворены полностью или частично при том, что условия привлечения ими
зарядов минус 60° С сработали не штатно. В первом опыте произошла задержка выхода из пусковой трубы, которая превысила нормативное значение. Во втором опыте ракетный двигатель отработал полное время в пусковой установке, но ракета из пусковой установки не вышла. Невыход ракеты из пусковой установки в соответствии с п.3.8.4. Эд7-392-00 ТУ считается полным отказом. Партия ракет С-13ДФ в этом случае бракуется. Квалификационные испытания были остановлены для выявления причины аномальной работы двигателей ракеты С-13ДФ. Комиссия из представителей ФКП «НОЗИП», ОАО «НЗИВ», ОАО «ИПФ», ФКП «ППЗ», ФГУП «ИМЗ» и представителей военных приемок при предприятиях 5366 ВП МО 1927 ВП МО РФ, 50 ВП МО подготовила Программу № 642 от 20.07.2010 и провела анализ причин невыхода изделия С-13ДФ из пусковой установки ПУ-13Д. Комиссия пришла к однозначному выводу: « Причиной нештатной работы ракеты С-13ДФ является низкая скорость горения зарядов 9-Ж-730 партии 1-10-40 в составе ракетного двигателя индекса 9-ГЩ-730 при температуре заряда минус 60° С ».
представитель ФИО1 просил размер назначенного наказания снизить, приобщить документы об устранении выявленных нарушений. В судебном заседании главный государственный инспектор Челнинского территориального отдела Приволжского управления Ростехнадзора ФИО2 подтвердила факт выявленных нарушений, указанных в протоколе об административном правонарушении. Документы об устранении выявленных нарушений в ООО «Химпродукт» не свидетельствуют о устранении выявленных нарушений. Технического отчета по котельной нет, представленная схема не утверждена техническим руководителем и не согласована, в ней отсутствуют сведения о разработчике. Сведения о ежегодной квалификационной комиссии на предприятии отсутствуют. На установленные на газопроводе манометры не представлены сертификаты поверки, поэтому просила постановление оставить в силе, поскольку ранее этим предприятием допускались нарушения, о чем свидетельствует представленное ею постановление от 11.12.2015 года. Выслушав стороны, изучив материалы административного дела и дав им оценку, прихожу к следующему. В силу части 1 статьи 9.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по которой ООО «Химпродукт» привлечен к административной ответственности за нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на
структуры управления АО «Волготанкер» в соответствии с решением общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно протокола № заседания тарифно-квалификационной комиссии ЗАО «Благовещенская ремонтная база флота» от ДД.ММ.ГГГГ был рассмотрен вопрос об устранении допущенной ошибки в присвоении рабочему ФИО1 неполного и неправильного наименования профессии и внесении изменения в трудовой книжке. В соответствии с общим положением Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессии вопрос об устранении допущенных ошибок в присвоении рабочему неполного и неправильного наименования профессий рассматривается квалификационнойкомиссией на предприятии . Рабочему ФИО1 было определено неполное наименование профессии «слесарь-трубник». Характеристика работ, выполняемых ФИО1, согласно технологической инструкции ремонта движительно-рулевого комплекса танкера проекта 558 от ДД.ММ.ГГГГ и ЕТКС работ и профессий рабочих (1969 г., 1986 г. выпуска) соответствует профессии «трубопроводчик судовой». Комиссией было принято решение изменить соответствующие записи в трудовой книжке ФИО1 с указанием полного и правильного наименования профессии на следующее: - с ДД.ММ.ГГГГ принят учеником трубопроводчика судового слесарного участка; - с ДД.ММ.ГГГГ переведен трубопроводчиком
