Квалификационные требования к начальнику отдела - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отношении предприятия на предмет соблюдения лицензионных требований и условий. В ходе проверки выявлены следующие нарушения лицензионных требований, заклю­чающиеся в не обеспечении: - соответствия должностных лиц, связанных с обеспечением безопасности дорож­ного движения, а именно и.о.главного инженера ФИО4 начальника отдела эксплуатации ФИО5, начальника отдела безопасности движения ФИО6, контролеров техни­ческого состояния автомобилей ФИО7, ФИО8, диспетчеров ФИО9. Корне­вой Е.Н., ФИО10 квалификационным требованиям предусмотренной ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; - проведения должностным лицам аттестации на соответствие занимаемой долж­ности, связанной с обеспечением безопасности дорожного движения, а именно и.о. главного инже­нера ФИО4, начальнику отдела эксплуатации ФИО5, начальнику отдела безо­пасности движения ФИО6, контролерам технического состояния автомобилей ФИО7, ФИО8, ФИО11, диспетчерам ФИО9, ФИО12, ФИО10; - проведения водительскому составу периодического, сезонного, специального инструктажей в соответствии с Требованиями по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемыми при лицензировании перевозочной деятельности на автомобильном транспорте, утвержденными приказом Минтранса РФ от 30 марта 1994 г. № 15; РД-200-РСФСР-12-0071-86-09 «Положение

организацией, в которой работает указанное лицо. Таким образом, указанная формулировка пункта 7.1 Положения о специалистах финансового рынка предполагает, что руководитель структурного подразделения обязан иметь указанный квалификационный аттестат, если структурное подразделение непосредственно осуществляет деятельность на финансовом рынке. В соответствии с пунктом 1.5 Положения об Операционном отделе Омского филиала ООО «Компания Брокеркредитсервис» от 02.10.2006, обязанности Операционного отдела Омского филиала ООО «Компания Брокеркредитсервис» включают обслуживание клиентов, выставление заявок клиентов на покупку/продажу ценных бумаг, то есть непосредственное осуществление брокерской деятельности, в силу чего ФИО1, как начальник этого отдела также должен отвечать указанным требованиям. Указание Общества на то, что должностные обязанности ФИО1 не включают осуществление деятельности по совершению гражданско-правовых сделок в интересах клиента, не включают непосредственное осуществление деятельности на финансовом рынке, суд апелляционной инстанции отклоняет, поскольку во-первых, являясь начальником отдела , непосредственно осуществляющего брокерскую деятельность, ФИО1 несет ответственность за деятельность подчиненного ему отдела, а, во-вторых, в пояснениях, представленных Обществом к протоколу об административном правонарушении (15.11.2007

о выполнении государственного задания Учреждение выполнило все утвержденные в государственном задании требования к объему и качеству государственных услуг. В разделе Акта «Эффективность, правомерность и целевое использование учреждением денежных средств и имущества», отражены результаты проверки эффективности и правомерности использования учреждением средств областного бюджета на финансовое обеспечение своей деятельности. Так при проведении проверки использования средств на оплату труда и уплату страховых взносов установлено что отдельные сотрудники Учреждения не соответствуют квалификационным требованиям Квалификационного справочника должностей, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Начальник отдела пропаганды физической культура и спорта, осуществлявший руководство отделом, работники которого приняты на должность специалиста по связям с общественностью, два работника, принятые на должность специалистов по связям с общественностью не имели специального образования при наличии высшего образования по иной специальности. Работник, принятый на должность заведующего хозяйством не имеет диплома об образовании и стажа работы по хозяйственному обслуживанию. В акте проверки указаны сведения о размере заработной платы, выплаченной указанным

Российской Федерации. Ответчик должен был представить доказательства в подтверждение законности увольнения истца и соблюдения установленного порядка увольнения, однако им этого не сделано. В силу ст. 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. Должностным Регламентом начальника Каспийского городского отдела Управления Росреестра по Республике Дагестан, утвержденным Приказом от <дата>, установлены квалификационные требования к начальнику отдела , его должностные обязанности, права, ответственность. Из исследованного судом личного дела ФИО6, а также представленных сторонами данных он соответствует квалификационным требованиям, установленным федеральным законом к должностям гражданской службы категории «руководители». Имеет высшее юридическое образование, работает в органах регистрационной службы со дня основания, т.е. с января 1999 года, имеет многочисленные награды. Указом Президента РД от <дата> ему присвоено почетное звание «Заслуженный юрист Республики Дагестан». Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от <дата> он награжден

категории «специалисты», а должность заместителя начальника управления министерства Указом РТ № 204 - к главной группе должностей государственной гражданской службы. В соответствии с п. 7 раздела 3 Типовых квалификационных требований к стажу, являющихся приложением № 1 к Закону Республики Тыва № 389, для старшей группы должностей категории «специалисты» установлено требование о наличии стажа работы по специальности не менее одного года. Согласно п. 2 ст. 11 Закона Республики Тыва № 1739 ВХ-1 к главной группе должностей государственной гражданской службы Республики Тыва предъявляются требования к наличию стажа государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет. 10. В п. 8 ст. 5 Закона Республики Тыва № 1132 ВХ-I установлено соотношение должности заместителя начальника отдела администрации района и консультанта министерства, п. 9 ст. 6 - заместителя начальника отдела администрации городского округа и консультанта министерства, в п. 4 ст. 10 - заместителя начальника отдела