Личная карточка учета выдачи сиз - гражданское законодательство и судебные прецеденты

документов: протоколы № 35 от 13.02.2019, № 38 от 13.03.2019, письмо от 28.02.2019 № 08-4-09946, выписка из проекта договора на РВР, письмо от 16.07.2019 № 08-3-32725, письмо ПАО НК РОСНЕФТЬ, письмо № 941 от 09.07.2019, график на 3 квартал 2019 года, перечень замечаний к работам предыдущего подрядчика, письма № 141 от 29.11.2018, № 141/2 от 04.02.2019, № 29-1067 от 25.01.2019, № 25-9000 от 17.05.2019, ЛСР 15.632623130017_0270Д-Р-000.000.000-СМ-ЛС-076, ведомость объема работ, задание на проектирование, личная карточка учета выдачи СИЗ Прыткова М.В. Изучив исковое заявление, исследовав представленные в материалы дела доказательства и заслушав доводы и возражения представителей сторон, арбитражный суд установил следующее. Между АО "АНХК" (заказчик) и АО "РАДИЙ" (подрядчик) 03.04.2018 заключен договор подряда № 666-18 (далее - договор), в соответствии с условиями которого подрядчик принял на себя обязательство выполнить работы по строительству Объекта «Установка производства водорода» для нужд АО "АНХК" в соответствии с Проектной и Рабочей документацией, Техническим заданием и передать

- "Сообщение в военкомат"; 4 чд - 70 400 руб.; D007-823 - "Уведомление в военкомат";4 чд - 70 400 руб.; D006-206 - "Доработка транзакции VF11 по указанию причины сторно"; 4,75 чд -83 600 руб.; D006-207 - "Доработка транзакции MR8M по указанию причины сторно"; 2,5 чд -44 000 руб.; D018-964 (ранее D007-809) - "Корректировка печатной формы ИНВ-11"; 1,5 чд -26 250 руб.; D018-961 (ранее D007-797) - "Разработка транзакции для формирования печатной формы" " Личная карточка учета выдачи СИЗ "; 3,75 чд - 66 000 руб.; D018-1191 - "Обработка случая - Оценка времени меньше Даты увольнения"; 0,125 чд - 2 200 руб.; D007-866 - "Разработка на расширение инфо-типа 0105 Коммуникация для подтипа Место хранения трудовой книжки"; 3 чд- 52 800 руб.; D018-946 - "Разработка - Проверки Действия по сотруднику без регулярного расчета"; 3,5 чд - 61 600 руб.; D007-863 - "Разработка печатной формы группового приказа о переводе сотрудника Т-5а"; 4 чд

№Т-53, «Журнал регистрации платежных ведомостей» №Т-53а, «Лицевые счета» ЖГ-54,и №Т-54а и иные документы); материальные расходы («Приходные ордера» №М-4, «Акты о приемке материалов» №М-7, «Карточка учета материалов» №М-17,«Лимитно-заборные карты» №М-8, «Требования-накладные» №М-11, «Накладные на отпуск материалов на сторону» №м- 15, «Карточки учета материалов» №М-17, «Путевые листы грузового автомобиля» №4- П, «Путевые листы легкового автомобиля» №-3, «Журнал учета движения путевых листов» №8, «Сопроводительная ведомость», «Утвержденные нормы на списание ГСМ», «Расчет по списанию ГСМ», « Личная карточка учета выдачи СИЗ », «Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» МБ-7, «Акты о списании СИЗ», и другие документы, и другие документы); документы, подтверждающие оплату приобретенных товаров (работ, услуг) (кассовые документы: «Расходный кассовый ордер» №КО-2, «Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов» №КО-3, «Кассовая книга» №КО-4, «Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств»№КО-5; документы, подтверждающие расходы на командировку («Приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку» №Т-9, «Командировочное удостоверение» №Т-10, «Служебное задание для направления

сумму 10 922337 руб. налогоплательщиком не представлены первичные учетные документы, подтверждающие понесенные убытки, такие как: - «Приходные ордера» №М-4, «Акты о приемке материалов» №М-7, «Карточка учета материалов» №М-17,«Лимитно-заборные карты» №М-8, «Требования-накладные» ММ- 11, «Накладные на отпуск материалов на сторону» №м-15, «Карточки учета материалов» №М-17, «Путевые листы грузового автомобиля» №4-П, «Путевые листы легкового автомобиля» №-3, «Журнал учета движения путевых листов» №8, «Сопроводительная ведомость», «Утвержденные нормы на списание ГСМ», «Расчет по списанию ГСМ», « Личная карточка учета выдачи СИЗ », «Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений» МБ-7, «Акты о списании СИЗ», и другие документы; - документы, подтверждающие оплату приобретенных товаров (работ, услуг) (кассовые документы: «Расходный кассовый ордер» №КО-2, «Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов» №КО-3, «Кассовая книга» №КО-4, «Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств»№КО-5); -документы, подтверждающие расходы на командировку («Приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку» №Т-9, «Командировочное удостоверение» №Т-10, «Служебное задание для направления в командировку

представленные документы, выслушав представителя ООО «Современность» Колупаева А.И., поддержавшего жалобу, представителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области Селюкова А.Ю., считавшего решение правильным, проанализировав доводы жалобы, прихожу к следующему. Частью 1 ст.5.27.1 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи. Как видно из материалов дела, и это никем не оспаривается, личная карточка учета выдачи СИЗ , представленная обществом в Государственную инспекцию труда и в суд при рассмотрении жалобы, существенно отличаются друг от друга по форме и содержанию. Довод представителя ООО «Современность» о том, что правильно оформленная личная карточка учета выдачи СИЗ, то есть установленного образца имелась на дату составления протокола об административном правонарушении, но не была принята и учтена должностным лицом, считаю не состоятельным, поскольку этот довод не подтверждается ни одним доказательством по делу. Кроме того, в

местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ. В личной карточке № 15 *** Н.А. содержится подпись работника о получении 25.09.2016 года форменной одежды - жилет красный, а также указано наименование СИЗ: куртка на утепленной подкладке, количество на год - дежурная. В ведомости учета выдачи СИЗ содержится подпись руководителя структурного подразделения о получении СИЗ как ответственного лица. Личная карточка учета выдачи СИЗ , хотя и оформлена по старой форме не в соответствии с обновленной формой, но само содержание, а также информация о выдаче СИЗ заполнена в полном объеме. Решением судьи Октябрьского районного суда г. Тамбова от 07.08.2017 года постановление Государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 11.07.2017 года оставлено без изменения. В жалобе в Тамбовский областной суд представитель АО «Тандер» просит решение судьи отменить. Указывает, что в рамках