тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками; - необходимые меры при угрозе массовых увольнений; - форму расчетного листка работника. 4.6. Локальные нормативные акты по охране труда принимаются с учетом мнения профсоюзного комитета. 4.7. Коллективным договором или локальными нормативными актами определяется порядок передачи документов и проектов приказов (распоряжений) на согласование профсоюзному комитету. 4.8. Не допускается изменение определенных Сторонами условий трудового договора, ухудшающих положение работников по причинам, не связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации), и связанное с этим увольнение работников по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 4.9. Не допускается принуждение работников к: - изменению трудового договора в связи с введением режима неполного рабочего времени; - заключению срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту, работающими
органами управления Санкт-Петербургского университета в соответствии с их полномочиями, предусмотренными настоящим уставом. Локальныеакты Санкт-Петербургского университета, принятые до вступления в силу настоящего устава, впредь до их изменения или отмены действуют в части, не противоречащей настоящему уставу. XII. Реорганизация и ликвидация Санкт-Петербургского университета 140. Санкт-Петербургский университет может быть реорганизован в соответствии с законодательством Российской Федерации решением учредителя. 141. Ликвидация Санкт-Петербургского университета может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению учредителя либо по решению суда. При ликвидации Санкт-Петербургского университета денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию обязательств Санкт-Петербургского университета, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Санкт-Петербургского университета, передаются собственнику имущества и направляются на цели развития высшего образования. (в ред. Постановления Правительства РФ от 31.01.2012 N 58) (см. текст в предыдущей редакции) 142. При реорганизации Санкт-Петербургского университета все документы (управленческие, финансовые, по личному составу и другие) передаются
заказчик подписывает акт с указанием недостатков и сроков их устранения (пункты 8.2 договоров). Сторонами согласованы локальные сметные расчеты № 2012-718/22, № 2012-718/21. Истец выполнил подрядные работы в полном объеме, что подтверждается подписанными сторонами актами о приемке выполненных работ за отчетный период с 12.12.2012 по 14.12.2012 № 2 от 14.12.2012, № 1 от 14.12.2012 (формы КС-2) и справками о стоимости выполненных работ № 2 от 14.12.2012, № 1 от 14.12.2012 (формы КС -3) на общую сумму 152 955 руб. 71 коп. При этом истцом на оплату выставлены счета-фактуры № 1/163857 от 31.12.2012, № 1/163858 от 31.12.2012. В соответствии с решением единственного акционера открытого акционерного общества «Оренбургэнергосбыт» от 12.05.2014 данное общество переименовано в ОАО «ЭнергосбыТ Плюс». Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 30.11.2015 МБОУ «Былинная ООШ» 18.02.2013 прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МБОУ «Чебеньковская СОШ». Поскольку обязательство по оплате стоимости выполненных работ ответчиком
действий. Реализуя свое процессуальное право на выбор материально-правовой позиции по делу, ответчик и его процессуальный правопредшественник ФГУ «Карабашская квартирно-эксплуатационная часть района» факт выполнения работ, а также содержание локальных сметных расчетов и актов о приемке выполненных работ в части стоимости выполненных работ не оспорили. На основании изложенного арбитражный суд признает установленным факт неосновательного сбережения федеральным государственным учреждением «Карабашская квартирно-эксплуатационная часть района» за счет истца денежных средств в размере стоимости выполненных истцом работ, то есть в сумме 5 208 270 руб. 06 коп. На основании п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса Российской Федерации при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. В материалах дела отсутствует передаточный акт, составленный при реорганизации ФГУ «Карабашская квартирно-эксплуатационная часть района», и установить факт включения в него спорного обязательства не представляется возможным. В силу п. 4 ст. 60 Гражданского кодекса Российской Федерации в
новые локально-сметные расчеты, протокол согласования цены с прежними ценами. Согласно условиям договора генерального подряда №25 финансирование строительства осуществляется после подписания актов выполненных работ за отчетный месяц. Как видно из акта сверки взаиморасчетов, а также платежных поручений, имеющихся в материалах дела, истец непрерывно осуществлял финансирование строительства, производил авансирование. Акты, указанные ответчиком в размере 9 543 812, 08 рублей, были приняты и оплачены заказчиком в полном объеме. В соответствии с частью 3.1. статьи 70 АПК Российской Федерации обстоятельства, на которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представленные возражения относительно существа заявленных требований. В пункте 22 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18.11.2003 N 19 разъяснено, что на основании п. 3 ст. 60 ГК РФ судам необходимо иметь в виду, что в случае, когда утвержденный при реорганизации общества
того, ремонтные работы в Кунгурской ледяной пещере производились на основании заключенного договора от 01.07.2012, в котором установлены сроки выполнения работ в период с 01.07.2012 по 30.09.2012. Согласно документам в учете отражена стоимость принятых выполненных работ в размере 2 431 043,12 руб. ( локальный сметный расчет б/н от 2012г., счет-фактура № 19 от 30.09.2012г., справка о стоимости работ и затрат, акт о приемке выполненных работ за июль-сентябрь 2012г., журнал-ордер № 6). За период с ноября 2012г. по декабрь 2015г. дебетовые обороты в отношении данного контрагента отсутствовали, кредитовое сальдо по счету «60» в сумме 1 519 388,62 руб. сохранилось по состоянию на 31.12.2015. ООО «ПремиумСтрой» 09.04.2013 прекратило деятельность путем реорганизации в форме слияния, правопреемником которого является ООО «Формат-СВ», исключенного из ЕГРЮЛ 23.08.2016 на основании п.2 ст.21.1 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Кроме тго согласно материалам дела в июле 2011г. налогоплательщиком у ООО «Эльво девелопмент СВ ЛТД» приобретено здание офиса, стоимостью 3 894
Обществом принято и применяется Положение о служебных командировках, утвержденное приказом № 168 от 01.06.2016 г. Указанным локальнымактом, принятым в соответствии со ст. 168 ТК РФ, определен размер компенсации работникам взамен суточных при однодневных командировках по России. При этом единственным и достаточным основанием для компенсации произведенных расходов являются приказ о направлении в командировку и авансовый отчет работника по возвращении из командировки. Таким образом, выплаченные работникам суммы при направлении в однодневные командировки не являются суточными в силу определения в трудовом законодательстве, однако исходя из их направленности и экономического содержания являются возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя, в связи с чем не являются доходом (экономической выгодой) работника, следовательно, не являются базой для исчисления страховых взносов. Согласно Решению Управления Общество неверно применен тариф при исчислении страховых взносов. После реорганизации ООО «ТРАФО» неверно исчисляло базу для начисления страховых взносов с учетом сумм, начисленных работникам до реорганизации
в трудовой договор внесены изменения: пункт 3.1 раздела 3 трудового договора изложен в следующей редакции: «За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику выплачивается заработная плата, включающая: тарифную ставку (должностной оклад) в размере 8 670 руб. 00 коп., надбавки: районный коэффициент - 70%, северная надбавка - 50%, другие доплаты, надбавки и выплаты согласно утвержденным локально-нормативным актам, определяющим порядок и условия, установления стимулирующих выплат, направленных на повышение мотивации и эффективности деятельности работников, в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников, на основании приказа руководителя учреждения». 3 марта 2021 г. Администрацией Советского района № 491 издано постановление о реорганизации МАУ ФОК «Олимп» путем присоединения к нему МБУ «ФОК г.п. Советский» до 30 июля 2021 г. Директору МАУ ФОК «Олимп» ФИО2 поручено утвердить структуру и штатное расписание МАУ ФОК «Олимп» после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности МБУ «ФОК г.п. Советский» и согласовать с Департаментом социального развития до
