недействительным. 8. По пунктам 3.1.1.4. и 3.1.1.7 Решения Налоговой проверкой установлено, что за период 2004г.-2006г. в нарушение п.п. 1 п. 3 статьи 24, п.8, п.28 ст.217, п.п. 2,3 ст.226 НК РФ ОАО «Ижсталь», как налоговый агент, не произвело исчисление и удержание НДФЛ с материальной помощи на погребение бывших работников, выплаченной физическим лицам, в отношении которых ОАО «Ижсталь» не является работодателем. По мнению налогового органа, условием, необходимым для отнесения сумм расходов к единовременной материальной помощи, не облагаемой налогом , является связь работника с предприятием, то есть наличие трудовых отношений между работником и работодателем в период выплаты материальной помощи. В связи с тем, что организацией материальная помощь выдана физическим лицам, не являющимися работниками, указанные выплаты подлежат обложению налогом. По этому основанию налоговым органом начислены пени в размере 24 725, 52 руб., штрафа по ст. 123 НК РФ в размере 22 469,20 руб. и штрафа по ст. 126 НК РФ в размере
связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения материального ущерба или вреда здоровью физических лиц если она оказана за счет средств соответствующего бюджета только тогда она не будет облагаться НДФЛ. Однако, Верховный суд Российской Федерации в своем определении от 26.05.2004 № 74-Г04-6 указал, что в пункте 8 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации нет ограничений, касающихся источника выплаты подобной материальной помощи, в ней речь идет не о субъектах, оказывающих материальную помощь, не облагаемую налогом , а "определяются условия, при которых налогоплательщик не несет обязательств по уплате налога на доходы физических лиц. Такими условиями являются, в частности, факт оказания ему материальной помощи как пострадавшему в результате стихийного бедствия или другого чрезвычайного обстоятельства; наличие решения органов государственной или муниципальной власти, которым установлен факт стихийного бедствия и которое служит основанием для освобождения от налогообложения сумм единовременной материальной помощи. А значит, если работодатель решил оказать сотруднику такую единовременную материальную помощь,
налогов. Согласно п. 3 ст. 24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему РФ на соответствующие счета Федерального казначейства. В соответствии с п.8 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи. Следовательно, условием, необходимым для отнесения сумм расходов к единовременной материальной помощи, не облагаемой налогом , является связь работника с производственным процессом организации, то есть наличие трудовых отношений между работником и работодателем в период выплаты материальной помощи. В соответствии со ст. 2 Семейного кодекса РФ (далее СК РФ) для целей регулирования имущественных и не имущественных взаимоотношений членами семьи признаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные). Из определения следует, что членами семьи могут являться только перечисленные в ст. 2 СК РФ лица. В соответствии с п. 28
согласиться с такой позицией Общества. Согласно подпункту 2 пункта 8 статьи 217 НК РФ (в редакции, действовавшей в 2009 году) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи. Перечень доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения) налогом на доходы физических лиц является исчерпывающим. Следовательно, условием, необходимым для отнесения сумм расходов к единовременной материальной помощи, не облагаемой налогом , является связь работника с производственным процессом организации, то есть наличие трудовых отношений между работником и работодателем в период выплаты материальной помощи. Инспекцией установлено и не оспорено заявителем, что между Обществом и указанными лицами отсутствовали трудовые отношения. Следовательно, вывод налогового органа о неправомерном невключении Обществом в налогооблагаемую базу по налогу на доходы физических лиц сумм единовременной материальной помощи, оказываемой работодателем членам семьи умершего бывшего работника или бывшему работнику, в связи со смертью
Российской Федерации при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. В обоснование выплаты истцу причитающихся ему денежных средств, стороной ответчика представлены соответствующие платежные документы. Ответчиком в материалы дела представлены расчетные листки на имя ФИО1 за период с января по ноябрь 2021 года. В соответствии с расчетным листком за октябрь 2021 года истцу было начислено 99172 руб. (удержано НДФЛ – 10462 руб.), из которых оплата по окладу – 57472 руб., материальная помощь, не облагаемая налогами , - 4000 руб., надбавка за подвижной характер работы – 14700 руб., ежемесячная премия – 23000 руб., данные денежные средства были выплачены истцу в следующем порядке: 08.10.2021 (материальная помощь) – 4000 руб., 20.10.2021 (за первую половину месяца) – 30000 руб., две выплаты 03.11.2021 (зарплата за месяц) – 14700 руб. и 40010 руб. Согласно расчетному листку за ноябрь 2021 года истцу было начислено 209204,95 руб. (удержано НДФЛ – 24 558 руб.), из которых
сторожем в ООО «Сибирская конструкция», была уволена по собственному желанию. Из расчетных листков предприятия усматривается, что в период за июнь 2017г. – август 2017г. ФИО1 (табельный номер – 110) по должности сторож, подразделения - вспомогательные рабочие, система оплаты: повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам), начислялась заработная плата: расчетный листок за июнь 2017г.: с 13 по 30 июня 2017г. – за 14 дней, 120 часов, оплата по табелю - 4285, 71 руб., материальная помощь, не облагаемая налогами – 800 руб., а всего начислено 5085 руб., расчетный листок за июль 2017г.: за 14 дней, 168 часов, оплата по табелю - 6000 руб., материальная помощь, не облагаемая налогами – 1500 руб., всего начислено 7500 руб., долг за предприятием на начало месяца – 3085, 71 руб., долг за предприятием на конец месяца – 10585, 71 руб., расчетный листок за август 2017г.: за 23 дня, 184 часа, оплата по табелю - 6000 руб.,
в пункт 3.1 трудового договора, а именно ежемесячный оклад истца установлен в размере 30 000 руб. Положением об оплате и материальном стимулировании труда персонала, Правилами внутреннего трудового распорядка не урегулирован вопрос о выплате индексации заработной платы. Согласно расчетным листкам с 01.08.2019 заработная плата выплачивалась истцу в размере ежемесячного должностного оклада. Кроме этого истцу производились компенсационные выплаты (компенсация за задержку выплаты заработной платы, оплата сверхурочных). Также установлено, что в феврале 2020 истцу выплачена материальная помощь, не облагаемая налогами , в декабре 2021 года истцу выплачена премия, также неоднократно осуществлялись выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Таким образом, выплата заработной платы истцу производилась ООО «Донпрессмаш» в соответствии с локальными нормативными актами, не противоречащими статье 134 ТК РФ, в связи с чем суд первой инстанции сделал правильный вывод об отсутствии оснований для индексации истцу заработной платы. Доводы ФИО1 о том, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, не получающего финансирование из
в ООО «» были изъяты кадровые и бухгалтерские документы указанного предприятия (том 1, л.д. 12-14) Приказом о приеме на работу в ООО «» ФИО3 № 1к от 10.02.2005 г. Приказом № 175к от 12.12.2006 г. о приеме на работу в ООО «» на должность главного бухгалтера ФИО19. с 12.12.2005 г.(том 1, л.д. 16). Сводами начислений и удержаний за август-декабрь 2007 г., 2008 г. и 2009 г., в которых отражена ежемесячная премия и материальная помощь, не облагаемая налогами (том 1, л.д. 17-45). Карточкой счета 68.1 ООО «» за период с 01.08.2007 г. по 31.12.07 г., где отражено, что ФИО3, ФИО20 и другие работники предприятия получали заработную плату с августа 2007 года по декабрь 2007 г. включительно (том 1. л.д. 46-54). Карточкой счета 68.1 ООО «» за период с 01.01.2008 г. по 31.12.08 г., где отражено, что ФИО3 и другие работники предприятия получали заработную плату с января 2008 года по декабрь
