Музыкальный руководитель в стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 и более 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Численность педагогических работников - всего (сумма строк 65 - 76) 64 в том числе: воспитатели 65 старшие воспитатели 66 музыкальные руководители 67 инструкторы по физической культуре 68 учителя-логопеды 69 учителя-дефектологи 70 педагоги-психологи 71 социальные педагоги 72 педагоги-организаторы 73 педагоги иностранных языков 74 педагоги дополнительного образования 75 другие педагогические работники 76 Раздел 8. Распределение педагогических работников по стажу работы, человек (без внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера) Наименование показателей N строки Всего работников (сумма гр. 4 - 9) в том числе имеют общий стаж работы, лет из общей численности работников (гр. 3) имеют педагогический стаж, всего (сумма гр. 11 - 16) в том числе имеют педагогический стаж работы, лет до 3 от

исполнению оркестровых или сольных партий на сцене в спектакле. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности театра; историю и основные достижения музыкального театра, музыкальной культуры; классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; текущий репертуар театра; музыкальную литературу для соответствующего музыкального инструмента; комплекс музыкально-теоретических предметов; методы самостоятельной работы над музыкальной партией; основы организации театрального дела, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Артист оркестра - ведущий мастер сцены (ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов) - высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в оркестре не менее 5 лет в должности артиста оркестра высшей категории. Выдающиеся музыкальные данные; высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения; обширные знания в области репертуара музыкальных театров и большой опыт работы в оркестре, а также исполнения сольных партий по соответствующей группе инструментов. Артист оркестра высшей категории (концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок,

СССР "О пенсиях за выслугу лет работника просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" от 17 декабря (в кассационной жалобе ошибочно указано - "января") 1959 года якобы предусматривалась необходимость назначения пенсии музыкальным руководителям (музыкальным работникам) как руководителям-воспитателям и воспитателям. Такого указания в приведенном Постановлении СМ СССР не содержалось. Как отмечено выше, и в Списке от 6 сентября 1991 года должность " Музыкальный руководитель" также не была предусмотрена как работа, дающая право на льготную пенсию. Тем не менее оспоренным пунктом 5 Правил предусмотрено, что периоды работы в этой должности засчитываются им в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, т.е. их права, в части зачета периодов работы в льготный стаж, по сравнению с ранее действовавшими Правилами и Списками, расширены. Хотя работа в этой должности стала засчитываться в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию за выслугу лет (при условии выполнения суммарно по основному и

лицам, представленных ОГОАУ СПО «Томский музыкальный колледж им. Э.В. Денисова, Ответчиком в адрес последнего были направлены уведомления: №12015 от 06.08.2014г. и №17239 от 06.11.2014 года, в которых было указано, что страхователем представлены недостоверные сведения персонифицированного учета по 100 застрахованным лицам за 2 и 3 кварталы 2014 года, а именно, необоснованно указан код досрочного назначения пенсии – 27-ПДРК, 27-ПД, а также предложено в течении двух недель с даты получения уведомления представить индивидуальные сведения без указания льгот по учреждению в целом за 2 и 3 кварталы 2014 года. Руководителем ГУ-УПФР в г.Томск Томской области, по результатам рассмотрения протоколов Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, а также заключения главного специалиста-эксперта Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, вынесены решения: №2851 от 07.08.2014г. и №4177 от 17.11.2014г., в соответствии с которыми решено всем застрахованным лицам ОГОАУ СПО «Томский музыкальный колледж имени Э.В. Денисова» исключить из специального стажа работы период с 01.04.2014г. по

Обучающимся на отделении начальной музыкальной подготовки является ребенок до 18 лет, зачисленный в учреждение приказом руководителя для обучения на отделении начальной музыкальной подготовки по программам дополнительного образования детей. Факт того, что в учреждении обучается более 50 % детей, не достигших возраста 18 лет, подтверждается представленной в материалы дела Справкой о возрастном составе контингента студентов ОГОАУ СПО «Томский музыкальный колледж имени Э.В. Денисова» от 09.10.2014 № 312, которые заявителем наряду со сведениями персонифицированного учета представлены в УПФР. Согласно указанной Справке от 09.10.2014 № 312 общее количество студентов и учащихся по состоянию: на 01.10.2014 – 359 человек, из них количество студентов и учащихся, не достигших 18 лет, составляет 189 человек (71 студент, 118 учащихся отделения начальной музыкальной подготовки), что составляет 52,65 % от общей численности. В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 23.06.2005 № 278-О, пункт 14 Правил, предусматривая зачет в специальный стаж работы за период с

по застрахованным лицам, представленных ОГОАУ СПО «Томский музыкальный колледж им. Э.В. Денисова, Управлением в адрес страхователя направлены уведомления: №12015 от 06.08.2014г. и №17239 от 06.11.2014 года, в которых указано, что им представлены недостоверные сведения персонифицированного учета по 100 застрахованным лицам за 2 и 3 кварталы 2014 года, а именно, необоснованно указан код досрочного назначения пенсии – 27-ПДРК, 27-ПД, а также предложено в течение двух недель с даты получения уведомления представить индивидуальные сведения без указания льгот по учреждению в целом за 2 и 3 кварталы 2014 года. Руководителем ГУ-УПФР в г. Томск Томской области по результатам рассмотрения протоколов Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, а также заключения главного специалиста-эксперта Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, вынесены решения: №2851 от 07.08.2014г. и №4177 от 17.11.2014г., в соответствии с которыми всем застрахованным лицам ОГОАУ СПО «Томский музыкальный колледж имени Э.В. Денисова» исключен специальный стаж работы за период с 01.04.2014г. по 30.06.2014г.

средств на лицевые счета по учету средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Судом установлено, что музыкальному руководителю МКДОУ "Детский сад №80", лауреату конкурса "Профи-2010" ФИО4 была выплачена премия в сумме 10000 рублей, данная выплата осуществлялась из средств Благотворительного Фонда "Фонд социальной инициативы г.Дзержинска". Данный факт подтверждается представленной в материалы дела выпиской с лицевого счета из которой усматривается, что МКДОУ "Детский сад №80" Департаментом финансов Администрации г.Дзержинска были перечислены целевые денежные средства на выплату премий победителям городского конкурса "Профи-2010"в сумме 10000 рублей на выплату вознаграждения и уплату налога на доходы физических лиц в сумме 1495 рублей. Таким образом установлено, что вручение премии лауреату конкурса "Профи-2010" ФИО4 непосредственно не связано с выполнением работником трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, имеет разовый и необязательный характер, выплата определялась вне зависимости от стажа работника и результатов его работы, производилась из средств Благотворительного Фонда "Фонд социальной инициативы г.Дзержинска" следовательно, сумма премии

2006 год на застрахованных лиц, имеющих специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, осуществляющих педагогическую деятельность, по результатом которой составлен акт проверки от 29.06.2007 года № 41. Указанной проверкой выявлено следующее. Штатным расписанием предусмотрено: воспитатель – 1 штатная единица, музыкальный руководитель – 0,25 штатных единиц. В тарификационных списках указано: воспитатель – 1 ст., музыкальный руководитель – 0,25 ст. ФИО1 – воспитатель с исполнением обязанности музыкального руководителя отсутствует в индивидуальных сведениях со спецстажем. Представленные Бельковским МДОУ детский сад индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование не соответствовали перечню профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, штатному расписанию, приказам по кадрам за 2006 год. Для устранения указанных несоответствий, комитету по образованию предложено в 10-тидневный срок после получения акта представить в орган ПФР корректирующую форму индивидуальных сведений на застрахованное лицо, указанное в акте. Экземпляр акта проверки получен председателем комитета по образованию ФИО2 17.07.2007

г. по 11 августа 1996 г. истец осуществляла трудовую деятельность в должности музыкальный работник на 0,75 ставки (18 часов), что подтверждается Тарификационными списками за 1993-1996 г.г., информацией МДОУ «Детский сад № «Солнышко» (л.д. ...,...,... то есть в указанный период осуществляла педагогическую деятельность неполный рабочий день, не на полную ставку. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что не имеется правовых оснований для включения периода работы с 01.10.1993 года по 11.08.1996 года в должности музыкальный руководитель в стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается с даты обращения гражданина за ее назначением, но не ранее возникновения права на нее. Так как у истицы с учетом включенных периодов на дату обращения 06.07.2020 года необходимый стаж 25 лет для назначения досрочной страховой пенсии отсутствует, то в удовлетворении исковых требований об отмене решения УПФР в г.Шадринске Курганской области (межрайонное)

Российской Федерации 29 октября 2010 года р.п. Дальнеконстантиново Дальнеконстантиновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кляина А.В., секретаря судебного заседания Соболевой С.В., в присутствии: истца ФИО1, представителя ГУ УПФ России по Дальнеконстантиновскому району Нижегородской области ФИО2, представителя РОНО ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к ГУ УПФ России по Дальнеконстантиновскому району Нижегородской области о включении периода работы с 01.01.1985 года по 31.12.2006 года в должности музыкального руководителя, в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности; третье лицо: РОНО Администрации Дальнеконстантиновского района Нижегородской области У С Т А Н О В И Л: Решением № 4 от 05.04.2010 года, ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, из-за недостаточности стажа, поскольку в соответствии с положением ст. 27 ч 1 пп. 19 ФЗ -173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную пенсию имеют

пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, которые обеспечивают реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. Исходя из положений Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, а также действовавшего ранее Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе "Наименование должностей" предусмотрена должность " музыкальный руководитель", в разделе "Наименование учреждений" предусмотрены детские сады всех наименований, ясли-сад (сад-ясли), детские ясли, центр развития ребенка - детский сад. Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №781, периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Пункт 1 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ