ERP 2+10 раб.мест с ООО "Ком-Юнити". Пользовательским лицензионным соглашением предусматривается возможность работы с программой двух юридических лиц в двух информационных базах, при этом все пользователи работают в одной локальной сети, для этого достаточно приобрести одну основную поставку и клиентские лицензии на рабочие места. Число основных поставок не зависит от числа информационных баз и числа юридических лиц. Вышеназванной программой "1С ERP 2" пользуются работники заявителя - коммерческий директор, менеджер по продажам, начальник ПДО ФИО7, начальник складского хозяйства , Между ООО "СВЗМК" и ИП ФИО6 были заключен договор сопровождения от 09.01.2020 N 01, предмет договора - сопровождение, настройка и доработка механизмов учета в программе 1С Управление предприятием ERP2. Составлен акт оказанных услуг от 28.02.2020 на сумму 82 080 руб. Между ООО "СВЗМК" и ООО "Зинг" заключен договор от 02.07.2020 N 02, предмет договора - сопровождение, настройка и доработка механизмов учета в программе 1С Управление предприятием ERP2, 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата. Составлены
ООО «СВЗМК» указанной программой «1С ERP 2» пользуются следующие работники: -коммерческий директор ФИО6, менеджер по продажам ФИО7 (в разделе «НСИ и администрирование» и разделе «Партнеры» создается новый контрагент (заполняется карточка контрагента, создается договор и спецификация), в разделе «Продажи» формируют «заказы клиентов», «заказы давальцев» и т.п.); -начальник ПДО ФИО8 (в разделе «заказы давальцев» формирование прихода металлоконструкций на основании актов приемки металлоконструкций, подготовка отчетов по отгрузке, формирование отчета по финансовым результатам и т п); - начальник складского хозяйства ФИО9 (поступление и списание материалов). Однако, на что акцентировал внимание суда первой инстанции представитель Общества в рамках выездной налоговой проверки для выяснения указанных обстоятельств, налоговым органом не были проведены допросы вышеуказанных физических лиц, а также не были допрошены должностные лица ООО «Зинг» и ИП ФИО3 По мнению налогового органа, Договоры, заключенные ООО «СВЗМК» с ИП ФИО3 - 09.01.2020 и ООО «Зинг» - 02.07.2020 на оказание услуг по сопровождению, настройке и доработке типовых механизмов
производиться на следующих условиях: самовывозом со склада поставщика или путем организации доставки товара поставщиком транспортной компанией в местонахождения покупателя по адресу: <...>. В случае доставки товара транспортной организацией поставщик обязан оформить и передать покупателю товарно-транспортную накладную. Допрошенный в ходе проверки заместитель генерального директора по коммерческим вопросам ООО «АЭТЗ «Рекорд» ФИО15 (протокол допроса от 19.02.2018) указал, что спорный товар по мере готовности забирался самовывозом со склада ООО «Резонанс», расположенного в <...>. В ходе допроса начальник складского хозяйства ООО «АЭТЗ «Рекорд» ФИО16 сообщила, что все комплектующие в адрес ООО «АЭТЗ «Рекорд» поставлялись собственными силами, иногороднего транспорта не было, контейнеры не поставлялись» (протокол допроса от 22.02.2018). В подтверждение поставки товара от ООО «Резонанс» в адрес ООО «АЭТЗ «Рекорд» товарно-транспортные накладные налогоплательщиком не представлены, а представлены путевые листы, в которых указан маршрут: Александров-Москва (обратный груз ООО «Резонанс»), а также дата, фамилии и инициалы водителей, марка и государственный номер транспортного средства (т.22). В представленных
установлено, что на Муниципальном унитарном предприятии «ФИО5» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. Просил признать бездействие ответчика по не проведению специальной оценки труда рабочих мест незаконным и обязать провести специальную оценку условий труда следующих рабочих мест: дорожный рабочий, отписчик-заправщик, механик по выпуску АТЦ, мастер автозимника, водитель автомобиля ЗИЛ-433362, производитель работ, заместитель генерального директора по строительству, начальник производства на транспорте, уборщик лестничных клеток, рабочий по обслуживанию полигона ТБО, технорук, старший заведующий складом, начальник складского хозяйства , начальник службы по управлению многоквартирными домами, начальник Енашиминского склада нефтепродуктов в срок до ДД.ММ.ГГГГ года. Представитель ответчика ФИО1 суду пояснила, что в настоящее время МУП «ФИО5» проводится работа по проведению специальной оценки труда рабочих мест указанных в исковом заявлении, в срок до 01.12.2015г. проведут оценку труда рабочих мест. Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет
или административно-хозяйственные функции в организации. В случае, когда полномочия единоличного исполнительного органа организации осуществляет юридическое лицо (управляющая организация), под должностным лицом понимается лицо, к должностным обязанностям которого относятся вопросы технической политики и промышленной безопасности. В случае отсутствия такого лица в управляющей организации под должностным лицом понимается лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа управляющей организации. Из должностной инструкции начальника складского хозяйства (л.д.55-63) (приказ о приеме Новиковой Е.А. на работу в деле отсутствует) следует, что начальник складского хозяйства подчиняется начальнику коммерческой службы (п.1.1.2), назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению начальника коммерческой службы (п.1.1.3). При всех своих многочисленных обязанностях, предусмотренных п.2.1-2.1.64 должностной инструкции начальник складского хозяйства согласно п.п.3.1.9,3.1.10 должностной инструкции обязан сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности складского хозяйства и вносить предложения по их устранению, а также требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих
л.д.243). Сумма недостачи по складу готовой продукции, начальником которого являлась ФИО1 составила рублей копеек. Комиссией предложено привлечь виновных к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка в судебном порядке. Виновными в недостаче определены: ФИО1 старшие смен- ФИО7 Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок ФИО4 составляет руб. (т.1 л.д.248). В судебном заседании ФИО4 пояснила, что работала , выполняла трудовые обязанности согласно должностной инструкции. В соответствии с п.п. 2.1.1, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7, 2.1.8, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ начальник складского хозяйства , начальник складского хозяйства: планирует и контролирует развитие складского хозяйства; руководит работой склада по приему, хранению и отгрузке ТМЦ, по их размещению, с учетом рационального использования складских площадей; контролирует соблюдение работниками склада рабочих инструкций и регламентов, а также ПВТР утвержденных в Компании; обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей, контролирует соблюдение режимов хранения; планирует ведение учета складских операций; планирует и проводит мероприятия по повышению эффективности работы склада; организует обучение и стажировку сотрудников склада. Из текста должностной
истцом не приняты меры по ликвидации недостатков в работе склада. Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в АО «НПО «Сплав» инженером, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника складского хозяйства на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ Согласно должностной инструкции начальника складского хозяйства, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, начальник складского хозяйства подчиняется непосредственно заместителю начальника ОМТС и ВК ОАО «НПО «Сплав» (п. 1.2). Начальник складского хозяйства имеет в подчинении кладовщика. В соответствии с п. 3 должностной инструкции начальник складского хозяйства руководит работой складского хозяйства по приему, хранению и отпуску товарно – материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей (п. 3.1); обеспечивает информирование руководства о имеющихся недостатках в работе склада, принимаемых мерах по их ликвидации (п. 3.11); обеспечивает исполнение работниками
