Надбавка за подвижной характер работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы ); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными

29.08.06. № 03-05-01-04/252). При таких обстоятельствах заявитель просит требование удовлетворить. Налоговый орган считает заявленные требования необоснованными по следующим основаниям. Делая вывод о том, что производившиеся работникам Общества выплаты относятся к компенсационным выплатам, не подлежащим обложению НДФЛ и ЕСН, Общество в своем заявлении указывает, что выплата работникам спорных надбавок осуществлялась в соответствии с Постановлением Минтруда России от 29.06.94 № 51 (действовавшим до июня 2004 года). Между тем, пунктом 2 указанного постановления установлено, что надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентах к тарифной ставке, должностному окладу без учета коэффициентов и доплат: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40 процентов, в других районах страны - 30 процентов, но во всех районах не более нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. При этом, указываются условия, при которых возможна выплата надбавки к заработной плате, в размере 30

что восстановительную стоимость указанных укрупненных показателей включены все прямые затраты, накладные расходы, плановые накопления, а также общеплощадочные расходы по отводу и освоению строительного участка, стоимость проектно-изыскательных работ, затраты, связанные с производством работ в зимнее время, затраты по сдельно-премиальной системе оплаты труда, стоимость содержания дирекции строящегося предприятия, убытки от ликвидации временных зданий и сооружений, расходы по перевозке рабочих на расстояние свыше 3 км при отсутствии коммунального транспорта, расходы по выплате работникам строительно-монтажных организаций надбавок за подвижной характер работ и др.». Однако экспертом необоснованно завышена стоимость замещения объекта оценки на 35%, так как косвенные издержки учитываются в уже примененной восстановительной стоимости укрупненных показателей. Так же при расчете стоимости затратным подходом эксперт учитывает прибыль предпринимателя - 20% (стр. 21, и таб. 10 стр. 24 заключения), но опять же в УПВС учтены плановые накопления. Плановые накопления (ПН) или сметная прибыль — это планируемая прибыль строительной организации, закладываемая еще при проектировании в стоимость объекта.

восстановительную стоимость указанных укрупненных показателей включены все прямые затраты, накладные расходы, плановые накопления, а также общеплощадочные расходы по отводу на освоению строительного участка, стоимость проектно- изыскательных работ, затраты, связанные с производством работ в зимнее время, затраты по сдельно-премиальной системе оплаты труда, стоимость содержания дирекции строящегося предприятия, убытки от ликвидации временных зданий и сооружений, расходы по перевозке рабочих на расстояние свыше 3 км при отсутствии коммунального транспорта, расходы по выплате работникам строительно-монтажных организаций надбавок за подвижной характер работ и др. Укрупненные показатели восстановительной стоимости зданий и сооружений учитывают все общестроительные работы, санитарно-технические устройства и электроосвещение внутри зданий, а в некоторых случаях также стоимость железнодорожных путей в пределах здания. В восстановительные стоимости включены также подъемники (лифты), находящиеся в зданиях. В зданиях с пристроенными лифтами применять к стоимости по таблицам поправочный коэффициент, указанный в технической части Сборника № 28... В тех случаях, когда часть здания арендована предприятием, организацией или учреждением, стоимость каждого

за 2008 год - в размере соответственно 1 021 503,00 рублей, 279 315,00 рублей. Далее заявитель обратился с заявлением в суд об обжаловании в части решения Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Сургуту Ханты - Мансийского автономного округа – Югры от 09.02.2010г. № 076/02. Согласно пункту 7.1.2. обжалуемого решения Инспекцией установлен факт занижения в 2007 году налоговой базы по единому социальному налогу. Причиной такового занижения явилось не включение в налоговую базу выплаченных работникам надбавок за подвижной характер работы в сумме 9 526 130,00 рублей, являющихся элементом оплаты труда и повышающих размер оплаты труда данных работников. Пунктом 1 статьи 236 Кодекса установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским

именно Постановлении Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 01.06.1989г. № 169/10-87 «Об утверждении Положения о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве», Постановлении Министерства труда РФ «О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы…» от 29 июня 1994 г. N 51, надбавка за подвижной характер работы начисляется в процентах к месячной тарифной ставке, должностному окладу без учета коэффициентов и доплат: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40 процентов. Поскольку в соответствии с трудовым договором, работа истца носит подвижной характер, соответственно вышеназванными нормативно-правовыми актами уже установлена надбавка за подвижной характер работы в районах Крайнего Севера в размере 40 %, но не боле 4 руб.

авансовым отчетам: В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился, согласно заявлению просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о месте времени рассмотрения дела, в настоящее судебное заседание не явился, в судебном заседании дд.мм.гггг. пояснил, что исковые требования ФИО1 признают в сумме ., поскольку дополнительным соглашением к трудовому договору от дд.мм.гггг. истцу был установлен подвижной характер работы и взамен суточных установлена надбавка за подвижной характер работы в размере в сутки, которая выплачивается только за время нахождения в пути. Расчет суммы командировочных расходов, не оспариваемой ответчиком, суду не представлен. Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности)