в день приобретения гражданства иностранного государства; 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. (в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан
обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 1.1. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации. (часть первая.1 введена Федеральным законом от 12.04.2007 N 48-ФЗ) 2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. 3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
обязательствах имущественного характера; 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством; 12) сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 3.4. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. 3.5. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) сообщать руководителю Росздравнадзора (территориального органа) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 4.5. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. 4.6. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного
считает, что не может быть доказательством отсутствия субъективной стороны указанного правонарушения, вменяемого ФИО4, то, что он, осуществляя подготовку изменений в Устав учреждения, предусматривающих наделение МАУ полномочиями органа местного самоуправления, выдавая МАУ муниципальные задания и финансово обеспечивая их выполнение, действовал в соответствии с постановлениями администрации - решениями главы г. Владивостока и приказами, распоряжениями и указаниями уполномоченных руководителей, исходя из следующего. Как предусматривает часть 2 статьи 12 Закона о муниципальной службе, муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан
выдавая МАУ муниципальные задания и финансируя их выполнение, она исполняла приказы, распоряжения и указания уполномоченных руководителей. Анализ и контроль финансово -хозяйственной деятельности муниципальных учреждений осуществляла совместно с другими службами администрации -правовым и финансовым управлением и курирующим заместителем. В связи с вышеизложенным нарушать возложенные на нее обязанности не могла, действовала в соответствии с порядком, установленным администрацией г. Владивостока. Между тем, частью 2 статьи 12 Закона о муниципальной службе предусмотрено, что муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан
соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности. А образовательная деятельность, которую осуществляет заявитель, непосредственно связана с правами и свободами гражданина и человека. Кроме того, суд считает необходимым отметить, что министр образования и науки РТ также является государственным служащим. И в отношении его государственной службы также имеются законом установленные ограничения. Так, в силу пункта 2 статьи 15 Закона № 79-ФЗ гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . Однако, как уже было установлено судом, в результате проведенной проверки признаки нарушения законодательства об образовании со стороны заявителя, о возможности которых и информировал первый заместитель Премьер – министра РТ в письме от 25 сентября 2008 г., нашли подтверждение. Следовательно, оспариваемое действие заявителя следует признать, как информирование компетентного государственного органа, в данном случае – лицензирующего образовательную деятельность, в целях принятия мер предупредительного характера во избежание нарушения прав и законных интересов граждан,
правовая оценка на предмет их допустимости, достоверности и достаточности. ФИО1, являясь главным специалистом Новодвинского территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Архангельской области, в соответствии с должностным регламентом обязана знать и исполнять законодательство Российской Федерации, в том числеФедеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Частью 2 статьи 15 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение и обязан отказаться от его исполнения. В противном случае гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами (ч. 3 ст. 15 Федерального закона № 79-ФЗ). Таким образом, гражданский служащий, которому руководителем дано поручение, должен оценить законность такового. Исполнение неправомерного поручения законом не допускается. Распоряжение руководителя государственного органа контроля (надзора) о проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей также подлежит оценке на предмет законности гражданским служащим,
постановления мировой судья неправильно указал должность ФИО1 как <данные изъяты> ТО УФС Роспотребнадзора. А также несмотря на наличие факта события административного правонарушения, мировой судья дал не правильную оценку действиям ФИО1, как должностного лица, указав в постановлении, что она непосредственно исполняла свои должностные обязанности и провела проверку законно и обоснованно на основании поручения своего непосредственного начальника. В соответствии со ст.15 ч.2 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . Она со своей стороны не предпринимала каких-либо мер по неисполнению неправомерного распоряжения своего непосредственного начальника о проведении внеплановой проверки в отношении индивидуального предпринимателя "А" Потому и они считают, что постановление мирового судьи судебного участка № <адрес> от <дата> о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.19.6.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в отношении ФИО1 вынесено незаконно и подлежит изменению. В судебном заседании ФИО1 пояснила суду, что
Украины и определяют органы, которые в пределах своей компетенции осуществляют контроль за соблюдением данного запрета. Проведение каких – либо иных мероприятий по контролю в соответствии с Законом № 294-ФЗ Р. такими документами не предусмотрено. Конкретных поручений на проведение внеплановых проверок не давалось. Письмо Федеральной службы от 10.04.2019г. не свидетельствует о наличии достаточных оснований для внеплановых проверок. В силу ч. 2,3 ст. 15 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . В случае исполнения неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут административную ответственность. На основании изложенного полагала, что оснований для освобождения от административной ответственности не имеется, однако не возражала против изменения постановления и назначения административного наказания в виде предупреждения. Заслушав пояснения представителя государственного органа, возбудившего дело об административном правонарушении, исследовав письменные материалы дела, оснований для отмены постановления не усматриваю в связи со следующим. Из письменных материалов дела и
В результате в дальнейшем указанные видеоматериалы с изображением указанных лиц оказались в общем доступе в связи с их размещением в сети «Интернет». Доводы апелляционной жалобы о том, что исполнительные действия производились им по распоряжению старшего судебного пристава, факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него обязанностей не опровергают и основанием для отмены решения суда являться не могут. Согласно части 2 статьи 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение . При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. С учетом изложенного, ФИО1, в силу требований
