за соответствующий год; распоряжения по личному составу (в т.ч. распоряжения о приеме, перемещении, увольнении и премировании технического и обслуживающего персонала обкомов, горкомов, райкомов и комитетов с правами райкома; приказы по издательствам и редакциям газет и журналов), протоколы заседаний секретариата обкомов, бюро горкомов и райкомов КПСС и ВЛКСМ; невостребованные партийные билеты членов КПСС образца 1973 г., комсомольские билеты, в которых имеются сведения об общем заработке (указанные помесячно). При отсутствии первичных бухгалтерских документов по месту работы возможно использовать карточки расчета премий освобожденным секретарям, отложившиеся в партийном делопроизводстве, отметки в лицевых счетах в партийных фондах об общей сумме премий предыдущего года. Справки о размере зарплаты могут составляться на основе документов соответствующих вышестоящих учреждений, а также организаций-преемников. Например, после реорганизации зональных промышленно-производственных комитетов КПСС и комитетов КПСС колхозно-совхозных управлений в 1965 г. лицевые счета и расчетно-платежные ведомости о заработной плате некоторых комитетов оказались в составе фондов вновь образованных сельских райкомов партии. Размер заработной
регистрации приказов по личному составу (о приеме, увольнении, переводе). Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Журнал регистрации приказов по административно-хозяйственной деятельности. Документы (личные карточки ф. № Т-2, трудовые договоры и др.) по личному составу уволенных работников. Журнад регистрации трудовых договоров. Коллективные договоры (содержат перечни вредных профессий). Невостребованные трудовые книжки. Книги учета движения трудовых книжек. Документы (акты, схемы и др.) о расследовании несчастных случаев. Журнал регистрации несчастных случаев. Документы по специальной оценке условий труда. Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии и поименные списки к перечням (хранятся в бухгалтерии). Ведомости по зарплате , табели, в т. ч. работников льготных профессий. Ведомости по зарплате, табели, в т. ч. работников льготных профессий. С учетом указанного объема работ и количества дел, подлежащих обработке и передаче на хранение в архив, даже приблизительно, на выполнение всего объема работ необходимо порядка 4-5 человек (в
Кагульский район, зарегистрирован: ЯНАО, г. Новый Уренгой, мкр. Оптимистов, д. 10, корп. 1, кв. 68) передать конкурсному управляющему ООО «Бивуал» ФИО1 следующие документы: - Личные карточки формы Т-2; - Личные карточки уволенных; - Налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц; - Приказы о принятии (увольнении) работников, трудовые договоры; - Невостребованные трудовые книжки, удостоверения, аттестаты и т. п. (с отдельной описью на них); - Алфавитные книги; - Заверенные перечни профессий с особыми условиями труда со списками работников, по возможности); - Штатные расписания, табели учетного времени, должностные инструкции; - Ведомости по начислению и удержанию зарплаты ; - Документы формы 2НДФЛ; - Акты о несчастных случаях на производстве (с отдельной описью). Определением суда от 29.01.2019 года заявление принято к производству и назначено к рассмотрению на 05.03.2019 на 11 часов 00 минут.. В судебном заседании ФИО2 к материалам дела приобщены ответ ФИО1 руководителю ООО «Гермес» от 13.11.2018, справки от 20.07.2017
Кагульский район, зарегистрирован: ЯНАО, г. Новый Уренгой, мкр. Оптимистов, д. 10, корп. 1, кв. 68) передать конкурсному управляющему ООО «Бивуал» ФИО1 следующие документы: - Личные карточки формы Т-2; - Личные карточки уволенных; - Налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц; - Приказы о принятии (увольнении) работников, трудовые договоры; - Невостребованные трудовые книжки, удостоверения, аттестаты и т. п. (с отдельной описью на них); - Алфавитные книги; - Заверенные перечни профессий с особыми условиями труда со списками работников, по возможности); - Штатные расписания, табели учетного времени, должностные инструкции; - Ведомости по начислению и удержанию зарплаты ; - Документы формы 2НДФЛ; - Акты о несчастных случаях на производстве (с отдельной описью). Ходатайство подано с соблюдением требований, установленных Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ от 26.10.2002. Руководствуясь статьями 32 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ от 26.10.2002, статьями 125, 126, 128, 184,
руб. Следовательно, за проверяемый налоговый период, был установлен доход, полученный в натуральной форме, в виде невостребованных предметов залога, в размере 18280 руб. (204520-186240=18280). Итого по результатам налоговой проверки за 2005 год установлен доход, полученный как в виде процентов, так и в натуральной форме, в размере 498106 руб. (479826+18280=498106). Проверкой книги учета доходов и расходов за 2005 год, реестра расходных документов и первичных бухгалтерских документов, подтверждающих расходы, понесенные предпринимателем в 2005г. установлено что, сумма амортизационных отчислений составила 0 руб. В нарушение п.1 ст. 221 «Профессиональные налоговые вычеты» НК РФ ИП ФИО1 неправомерно включила в расходы стоимость приобретения и сумму амортизационных отчислений контрольно-кассовой машины на сумму 3527 руб., т.к. ККМ не использовалась для осуществления деятельности по предоставлению краткосрочных кредитов под залог движимого имущества. б) Расходы на оплату труда составили 15908 руб., из них 15532 руб. - зарплата работников и 376 руб. - налог на доходы перечисленный в бюджет за работников (см. приложение
с уходом материально–ответственных лиц в отпуск, по приказу начальника Опочецкого подразделения ООО «Пресса» ДД.ММ.ГГГГ была проведена ревизия с инвентаризацией товаров в указанном киоске, по результатам которой была недостача товаро–материальных ценностей на общую сумму 30 455 руб. 70 коп. Частично недостача явилась следствием несписания в установленном порядке невостребованных дорогостоящих подписных изданий (журналов), а большей частью – тем, что ответчик незаконно брала из кассы киоска денежные средства для своих личных нужд, в чем она сама призналась работодателю по результатам проведения ревизии. В связи с выявленной недостачей в тот же день ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена из ООО «Пресса» за утрату доверия. По заявлению ответчика из ее зарплаты за 2 последних месяца было удержано 14 087 руб. 02 коп, кроме того, впоследствии добровольно в возмещение недостачи она погасила еще 2 501 руб. 86 коп. На оставшуюся невозмещенной сумму недостачи ответчик, признавая свою вину, написала расписку (гарантийное письмо) об обязании выплатить материальный ущерб в рассрочку
с учетом дополнительных соглашений к нему и соглашений об изменении трудового договора состоял в трудовых отношениях с АО "Сибирский химический комбинат". На основании приказа № 2361ЛС от 25.06.2019 ФИО2 переведен на должность специалиста по противодействию коррупции отдела защиты активов. На основании приказа № 344ЛС от 21.08.2019 ФИО2 переведен на должность ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения группы сбыта невостребованных товарно-материальных ценностей и движимого имущества. ФИО2 обращался с заявлением/запросом от 28.12.2020 к ответчику, в котором просил выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно: справку формы 2НДФЛ; справку формы 182Н о зарплате за последние два года; выписки из отчетности в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования; формы СЗВ-СТАЖ; формы СЗВ-М; копии приказов о приеме на работу, переводе на другую должность в другое структурное подразделение; справку о начислении заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно; копии положения по оплате труда № 11-08/1063 от 11-08/1063 с приложениями: и копии
