Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)" (далее - проекты федеральных законов). 2. Отметить, что сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, концептуально поддерживает проекты федеральных законов. При этом сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, считает необходимым восстановление страхования от потери работы и создание страхового фонда для возмещения утраченного заработка, в том числе предупреждения невыплаты заработной платы и выходныхпособий. Отметить, что сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения работодателей, не поддерживает проекты федеральных законов в представленной редакции по следующим основаниям: - изменяется характер выплат работнику, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, за второй и последующий месяцы после его увольнения ; - необоснованно затягивается период ликвидации организации; - фактически сохраняется порядок, при котором работодатель осуществляет выплаты гражданам, не состоящим с ним в трудовых отношениях; - не решается в полной мере вопрос обеспечения гарантий работнику, указанных в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2018 года N 45-П. 3. Сторонам Комиссии продолжить консультации
на обжалование, или с нарушением установленного настоящей статьей порядка, подлежат возвращению. Исходя из пункта 2 статьи 60 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" арбитражным судом рассматриваются в рамках дела о банкротстве юридического лица разногласия между арбитражным управляющим и представителем работников должника в случаях, предусмотренных пунктом 11 статьи 16 настоящего Федерального закона (связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам). Вопрос о невыплате выходного пособия при увольнении является трудовым спором, который рассматривается в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Согласно пункту 6 статьи 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" требование о выходных пособиях и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим самостоятельно. На основании изложенного, руководствуясь статьями 184, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд о п р е д е л и л: Возвратить заявление
суда Орловской области от 07.12.2017 по делу № А48-2668/2017 конкурсным управляющим МУ ПАТП-1 утвержден ФИО1 В дальнейшем определениями суда в рамках дела №А48-2668/2017 срок конкурсного производства продлялся. Определением от 06.09.2021 по делу № А48-2668/2017 конкурсное производство в отношении МУ ПАТП-1 завершено. 14.12.2020 в Управление Росреестра по Орловской области из прокуратуры Железнодорожного района г. Орла поступило коллективное обращение бывших работников МУ ПАТП-1 от 28.10.2020 о нарушении арбитражным управляющим Закона о банкротстве в части невыплаты выходного пособия при увольнении и неправомерного распределения денежных средств в рамках конкурсного производства МУ ПАТП-1 (т. 1, л.д. 44-45). 18.12.2020 специалистом - экспертом отдела контроля и надзора в сфере саморегулируемых организаций Управления ФИО3 возбуждено дело об административном правонарушении и о проведении административного расследования № 00355720 (т. 1, л.д. 46-48), а также вынесено определение об истребовании сведений, необходимых для разрешения дела (т. 1, л.д. 49-50). Копия определения о возбуждении дела об административном правонарушении направлена в адрес ФИО1
Ответчик заявленное требование не признал по доводам, указанным в письменном отзыве на заявление. Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд установил следующее. 14.12.2020 в Управление из прокуратуры Железнодорожного района г. Орла поступило коллективное обращение бывших работников МУ ПАТП № 1 г. Орла от 28.10.2020. Согласно доводам обращения арбитражным управляющим допущены нарушения п.п. 2, 4 ст. 134, ст. 142 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) в части невыплаты выходного пособия при увольнении и неправомерного распределения денежных средств в рамках конкурсного производства МУ ПАТП № 1 г. Орла. По результатам рассмотрения данных обращений 18.12.2020 Управлением в отношении конкурсного управляющего МУ ПАТП № 1 г. Орла ФИО1 возбуждено дело об административном правонарушении № 00355720 и проведении административного расследования по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ. 29.12.2020 (вх. № 03932/20-эп) от арбитражного управляющего ФИО1 во исполнение определения от 18.12.2020 в адрес Управления поступили
от 07.12.2017 по делу N А48-2668/2017 конкурсным управляющим МУ ПАТП-1 утвержден ФИО1 В дальнейшем определениями суда в рамках дела N А48-2668/2017 срок конкурсного производства продлялся. Определением от 06.09.2021 по делу N А48-2668/2017 конкурсное производство в отношении МУ ПАТП-1 г. Орла завершено. 14.12.2020 в Управление Росреестра по Орловской области из прокуратуры Железнодорожного района г. Орла поступило коллективное обращение бывших работников МУ ПАТП-1 от 28.10.2020 о нарушении арбитражным управляющим Закона о банкротстве в части невыплаты выходного пособия при увольнении и неправомерного распределения денежных средств в рамках конкурсного производства МУ ПАТП-1 г. Орла (т. 1, л.д. 44-45). По результатам рассмотрения данных обращений 18.12.2020 Управлением в отношении конкурсного управляющего МУ ПАТП № 1 г.Орла ФИО1 возбуждено дело об административном правонарушении по признакам административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 14.13 КоАП РФ. При проведении административного расследования Управлением установлено, что в ходе проведения процедуры конкурсного производства в отношении МУ ПАТП № 1 г. Орла арбитражным
производство сроком на шесть месяцев. Определением Арбитражного суда Орловской области от 07.12.2017 конкурсным управляющим МУ ПАТП № 1 г. Орла утвержден ФИО1 14.12.2020 в Управление из прокуратуры Железнодорожного района г.Орла поступило коллективное обращение бывших работников МУ ПАТП №1 г. Орла от 28.10.2020. Согласно доводам обращения арбитражным управляющим допущены нарушения п.п. 2, 4 ст. 134, ст. 142 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) в части невыплаты выходного пособия при увольнении и неправомерного распределения денежных средств в рамках конкурсного производства МУ ПАТП № 1 г. Орла. По результатам рассмотрения данных обращений 18.12.2020 Управлением в отношении конкурсного управляющего МУ ПАТП № 1 г.Орла ФИО1 возбуждено дело об административном правонарушении №00355720 и проведении административного расследования по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ. 29.12.2020 (вх. № 03932/20-эп) от арбитражного управляющего ФИО1 во исполнение определения от 18.12.2020 в адрес Управления поступили письменные пояснения
№-у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО2 уволена с занимаемой должности 29.11. 2019г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) на основании заявления, соглашения о расторжении трудового договора от 01.08.2017г. Однако указанное в дополнительном соглашении к трудовому договору от 02.05.2012г. № №, соглашении о расторжении трудового договора от 01 августа 2017г. выходное пособие при увольнении истцу выплачено не было. Полагая, что невыплата выходного пособия при увольнении нарушает его права и законные интересы, ФИО2 просила суд взыскать с ООО «Газпром теплоэнерго Воронеж» предусмотренное дополнительным соглашением к трудовому договору, соглашением о расторжении трудового договора выходное пособие в размере 229 946, 41 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 27 597, 41 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме 10 000 руб. В ходе рассмотрения дела истец в
средней заработной платы. Поэтому вывод суда о невозможности выплаты истцу средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения до принятия решения об этом службой занятости является неправильным. В исковом заявлении истец ссылается на направление ответчику претензий о выплате выходного пособия, которые остались неудовлетворенными. В приложенных к исковому заявлению коллективных претензиях работников Канашского филиала ЧОУ ВО «ИСГЗ» к ответчику указывались несколько нарушений трудовых прав работников, в том числе невыплата выходного пособия при увольнении , не полностью выплаченная дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, согласно части 3 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку в исковом заявлении истцом сформулировано требование о взыскании выходного пособия за третий месяц со дня увольнения (фактически среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения), истец не указывает на иные нарушения его трудовых прав, расчет со ссылкой на
