(комиссий) по охране труда; уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачиСИЗ (далее - типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств; д) санаторно-курортное лечение работников , занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с
предприятия "Государственный трест "Арктикуголь" Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с условиями труда N п/п Наименование средств индивидуальной защиты Нормавыдачи на год (количество единиц или комплектов) Перчатки диэлектрические до износа Галоши диэлектрические до износа Перчатки антивибрационные 6 - 24 пары Пояс предохранительный или страховочный канат до износа Жилет сигнальный до износа Наколенники и налокотники до износа Наушники противошумные или вкладыши противошумные до износа Перчатки резиновые или перчатки из полимерных материалов 12 - 24 пары Рукавицы брезентовые или комбинированные 12 - 24 пары Примечание. Конкретные виды СИЗ, предусмотренные настоящим подразделом, нормы их выдачи на год устанавливаются работодателем по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников в зависимости от условий работы, результатов проведения специальной оценки условий труда. (в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н) (см. текст в предыдущей редакции) Нормы выдачи специальной одежды,
и соответствие его тарифно-квалификационному справочнику 1 час 3 Технические и физиолого-гигиенические требования к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты и методы их оценки 1 час 4 Ознакомление с перечнем спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Сроки носки. Использование Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ рабочим и служащим других отраслей народного хозяйства. Нормывыдачи рабочим и служащим теплой спецодежды, спецобуви по климатическим поясам. Климатические пояса и их характеристика. Сроки носки по климатическим поясам 1 час 5 Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ . Основные положения инструкции; порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; порядок внесения изменений и дополнений в отраслевые нормы; замена одних видов изделий на другие; случаи возврата спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений; случаи возмещения рабочим и служащим затрат на спецодежду; сроки исчисления начала и окончания носки изделий; использование возвращенной рабочими и служащими спецодежды по окончании
ложного заключения, предусмотренной статьей 307 Уголовного кодекса Российской Федерации. 4.В распоряжение эксперта предоставить копии материалов дела № А28-12318/2016. 5.На разрешение эксперта поставить следующие вопросы: 1) проверить качество выполненных работ на соответствие требованиям, предъявляемым к данным работам; 2) проверить соответствие данных, указанных в протоколах норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам на рабочих местах, согласно перечню рабочих мест, требованиям нормативных документов; 3) проверить на соответствие требованиям законодательства списка норм выдачи СИЗ работникам МУП «Горэлектросеть», подготовленного и переданного с материалами специальной оценки условий труда МУП «Горэлектросеть». 6.Установить срок для проведения экспертизы – 30 рабочих дней с момента получения материалов на экспертизу, по окончании указанного срока заключение экспертизы, отвечающее требованиям статьи 86 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, представить в арбитражный суд. Экспертной организации после проведения экспертизы направить в арбитражный суд счет на оплату экспертизы. Разъяснить эксперту, что в соответствии со статьей 55 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации
в связи с чем жалоба рассмотрена без их участия, что не противоречит норме части 3 статьи 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). Законность обжалуемых судебных актов проверена в кассационном порядке. Как видно из материалов дела и установлено судами двух инстанций, на основании распоряжения от 25.10.2013 № 156/ГО в отношении Общества была проведена внеплановая выездная проверка с целью надзора за выполнением ранее выданного предписания от 01.11.2012 № 94/ГО по устранению нарушений установленных требований в области гражданской обороны. В ходе проверки было выявлено, что Общество не выполнило пункты с 1-го по 16-й ранее выданного предписания. Так, в том числе ООО «ЖЭУ» не обеспечило работников средствами индивидуальной защиты (противогазами); не создало 5% - й запас противогазов от потребности для обеспечения подгонки и замены неисправных противогазов; не разработало план выдачи и распределения средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам Общества в установленные сроки. По результатам проверки составлен акт от 20.11.2013 №
дела невозможно. В качестве доказательства нарушения ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ в обжалуемом постановлении указано предписание от 21.10.2015 № 6-3701-15-ИЗ/118/10/НС/3. Поскольку данное предписание не содержит каких-либо фактических данных о конкретном вменяемом нарушении компании, оно не является доказательством по делу об административном правонарушении. Постановление № 6-3701-15-ИЗ/118/10/НС/11 вынесено при отсутствии состава административного правонарушения. Противоправное поведение, образующее объективную сторону вменяемого административного правонарушения, состоит в необеспечении работника средствами индивидуальной защиты. Поскольку Приказом Минтруда России от 02.08.2013 № 341н нормы выдачи СИЗ работникам по профессии «слесарь по ремонту автомобилей» не установлены, необходимо руководствоваться Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, которым установлен перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты для профессии «слесарь по ремонту автомобилей». Данный перечень не предполагает необходимость обеспечения слесарей по ремонту автомобилей жилетами сигнальными. ФИО1 был обеспечен средствами индивидуальной защиты по его профессии в объеме, установленном федеральным законодательством. Кроме того, в трудовые обязанности ФИО1 не входило выполнение работ, которые в соответствии с
проведения специальной оценки условий труда. Согласно п. 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года N 290нответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя). Нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий установлены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. №997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурныхусловиях или связанных с загрязнением". (Далее - Типовые нормы). В соответствии с п. 17 Приложения к Типовым нормам,электрогазосварщик,
«Коммунальщик» об обязании в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: перчатками с полимерным покрытием в количестве 12 пар, в обоснование требований указав, что прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства МУП «Коммунальщик» об охране труда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, в ходе которой установлено, что работнику МУП «Коммунальщик» (дворнику) ФИО6 перчатки с полимерным покрытием в количестве 12 пар не выдавались. Типовые нормы выдачи СИЗ работникам ЖКХ представлены в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», где перечислены должности и профессии, виды СИЗ и срок их носки (а точнее, количество, выдаваемое на год). В силу
Вопрос о правильности начисления заработной платы, отпусков, процентов за задержку выплат, в силу ст. 381 ТК РФ является индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению либо комиссией по рассмотрению трудовых споров, либо судом. Таким образом, пункт 3 предписания № 7-4143-17-ОБ/3128/103/3 от 17.10.2017 года относится к разрешению индивидуального трудового спора, а потому Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, не являясь органом по разрешению таких споров, не вправе давать соответствующее предписания. Пункт 4 предписания «разработать и утвердить нормы выдачи СИЗ работникам , ч. 2 ст. 221 ТК, ст. 6.14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В соответствии с вышеназванным приказом, средства индивидуальной защиты обязательно выдаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работники ООО «Бета Уфа» не заняты на работах с
