согласно проектной документации. 41. Не представлены результаты исследований (протоколы и их санитарно эпидемиологическая оценка) для оценки соответствия параметров физических, химических, физиологических и других факторов производственной среды оптимальным или допустимым нормативам на каждом рабочем месте при выполнении строительно - монтажных работ на строительной площадке, а также на территории ближайшей жилой застройки. 42. Не завершено оборудование душевых и умывальных в составе временных зданий и сооружений санитарно -бытового назначения для обслуживания рабочих. 43. Не завершено оборудование помещения для приема пищи в составе временных зданий и сооружений санитарно -бытового назначения для обслуживания рабочих. 44. Не завершено оборудование помещения сушилки для спецодежды и обуви в составе временных зданий и сооружений санитарно - бытового назначения. 45. Не завершено оборудование пункта мойки колес автотранспорта на выезде со строительной площадки. В области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности 46. Не представлены нормативы образования отходов и лимиты на их размещение на период строительства объекта в 2015 году.
Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. При таких обстоятельствах суд считает, что произведенные обществом расходы по приобретению контейнера для продуктов, кастрюли, пылесоса, холодильника, микроволновой печи, электрочайника и кофеварки для оборудования помещения для приема пищи произведены во исполнение требований трудового законодательства для обеспечения нормальных условий труда. При принятии решения судом не принимается довод налогового органа о том, что приказ от 01.08.2004 года № 21 в ходе проверки представлен не был, общество не имеет обособленных подразделений; ФИО5, указанный в приказе в качестве заместителя директора, с 02.07.2004 года является главным бухгалтером; приказ подписан генеральным директором ФИО6, который таковым не являлся, генеральным директором был ФИО7 Согласно п. 29 Постановления Пленума
на возмездность договоров с ООО «Комфорт» и ООО «Алтера» не имеют правового значения. Ссылка заявителя на правовую позицию, изложенную в постановлении Федерального арбитражного суда Поволжского округа № А65-25398/2013 от 16.09.2014, является несостоятельной, так данный судебный акт вынесен по иным обстоятельствам и не может быть применен к рассматриваемому делу. Тот факт, что на ООО «ДЗС», как на работодателя возложена обязанность по обеспечению нормальных условий труда и бытовых нужд работников, в том числе по оборудованиюпомещений для приемапищи (статьи 22, 223 Трудового кодекса Российской Федерации), не является достаточным правовым основанием для отнесения в состав расходов спорных затрат. ООО «ДЗС» в обоснование правомерности отнесения им спорных затрат в состав расходов по подп. 48 п. 1 ст. 264 НК РФ, также указало, что общество, как и все предприятия промышленной площадки АО «ДААЗ», в соответствии с условиями Коллективного договора, компенсирует работникам часть стоимости питания, а также то, что все указанные предприятия, работники которых
ООО «Алтера» не имеют правового значения. Суд первой инстанции правомерно посчитал, что ссылка заявителя на правовую позицию, изложенную в постановлении Федерального арбитражного суда Поволжского округа № А65-25398/2013 от 16.09.2014, является несостоятельной, так как данный судебный акт вынесен по иным обстоятельствам и не может быть применен к рассматриваемому делу. Тот факт, что на ООО «ДЗС», как на работодателя возложена обязанность по обеспечению нормальных условий труда и бытовых нужд работников, в том числе по оборудованиюпомещений для приемапищи (статьи 22, 223 Трудового кодекса Российской Федерации), не является достаточным правовым основанием для отнесения в состав расходов спорных затрат. ООО «ДЗС» в обоснование правомерности отнесения им спорных затрат в состав расходов по подп. 48 п. 1 ст. 264 НК РФ, также указало, что общество, как и все предприятия промышленной площадки АО «ДААЗ», в соответствии с условиями Коллективного договора, компенсирует работникам часть стоимости питания, а также то, что все указанные предприятия, работники которых
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении АО «Тандер», ОГРН <***>, ИНН <***>, место нахождения: <...>, УСТАНОВИЛ: Должностным лицом управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области 04 июня 2020 года в 17 часов 20 минут при осмотре помещений магазина «Магнит у дома» по адресу: <...>, где осуществляет свою деятельность АО «Тандер», проводимого в рамках информационно-аналитического наблюдения, выявлены следующие нарушения: не обеспечено нахождение работников в медицинских масках, закрывающих нос и рот, оборудование помещения для приема пищи раковиной для мытья рук, холодной и горячей водой, оборудование рабочих мест прозрачными ограждениями (экранами) для снижения риска заражения от посетителей, а также наличие бактерицидных ламп, т.е. АО «Тандер» нарушило правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории Липецкой области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, и совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В судебном заседании защитник Оборовская М.А. вину признала, указывала на
2020 года в 13 часов 10 минут индивидуальный предприниматель ФИО1 при осуществлении предпринимательской деятельности в магазине «Апельсин» по адресу: <...> в нарушение постановления администрации Липецкой области от 26 марта 2020 года № 159 «О дополнительных мерах по защите населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в Липецкой области» не обеспечила нахождение работников в медицинских масках, закрывающих нос и рот, взаимодействие работников с гражданами на расстоянии не менее 3-х метров, оборудование помещения для приема пищи раковиной для мытья рук, холодной и горячей водой, размещение рабочих мест работников на удалении друг от друга не менее 3-х метров, оборудование рабочих мест прозрачными ограждениями (экранами) для снижения риска заражения от посетителей и применение в помещениях бактерицидных ламп, чем нарушила правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории Липецкой области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, и совершила административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об
