документа, удостоверяющего личность TIO Способы перечисления денежных средств TIPSUM Тип начисленной суммы TN Виды выявленных нарушений TPK Типы приказов TRV Способы размещения информации о вакансиях VID Вид образовательного учреждения VIF Виды источников финансирования VIV Вид выплаты VK Вид предоставляемых государственных услуг VNC Виды начислений и удержаний VO Вид проверяющей организации VOB Вид обучения VP Форма собственности (ОКФС) VPP Вид периода, подтвержденного соответствующими документами, в течение которого выплата пособия по безработице не производится VPR Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) VRD Условия труда VRM Вид рабочего места VV Способ получения сведений от работодателя XR Характер работы YV Основание увольнения ZIN Вид нарушения функции и заболевания (введено Приказом Минтруда России от 21.04.2017 N 378н) DERIV Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Фасет 11. Производные должности (введено Приказом Минтруда России от 23.07.2019 N 520н) DERIVP Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
организация. 5. В строке "Код вида деятельности по ОКВЭД 2" указывается код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) основного вида деятельности. 6. По форме предоставляется информация по юридическому лицу. 7. В графе "Работники и виды экономической деятельности" разделов 1 - 5 указывается информация о работниках с детализацией по руководителям, специалистам, служащим и рабочим по видам экономической деятельности. При заполнении графы "Работники и виды экономической деятельности" разделов 1 - 5 следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). В целях предоставления информации по форме с детализацией по работникам: по строке "руководители" указываются работники, в том числе осуществляющие общее и функциональное руководство, которые принимают управленческие решения и организуют их выполнение, координируют деятельность структурных подразделений и исполнителей (далее - руководители); по строке "специалисты" указываются работники, в том числе
разделы: "Рекламно-оформительские и макетные работы", "Реставрационные работы"; - постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации". Кроме того, в указанные перечни включались профессии рабочих, относящиеся к отрасли культуры, перечисленные в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (утвержден постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367). Перечни профессий рабочих отрасли культуры, содержащиеся в перечисленных документах, не являются исчерпывающими. 6. Термины "руководитель", "начальник", "директор", "заведующий", применяемые в приказе Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2014 N 763 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности", являются
(далее - ОКТМО); в графе 3 - код формы собственности по Общероссийскому классификатору форм собственности (ОКФС); в графе 4 - код организационно-правовой формы по Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм (ОКОПФ); в графе 5 - код типа организации (автономная организация - 1, бюджетная организация - 2, казенная организация - 3, негосударственная организация - 4); в графе 6 указывается код статуса организации (юридическое лицо - 1; филиал - 2); в графе 7 - локальный код месторасположения (городские поселения - 1, сельские поселения - 2). В графах 8 и 9 необходимо указать адреса: электронной почты (графа 8) и веб-сайта (графа 9) при их наличии, в противном случае проставляется код "0". Духовная образовательная организация, реализующая в соответствии с лицензией наряду с программами религиозного образования образовательные программы среднего профессионального образования по профессиям и специальностям, входящим в перечень, утвержденный приказом Минобрнауки России от 29 октября 2013 г. N 1199, и выдающая документы об образовании установленного образца, отчитывается
выполнения отбора проб сточной воды и правильность определения того или иного вещества в пробе. Указывает, что норма погрешности методики при концентрации ионов меди в воде от 0,01 до 1,0 мг/л равна 25 %, следовательно, превышение предельно допустимых концентраций на 25 % не является нарушением и не может служить основанием для предъявления штрафных санкций ЗАО "УРАЛПЛАСТИК". Заявитель жалобы утверждает, что выполнение методики невозможно ввиду отсутствия соответствующего оборудования (приборов), должность химика-аналитика не предусмотрена в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов». Также апеллянт отмечает, что в осенний и весенний период времени истец поставлял воду, не соответствующую СанПиН 2.1.4.559 «Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения». Истец с доводами апелляционной жалобы не согласен по мотивам, изложенным в отзыве на апелляционную жалобу, решение суда просит оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения. Просит также рассмотреть дело в отсутствие его представителя. Апелляционная жалоба судом рассмотрена
л.д. 131-134). Данный документ является основным нормативно-правовым актом, на основании которого предприятия ведут учет основных средств в разрезе их отраслевой принадлежности. Отраслевая принадлежность профессий работников ОАО «ППГХО», занятых на гидрометаллургической переработке урановой руды, как следует из части 8 «Производство металлов» специализированного Тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Министерством среднего машиностроения 13.02.1987 по согласованию с ЦК профсоюзов, протокол №1-34, также определена как производство металлов (т.4, л.д.135-139). Идентичная классификация основных профессий гидрометаллургического производства приведенав Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994г. №367. Указанная классификация оборудования и профессий рабочих, свидетельствуют об отнесении процессов переработки, осуществляемых на гидрометаллургическом заводе ОАО «ППГХО» при производстве закиси-окиси урана (концентрата природного урана), к металлургическому переделу, являющемуся разновидностью технологического. Постановлением Правительства РФ от 14.11.1996 № 1205 «О Концепции системы государственного учета и контроля» ядерных материалов» определен перечень ядерных и специальных неядерных материалов, подлежащих государственному учету (приложение №1
и сооружений обществом допущены нарушения подпункта «б» п. 4 Положения № 1225, выразившиеся в следующем: -в штате у общества осуществляют деятельность работники, не имеющие профессионального образования (профессиональной подготовки) и повышения квалификации, соответствующие выполняемым работам и оказываемым услугам: ФИО1, Брынза Д.Н. не имеют профессиональной подготовки по профессии «электромонтер охранно-пожарной сигнализации», предусмотренной Перечнем профессий профессиональной подготовки, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.07.2013 № 513 (далее – Перечень № 513), входит в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (код профессии 19832); -выполнение работ по огнезащите материалов, изделий и конструкций: ФИО2 не имеет профессиональной подготовки по профессии «пропитчик по огнезащитной пропитке», предусмотренной Перечнем № 513, входит в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (код профессии 17436); -монтаж, техническое обслуживание и ремонт первичных средств пожаротушения: ФИО3 не имеет профессиональной подготовки по профессии «зарядчик огнетушителей», предусмотренной Перечнем № 513, входит в Общероссийский классификатор профессий рабочих,
древесины, поставкой потребителям посредством сплава и автотранспорта. В состав ЛПХ входили лесопункты: <данные изъяты>, лесопункт УЖД, Нижний склад, <данные изъяты> автолесопункт, <данные изъяты>; участки: ремонтно-строительный, дорожно-строительный, ремонтно-механические мастерские, цех лесопиления, цех разделки ГРУ, цех лесозаготовок. С 22 марта 1994 года из состава ГУП «<данные изъяты>» выходит <данные изъяты> лесопункт со статусом юридического лица Государственного предприятия «<данные изъяты> лесопункт». Следовательно, ГУП «<данные изъяты>» являлся специализированной организацией, занимавшейся лесозаготовительной деятельностью и имевшей единый технологический процесс лесозаготовок. Общероссийский профессий , рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 вместе с ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 №367, не предусматривают должность оператора челюстного погрузчика. В Типовой инструкции по охране труда погрузки древесины челюстными погрузчиками ТОИ-07-017-98, утвержденной Приказом Рослесхоза от дата N 213, согласованной письмом ЦК профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации от дата N 3-11, профессия машиниста крановщика именуется как оператор (п.2.2) о
со Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173, разделом XXX "Транспорт" и в соответствии со Списком от 24 апреля 1992 года N 272 пользуются кондукторы грузовых поездов. Согласно п.9 Разъяснения Министерства труда РФ, утвержденного постановлением от 22.05.1996 №29, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками. Вопрос о том, является ли профессия рабочего самостоятельной производной от наименования решается на основании Общероссийского профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов. В соответствии с Общероссийским классификатором профессии «кондуктор грузовых поездов» и «главный кондуктор грузовых поездов» являются самостоятельными, а не производными одна от другой профессиями, каждая из которых имеет свой собственный код. Периоды занятости до 01.01.1992г. могли быть засчитаны в специальный стаж, поскольку в п.8 разъяснений Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 №5/8 указано, что профессия «главный кондуктор грузовых поездов» являлась производной от профессии «кондуктор грузовых поездов. После вступления в
рабочего. Как следует из пункта 2.1.10 должностной инструкции подсобного рабочего (л.д. 22-23) в должностные обязанности работника входят обязанности по выполнению простых земляных работ, подготовление почвы для посадки вручную. Проливка, прореживание и прополка посевов вручную или с использованием ручных инструментов. Из раздела 7 должностной инструкции подсобного рабочего усматривается, что данный документ разработан и утвержден в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, с учетом положений « Общероссийский классификатор занятий» (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 года №2020-ст), Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Выпуск 1 Раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства». Как следует из положений «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий» (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 года № 2020-ст) (в ред. от 18 февраля 2021 года) объектами классификации в ОКЗ являются занятия. Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых
