психотропные вещества (Приложение № 1 к Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденным приказом Министерства юстиции РФ № 205 от 3 ноября 2005 года), в силу своих должностных обязанностей, не имея права приносить осужденным запрещенные предметы, а также в нарушение п. 18 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, запрещающего работникам исправи-тельных учреждений вступать с осужденными в какие-либо отношения, не регла- ментированные уголовно-исполнительным законодательством, 23 января 2007 го- да около 18 часов получил на улице около своего дома в п. <...> на ул. <...>, <...>, через гражданку Ч. деньги в сумме <...> рублей за сбыт наркотического средства - героин, массой не менее 0, 9 гр. на территории ИК<...>, то есть за незаконные действия. Он же, ФИО1, являясь должностным лицом - <...> отдела безопасности ФГУ ИК<...> УФСИН России по <...> области, то есть представителем власти, используя свои должностные полномочия, в нарушение должностных обязанностей, предписывающих изымать у осужденных запрещенные вещи и предметы, в том числе
а именно: исковые требования заявлены к ненадлежащему ответчику. Гражданин ФИО1 на момент совершения ДТП не состоял в трудовых отношениях с УФСИН, равно как и не исполнял обязанностей по гражданско-правовому договору с УФСИН. ФГУ ИК-3 УФСИН на момент ДТП и в настоящее время являются самостоятельным юридическими лицами. На основании вышеизложенного, ответчик просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований к УФСИН в полном объеме. Представитель третьего лица исковые требования оспорила, поддержав доводы, изложенные в отзыве на иск, а именно: ФКУ ИК-3 УФСИН России по Удмуртской Республике на момент ДТП и в настоящее время является самостоятельным юридическим лицом. На момент ДТП автомобиль ГАЗ 3102 государственный регистрационный знак м380ма/18 стоял на балансе ФКУ ИК-3 УФСИН России по Удмуртской Республике, управлявший данным автомобилем ФИО1 является работником ФКУ ИК-3 УФСИН России по Удмуртской Республике. В момент подачи искового заявления истцом ФИО1 не являлся работником ФКУ ИК-3 УФСИН России по Удмуртской Республике, ФКУ ИК-3 УФСИН России по
момент ДТП при исполнении трудовых обязанностей. При этом доказательства вины ФКУ УК УФСИН России по Кировской области в причинении вреда в результате ДТП в материалах дела отсутствуют. Факт исполнения работником ООО «Транслайн» ФИО1 трудовых обязанностей в момент ДТП подтвержден представленными в дело решением и приговором судов общей юрисдикции, имеющими преюдициальное значение для рассматриваемого спора, ответчиком не оспаривается. Согласно статье 1068 ГК РФ ответственность за вред, причиненный работником, несет юридическое лицо - работодатель, поэтому применительно к рассматриваемой ситуации причинившим вред лицом является работодатель. Наличие трудовых отношений с непосредственным причинителем вреда наделяет работодателя правом в порядке статьи 1081 ГК РФ предъявить регрессное требование к лицу, чей вред работодатель возместил. С учетом изложенного суд находит требование ФКУ УК УФСИН России по Кировской области о взыскании с ООО «Транслайн» в порядке регресса 3 000 рублей 00 копеек, законным обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме. При этом возражения ответчика, мотивированные исполнением последним судебного акта
работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (статья 151 данного Кодекса). В соответствии со статьей 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. При этом размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 данного Кодекса). Из вышеприведенных норм трудового законодательства следует, что доплата до МРОТ должна рассчитываться независимо от суммы, причитающейся сотруднику за увеличение указанной выше дополнительной работы, так как он выполнял дополнительную работу сверх установленной нормы. Приказом ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области от 20.11.2015 № 393 утверждено Положение об оплате труда осужденных, которое содержит основные нормы трудового, уголовно-исполнительного законодательства, а также нормы приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 13.11.2008 № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда
по отношению к исполнению работником своих должностных обязанностей. При оспаривании трудового договора, должны учитываться все фактические обстоятельства, которые могли бы свидетельствовать о правомерности или неправомерности ее установления конкретному работнику. Суды установили, что постановлением Тверского районного суда г. Москвы от 19.10.2018, оставленным без изменения постановлением Московского городского суда от 14.11.2018 по делу № 1019993/2018, до 20.01.2019 продлен срок содержания под стражей в отношении ФИО3, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью 4 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Постановлением Тверского районного суда города Москвы от 27.11.2018 по делу № 3/3-80/2018 в отношении ФИО3 изменена мера пресечения – с содержания под стражей на домашний арест на срок до 20.01.2019; ФИО3 запрещено покидать и менять без письменного разрешения следователя место жительства за исключением явки в судебно-следственные органы, учреждения здравоохранения за оказанием медицинской помощи, ежедневных одночасовых прогулок во временные периоды и на территории, согласованной с представителями УФСИН России по Московской области; общаться с кем-либо,
существенных условий трудового договора. Довод ФИО1 о том, что у руководителя и главного бухгалтера ФКУ ИК-27 ОУХД УФСИН России по Кировской области не имелось законных оснований для изменения должностных обязанностей бухгалтеров, суд считает несостоятельным. Согласно п. 8 положения о бухгалтерии ФКУ ИК-27 ОУХД УФСИН России по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что главный бухгалтер бухгалтерии определяет служебные обязанности сотрудников и работников бухгалтерии учреждения; в целях повышения эффективности бухгалтерского учета разрабатывает и производит смену должностных обязанностей (без смены трудовой функции) по согласованию с начальником учреждения (л.д.47-48). Из пояснений главного бухгалтера ФКУ ИК-27 ОУХД УФСИН России по Кировской области Ф.И.О, допрошенной в качестве свидетеля следует, что в связи с неоднократным неисполнением ее поручений бухгалтером ФИО1, а также с целью обучения бухгалтеров другим участкам работ, она обратилась к начальнику учреждения для внесения изменений в должностные обязанности бухгалтера ФИО1, которая выполняла обязанности по участку учета, движения и отчетности по материальным запасам, на должностные обязанности
